受注管理マネージャー

年収	850万円～1000万円
勤務地	〒221-0031 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1-32 ニューステージ横浜ビル
職務内容	■ご経験に応じて下記どちらかの業務を担当いただきます。１）CODリード（6名バンコク，日本1名）２）CODリード（3名韓国）とデータ分析 ※COD＝Customer Order Desk（受発注管理のリーダー）【具体的には】 ■チームマネジメントと人材育成 CODチームの日常業務を監督・リードし、チームメンバーの人材育成と後継者計画を策定する。パフォーマンス管理と目標設定を通じて、チームの能力向上を促進する。 ■コスト・在庫の最適化コスト削減やプロセス改善の機会を見つけ、実行する。月次KPI分析（在庫価値、特急輸送費など）に基づき、E&O（余剰・陳腐化）在庫の削減を主導する。 ■社内外の連携とリスク管理 SCM・物流の重要案件、緊急対応について、社内外（経営陣、顧客、物流パートナー）と連携し、ソリューションを提供する。重要なSCM状況におけるパフォーマンスと供給不足リスクに責任を持つ。【同社の魅力】日本に権限が委譲されているため、裁量を持って、お客様の要求に決め細やかに対応することが可能です。ジョブチェンジ制度があり、キャリアパスの選択肢を広げることができます。
必要な経験・資格	【必須要件】下記いずれも必須 ■製造業でのSCM経験5年以上（部品メーカーで物流のご経験が好ましい） ■駐在ほか海外のチームやPJマネジメント経験（出張ベース可、アジア圏尚良し） ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点目安）【歓迎要件】 ■部品供給メーカーでのご経験 ■PowerBIなどを用いたデータ・KPI分析管理経験 ■SAPに関する知見
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:9:00～18:00 給与形態:年俸制

企業情報

基本情報	設立: 2000年従業員数: 1,500名資本金: 4億9，000万円
事業内容・沿革	■自動車部品の開発・製造・販売＜沿革＞ 1990年　シーメンス・オートモーティブAG東京事務所開設 2000年　シーメンス（株）のオートモーティブ事業を移管し、シーメンス・オートモーティブ（株）となる。日清紡とテーベス社の合弁会社として、コンティネンタル・テーベス（株）設立 2001年　シーメンス・オートモーティブとマネスマンVDOの合併により、シーメンスVDOが誕生。シーメンスVDOオートモーティブ（株）に社名変更 2002年　旧：紋別空港跡地に紋別テストセンターを開所 2007年　横浜市にエンジニアリングセンターを開所 2008年　シーメンスVDOがコンチネンタルのグループ会社となり、社名をコンチネンタル・オートモーティブ・ジャパン（株）に変更 2015年　国内2カ所目のエンジニアリングセンターを豊田市に開所 2019年　コンチネンタルのパワートレイン部門を「Vitesco Technologies」として分社化
企業情報	【概要・特徴】 150年の歴史を持つ、世界的な自動車部品メーカー「旧コンチネンタル・オートモーティブ」の日本法人です。ドイツに本社を置き、世界58カ国に561拠点を保有。約23万人の従業員を擁しています。オートモーティブテクノロジー（自律モビリティ＆セーフティ部門、車載ネットワーキング＆インフォメーション部門等）、ラバーテクノロジー（タイヤ部門、コンチテック部門）、パワートレインテクノロジー（ヴィテスコ・テクノロジーズ）にわかれており、製品分野別の事業部でビジネスを展開。【日本での事業展開】日本では2000年に日清紡との合弁会社としてコンチネンタルジャパンを設立。日本におけるコンチネンタルグループは現在、コンチネンタル・オートモーティブ（株）とコンチネンタル・オートモーティブ・ジャパン（株）、コンチネンタル・タイヤ・ジャパン（株）、コンチテック・ジャパン（株）、ヴィテスコ・テクノロジーズ・ジャパン（株）の6社によって構成されています。国内に約1，600人の従業員を擁し、13拠点を保有。本社を横浜市、VED事業部の工場を静岡県浜松市、エンジニアリングセンターを横浜市と愛知県豊田市、テストセンターを千葉県旭市と北海道紋別市に有しています。【職場環境】コアタイム無しのスーパーフレックス制度と在宅勤務制度があります。子供の送迎のために出勤や退勤時間を調整している方もいるなど、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、時間外手当【休日・休暇】年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始、有給休暇、慶事休暇・就業制度：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）・試用期間有無・期間：有・3ヶ月（パフォーマンスによっては、6ヶ月に延長する場合も有）【その他】「スーパーフレックス（6：00～22：00／コアタイムなし）、企業型確定拠出金年金、団体損害保険、パッケージ型福利厚生アウトソーシングサービス「ウェルボックス」

コンサルタントコメント

外資系企業の中では珍しい、日本法人に大きな権限が委譲されているため、裁量権を持って業務に励むことが可能です。また、ジョブチェンジ制度もあり、将来のキャリアパスも多様となっています。次世代モビリティ戦略の最前線でキャリアを確立したい方に最適なポジションです。
優しくて思いやりのあるメンバーが揃っており、常に和気あいあいとした雰囲気です。その他魅力は担当コンサルタントより、説明させていただきます。

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