株式会社CSオートディーラー 千葉柏インター店

職務内容

■自動車整備士として、人気車種の点検・整備業務をお任せします。
【具体的には】
・入庫車の点検整備
・納車前点検整備(12検・車検)
・走行テスト
・四輪アライメント測定＆調整
・GスキャンIIIを使用したCP診断
・タイヤ交換
・社外パーツの取付け
・ナビや後席モニターの取付け
※営業やフロントが担当し、展示車・納車前車のみを扱うため、接客業務は一切ありません。

【働く環境】
■圧倒的な働きやすさ！残業ほぼゼロ×実働7.5時間
一般整備の受け入れではなく、「展示前点検」と「納車前整備」に特化しているため、突発的な入庫がなくスケジュール管理が徹底されています。残業がほぼなく、18時に会社を出て帰宅できるため無理く働けます。

■業界珍の完全週休2日制！有給消化率も90％
1週間の中で2日間、好きな曜日に休める完全週休2日制（月8日以上）です。年末年始・GW・夏休みなどの長期連休はもちろん、毎月3連休の取得も可能。有給休暇も気軽に取得でき、趣味や家族との時間を大切にしながら上を目指せます。

■ノルマなし！ゆとりを持って働ける最新設備
スタッフの定着率は90％！ノルマは一切なく、1日の中で90分の休憩もしっかり取れる環境です。リフト20基や四輪アライメント2基などの最新設備、スポット冷房も完備されており、新しい技術を快適に学びながらスキルアップできます。

■毎月最低7万円を保証！高水準のインセンティブ制度
頑張りがダイレクトに給与に反映される仕組みです。工場（チーム）の月間売上工賃から、個人の整備レベルに応じて分配されるインセンティブは、最低でも月7万円の支給を保証します。

【取扱車種】
レクサス：LS、GS、IS、CT、RX
トヨタ：クラウン、マジェスタ、アルファード、ヴェルファイア、カムリ
日産：フーガ、シーマ、エルグランド
福祉車両　等

必要な経験・資格

【必須要件】
下記すべての要件を満たす方
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■自動車整備士3級以上をお持ちの方
■車検・点検の一通りの実務（12ヶ月・24ヶ月点検等）が単独で完結できる方
■自動車整備の経験をお持ちの方方（経験が浅くても問題なし）

【歓迎要件】
■自動車整備士2級以上をお持ちの方
■自動車検査員をお持ちの方（※実務未経験でも大歓迎）

勤務地

〒278-0014
千葉県野田市下三ケ尾352-1

埼玉岩槻インター店 整備工場（埼玉県さいたま市岩槻区谷下374-1）、千葉柏インター店 整備工場（千葉県野田市下三ヶ尾352-1）※お住まいを考慮して決定いたします。

就業時間

9:00～18:00

休日休暇

年間119日／（内訳）完全週休2日制（月8日以上、連休可）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（勤続6カ月で10日付与、勤続年数に応じて最大20日、連続・長期休暇も取得可）、ハネムーン休暇、バースデー休暇、慶弔休暇

年収

350万円～600万円

給与モデル

入社2年 24歳：月収38万円（35万円+資格手当+交通費）
入社4年 29歳 主任：月収55万円（48万円+役職手当+扶養手当+交通費）
※現在の経験や収入を考慮し、給与額を決定いたします！

諸手当

通勤交通費、資格手当（1級、2級、3級）、役職手当、工場長手当、主任手当、整備主任者手当、事業場管理責任者手当、主任技術者手当、自動車検査員手当、稼げるインセンティブ制度、家族手当（配偶者・お子様）、住宅手当

福利厚生・待遇

退職金制度、入社時の引っ越し費用負担、入社祝い金、結婚祝い金、出産祝い金、社員紹介報奨金（1人10万円）、健康診断（毎年）、制服貸与、作業工具貸与、自家用車購入制度（原価購入可）、団体割引自動車保険、会員制福利厚生サービス（140万点以上の優待サービス、テーマパーク・映画館・旅行施設等での割引多数）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

eラーニング1，100種類以上の講座が無料

企業名

株式会社CSオートディーラー

事業内容

■新車・中古自動車の販売
■自動車の車検・整備
■自動車の鈑金・塗装
■損害保険代理店業

＜沿革＞
1980年　設立

企業の特徴

【概要・特徴】
■関東最大級の規模を持つ中古車専門店。埼玉県や千葉県を中心に、新車・中古自動車の販売や車検・整備、鈑金・塗装などを行なっています。特定の人気車種やモデルに特化した「専門店」としての店舗展開を強みとしています。

■ミニバン市場において高い人気を持つアルファードやヴェルファイア、エルグランドなどを各世代（30系・20系など）に分けて専門的に取り扱っているほか、高級セダン市場ではレクサスやクラウン、カムリといったフラッグシップモデルを網羅したセダン専門店を構え、豊富な在庫を取り揃えています。

【働く環境】
■目標が明確で納得感のある評価制度
一律のルールで縛るのではなく、個人の課題に合わせた明確な目標設定を行なっている点が特徴です。上司から個別に明示された課題をクリアしていくことで、4月と10月のタイミングでしっかりと昇格・昇給を果たせる、納得感の高い仕組みが整っています。

■残業ほぼゼロと充実の休憩時間
一般整備の受け入れを行わず、自社車両の「展示前点検」と「納車前整備」に特化しているため、突発的な入庫が発生しません。実働7.5時間に対して休憩時間を90分としっかり確保。徹底したスケジュール管理を行うことで、残業ほぼゼロの働きやすさを実現しています。

■完全週休2日制と高い有給消化率
業界内では珍しい完全週休2日制を導入しており、土日休みや毎月3連休の取得も可能です。有給消化率は90％であり、プライベートの時間や家族との生活を大切にしながら働きたい方に最適な環境です。

従業員数

455名(2026年3月現在)