開発工程管理・配策＜産業機械向けワイヤーハーネスの開発工程管理・配策＞

年収	500万円～750万円
勤務地	〒559-0012 大阪府大阪市住之江区東加賀屋1-9-1
職務内容	■対象製品はワイヤーハーネスとなり、特に配策に関する設計やサプライヤーのフォロー、最終納品先のメーカーとの調整などを担当していただきます。 (1)客先及び協力会社との仕様確認/調整 (2)協力会社提案の内容確認、試作/信頼性試験の調整/実施/確認/評価 (3)金型育成、量産準備トライなど量産立ち上げまでの進捗フォロー (4)客先及び協力会社と調整し、生産終息部品の代替品検討、代替品立上げ ■その他業務詳細ファブレスメーカーの技術担当とし、主としてワイヤーハーネスの配策に関する設計や工程の取り纏めをお任せします。その他、産業機械向け基幹製品（ハーネス、メータ、ランプ、コントローラ等の電装部品）、及びハンドルやレバー等の非電装部品の開発（仕様整合～試作、評価、量産立ち上げまで）に関しても、適性などを考慮して順次対応の幅を広げていただきます。 ■組織構成配属となる技術課には1～4つのチームに分かれていて、各組織数名、合計で10名強です。各課は客先ごとに分かれていますが、今回入社する人には各設計工程におけるワイヤーハーネスの配策に関する技術フォローや設計をお任します。
必要な経験・資格	【必須要件】 ※下記全て満たす方 ●運転免許 ●ワイヤーハーネス(自動車/産業機器)配策の知識(設計、製作、評価) 【歓迎要件】 ●電装部品関係の設計開発の経験がある方 ●下記分野のうちいずれかの基礎知識があると尚可・コントローラ類、LEDランプ、メータ類製品の知識・基板、回路、ソフト関連の基礎知識・CAN通信の基礎知識・射出成形・ダイカスト成形に関する基礎知識 ●下記ソフトを用いた業務経験のある方・CR5000　Harness Designer ・2D　CAD（BRICSCAD、AUTOCAD等）・3D　CAD（SOLIDWORKS等）
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:無し就業時間:8:45～17:15 給与形態:月給制
教育・研修制度	海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

企業情報

基本情報	設立: 1926年従業員数: 7,053名資本金: 15，206百万円
事業内容・沿革	■自動車部品、産業機械用部品、住宅機器用部品の開発・製造・販売＜沿革＞ 1926年　自動車・オートバイ部品の輸入会社として合資会社有信商会を創業 1942年　商号を有信精器工業株式会社に変更 1962年　東京証券取引所市場第二部に上場 1984年　商号を株式会社ユーシンに変更 1997年　東京証券取引所市場第一部に上場 2010年　欧州R&Dセンター、北米R&Dセンター、中国R&Dセンターを開設 2013年　Valeo S.A.よりアクセスメカニズム事業（UAM事業)を買収 2016年　中国に有信制造（無錫）有限公司を設立 2019年　8月にミネベアミツミが同社を完全子会社化
企業情報	【概要・特徴】キーセットなど自動車電装品に強みを持つ、日系自動車部品メーカーです。主要製品はキーセットや電動ステアリングロック、ヒーターコントロール、ドアラッチなどであり、国内外の完成車メーカー約30社と取引を行なっています。売上の約80％を占める自動車部品のほか、産業機械用部品、住宅機器用部品も手がけています。また、2019年8月からは大手精密部品メーカー「ミネベアミツミグループ」の一員となり、さらなる競争力の強化を目指しています。【技術力】機構、電気・電子、ソフトウェア分野の技術をもとに、多様なシステム製品・メカトロニクス製品を生み出しています。手を使わずにリアゲートの開閉操作ができるセンシング技術「Step Gate」や、車両のドアの開け閉めを電動で行う「E-ラッチ」を開発し、ユーザーの利便性を向上させています。また、アルゴリズムに工夫を施すことで、ミリ波レーダーの解析精度を向上させることに成功。自動運転の際の障害物の感知や制御能力の向上を実現しています。【グローバル展開】日本のほか、ドイツ、フランス、イタリア、中国、インド、ブラジル、スロバキアに研究開発拠点を設けており、新製品や新技術を顧客に迅速に提供できる体制を整えています。また、世界17カ国に24の工場を設け、グローバルな製品供給ネットワークを構築しています。近年は海外完成車メーカーへの販売も伸びており、海外売上高比率は約70％となっています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、家族手当、時間外手当【休日・休暇】年間121日／（内訳）週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇【その他】寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、ライフサポート休暇、フレックスタイム制、社員食堂、カフェテリア、クラブハウス等の福利厚生施設、育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度

コンサルタントコメント

■創業から90年以上の日系Tier1自動車部品メーカーです。
■同社グループは、世界20各国以上に展開していて、グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64％と海外展開に強みを持っています。

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