インサイドセールス＜納期・受発注管理＞

年収	530万円～640万円
勤務地	〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-3東京クロステックガーデン
職務内容	■同社の国内顧客に対して、納品に至る一連の業務にコミットいただくため、顧客と工場の間に立ち、関係各所と連携をとっていただきます。営業本部のCSグループとして、下記業務に特化した部署でご勤務いただきます。 ※単純な事務職や営業アシスタントとしての業務ではなく、顧客からの受注に対して生産や納品についての様々な調整を、社外の顧客、工場の窓口となるコーディネーター、営業との間で主体的に取り持つ重要なインサイドセールス業務となります。【具体的には】（1）顧客との主体的な納期調整・交渉（メイン業務）・社外の顧客に対する能動的な納期折衝および管理（※顧客対応は「付随する業務」ではなく、本ポジションのメインミッションとなります）・変動する客先要求の把握と、最適な着地点を自ら考えて提案する主体的な対応（2）社内外との調整業務：工場の生産管理をするコーディネーション部門への生産指示、および納期折衝（3）売掛金管理：違算、延滞を発生させないよう営業経理との連携
必要な経験・資格	【必須要件】 ※下記、いずれも必須・有形商材における社外顧客との納期管理・調整、および工場への生産指示の実務経験・法人営業経験、もしくは物流・資材・調達などのバックオフィス部署において、「社外の顧客やステークホルダーとの主体的な折衝・交渉業務」を行ってきた経験（※社内調整やベンダー手配のみではなく、対外的な交渉・コントロール経験をお持ちの方を想定）【歓迎要件】・部材／部品などの商材を扱うメーカー／商社における営業経験、またはインサイドセールスの経験・Excel関数（VLOOUP、COUNTIF 程度）を使用した資料作成に抵抗がない方・同社海外工場とのやりとりもありますので、基礎的な英会話（Tel、メール）に抵抗がない方
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:45～17:30 給与形態:月給制

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1951年従業員数: 101,053名資本金: 68，258百万円
事業内容・沿革	■ベアリングなどの機械加工品や電子デバイス、小型モーターなどの電子機器の開発・製造・販売＜沿革＞ 1951年　日本ミネチュアベアリング株式会社として設立 1961年　東京証券取引所2部上場 1965年　本社を現所在地に移転 1970年　東京証券取引所1部指定替え 1971年　大阪証券取引所、名古屋証券取引所各1部上場 1995年　タイにR&Dセンターを設立 2016年　メキシコに現地販売子会社NMB-Minebea de Mexico， S. de R.L. de C.V.を設立 2017年　ミツミ電機株式会社と経営統合し、社名を「ミネベアミツミ株式会社」に変更 2019年　連結子会社である（株）ユーシンを株式併合により完全子会社化 2020年　アナログ半導体専業メーカーのエイブリック株式会社の株式を取得し、完全子会社化 2022年　東証プライムに上場区分を変更
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場、数々の世界トップシェア製品を有する総合精密部品メーカー。日本初のミニチュアベアリングメーカーとして誕生し、現在は精密部品・光デバイス・電源・機構部品・車載製品・半導体などを提供しています。2017年に日系電子部品メーカー「ミツミ電機」と統合。ミネベアの超精密機械加工技術とミツミ電機のエレクトロニクス技術を融合させ、新製品の開発に注力しています。また、2019年8月には日系Ｔｉｅｒ1自動車部品メーカー「ユーシン」を子会社化し、自動車事業を強化しております。【製品実績】外径22mm以下の極小ボールベアリングは世界シェア約60％、航空機用ロッドエンドベアリングは世界シェア約50％を獲得。スマートフォンなどに使用されるリチウムイオン電池用保護IC（1セル）は世界シェア約65％、HDD分野ではピボットアッセンブリーが世界シェア約80％を占めています。モーター分野では、EV・HEV車向け高性能VR型レゾルバ（回転角センサー）を開発。日産のリーフに搭載されるなどシェアを拡大しています。【注力分野】今後の成長が見込まれる「自動車」「ロボット＆航空機」「ゲーム機器」「スマートフォン＆タブレット」「次世代製品」の5分野での製品開発を推進。次世代製品として、無線での遠隔操作が可能なLED照明「SALIOT（サリオ）」や、高精度センサーを設置しベッド上の人の活動状態を人体に触れずモニタリングできる「ベッドセンサーシステム」などを開発しています。
待遇・福利厚生	【保険】社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）【諸手当】通勤手当、家族手当(支給対象は扶養対象のお子様のみ)、時間外手当、交通費全額支給、リーダー手当、マネージャー手当【休日・休暇】年間121日／（内訳）完全週休2日制（同社カレンダーによる）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇 ※フレックスタイム制：非管理職の方は試用期間中は適用外となります ※在宅勤務制度あり（育児介護事由等を含む適用条件あり）【その他】退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、財形貯蓄、従業員持株会、保養所、ライフサポート休暇、フレックスタイム制、社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋）、クラブハウス等の福利厚生施設、育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度（試用期間中(3ヶ月間)は対象外）、定年65歳

コンサルタントコメント

■単なる営業事務にとどまらず、国内外のお客様や工場の間に立ち、自ら最適な着地点を導き出す司令塔として主体的な納期折衝や提案に携わっていただけます。
■海外生産比率が8割を超えるグローバルな環境のもと、自動車や航空機、次世代ロボットなど世界のものづくりを根底から支えるサプライチェーンのダイナミズムを実感できます。
■残業月20時間程度・フレックスタイム制などメリハリをつけて働ける環境で、培ってきた社外交渉や調整力を活かし、裁量を持って主体的に価値を発揮したい方におすすめです。

お問い合わせ番号　506573