品質管理＜サプライヤ品質監査・是正推進（航空機部品）＞

年収	700万円～950万円
勤務地	〒571-0056 大阪府門真市松葉町2番15号
職務内容	■機構部品および電気部品全般に関する高度な品質知識・経験を活かし、サプライヤと協働して納入部品の入口品質を高め、量産の安定と品質向上を推進いただきます。【具体的には】・サプライヤ品質（入口品質）を担い、納入部品の品質改善を推進・不適合発生時の封じ込め判断?原因解析?是正／再発防止をリード・図面・仕様・検査基準など品質要求をフローダウンし、遵守状況を確認・サプライヤ品質監査を実施し、是正完了までフォロー・サプライヤ評価・品質KPIを運用し、改善の仕組みを構築／高度化【取り扱う主な部品】・機構部品(金属部品、樹脂部品など)、電気機構部品(コネクタ、ケーブル等) ・電気部品(OLED、LCD、CTP、基板、電源、バッテリー、IC、ディスクリート部品等)、その他【英語の使用頻度】・仕様書、図面など書類の確認や、海外サプライヤとのメールでのやり取りが中心ですが、品質問題対応、品質監査などではWeb会議や現地訪問でのやり取り有り
海外勤務の可能性	海外出張あり（担当業務によって、海外サプライヤへの出張があります。）
必要な経験・資格	【必須要件】 ※下記全て満たす方・部品図面・仕様書を理解し、製造／検査結果と照合して品質判断（原因切り分け含む）ができる方・サプライヤ品質監査の実施経験およびサプライヤ品質管理に関連した業務経験がある方・担当分野における品質課題を抽出し、取り組みを推進するリーダーシップと集団での調整能力がある方・TOEIC 550点以上（英語書類の読解/作成、簡単な英会話が可能なレベル）【歓迎要件】・機構部品（樹脂成型、金属加工、表面処理等）のモノづくり関連の経験・知識、品質管理の経験がある方・AS9100、ISO9001等の品質マネジメントシステムを熟知されている方・海外工場、海外サプライヤ品質監査の実施経験または、品質管理の指導経験がある方・TOEIC 600点以上（英語による技術的な折衝、調整が可能なレベル）
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:30～17:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ラーニングプラットフォームの提供等【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等

企業情報

基本情報	設立: 2022年従業員数: 28,500名
事業内容・沿革	■「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発・製造・販売　■システムインテグレーション、施工、保守・メンテナンス、サービスを含むソリューションの提供＜沿革＞ 2022年04月　パナソニックコネクト（株）設立※ ※東証プライム上場「パナソニックホールディングス（株）」を持株会社として、パナソニック（株）をはじめとする7つの事業会社が独立した法人として経営を行う体制に移行。それにともない、パナソニック（株）コネクティッドソリューションズ社、パナソニックシステムソリューションズジャパン（株）、パナソニックスマートファクトリーソリューションズ（株）、パナソニックモバイルコミュニケーションズ（株）は「パナソニックコネクト（株）」に変更
企業情報	【概要・特徴】パナソニックグループにおいて、BtoBソリューション事業を担う中核企業。国内に14カ所の事業所（5工場を含む）、関連会社13社、海外に30カ所の事業所を構え、「サプライチェーン」、「公共サービス」、「生活インフラ」、「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発・製造・販売を行なっています。近年の売上高は8，182億円にのぼります。【事業領域】・サプライチェーン：センシングやAI、ロボティクスなどのテクノロジーとハード・ソフトウェアを駆使して、製造・物流・流通のサプライチェーンの課題を解決することで社会全体を支えています。・公共サービス：IoTテクノロジーを駆使した情報システムから、ディスプレイやタブレット端末などの最先端かつ堅牢なハードウェアまで、警察、自治体、学校など公共サービスの現場を幅広いソリューションで支えています。・生活インフラ：生活インフラの現場に寄り添い、センシングや通信などのテクノロジーで、現場にある課題を可視化し、現場プロセスの改革を推進しています。・エンタメ：映像高精細化（4K／8K）やシステムのIP化に対応する機能・拡張性を備えた多彩な放送・業務用映像製品とシステム構築を通じ、進化を続ける放送・CATV業界の番組制作から経営までトータルソリューションで支援しています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等【諸手当】通勤手当・超勤手当・育英補助給付金通勤手当以外は管理職採用の場合は対象外所定時間外に支払われる割増賃金率30％（法定25％）【休日・休暇】年間126日／（内訳）完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）【その他】【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設等

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