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情報確認日

ヘッドスプリング株式会社

電気回路設計<パワーエレクトロニクス関連製品>【自動車業界】

年収 400万円~900万円
勤務地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番25号サンウッド品川天王洲タワー3F
職務内容 ■パワーエレクトロニクス関連製品の回路設計担当として、下記業務をご担当いただきます。
※主要製品:インバータDCDCコンバータ、パワーコンディショナ等

【具体的には】
・回路設計業務
・エンジニアの方との直接の折衝や調整
・要件定義、評価 等
※同社ではビジネス拡大に向けて「車載向けユニット」「民生品ユニット」と事業部制を取っています。今後特に車載向けに注力をして行く方針です。
※受託製品の開発が主な好業績を牽引していましたが、様々なパワーエレクト製品の扱うことによりノウハウをため、今後は同社製品を開発していきます。

<研究開発事例>
・蓄電システム機器の量産品向けに専用設計した電力変換モジュール
※モジュールの共同開発をはじめ、アルプスアルパイン様と共同でのラボ運営(協奏ラボ)など様々な取り組みを展開しています。
・実験用GaN三相インバータ
※GaN Systems社様製GaN E-HEMT「GS66508B」を搭載した三相インバータ。共同を実施し、グローバルなプロモーション活動を展開しています。
必要な経験・資格 【必須要件】
※下記いずれか必須
■製造業界でのパワエレ製品の開発経験
■製造業界での電源回路設計の開発経験
■回路設計から試作・評価までの一連の開発経験
雇用条件
  • 雇用形態:正社員
  • 転勤の有無:無し
  • 就業時間:9:00~18:00
  • 給与形態:年俸制
教育・研修制度 個人個人で成長のロードマップを作成
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企業情報

基本情報

設立: 2014年

従業員数: 34名

資本金: 1億円

事業内容・沿革 ■パワーエレクトロニクス製品の開発・製造・販売
■新興国向けコンサルティング事業
■新エネルギー事業
<沿革>
2014年 設立
2015年 ダイヤモンド電機(株)と合弁で株式会社リヴルクスを設立
2016年 パワーエレクトロニクスに特化したコントローラや開発環境を含めた開発プラットフォーム「biRAPID」を販売開始
2017年 株式会社昭文社と合弁で株式会社マップル・スプリングを設立
2020年 河村電器産業(株)と資本業務提携契約を締結。プログラマブル直流回生電源「biATLAS-D」の販売を開始
2021年 (株)昭文社ホールディングスと資本業務提携契約を締結
企業情報 【概要・特徴】
パワエレ製品の開発・製造および、新興国向け新エネルギー事業を手がけるベンチャー企業。創業以来、次世代パワー半導体(SiC/GaN)を活用して、従来の半分以下のサイズで高機能(高効率、双方向)な電力変換器(インバータ/コンバータ)を開発してきました。?電力変換器の適用範囲は産業用機器、鉄道、家電、再生可能エネルギー応用機器のほか、近年は蓄電システムやEVにも拡大しています。同社では「蓄電システム」「特別電源」「新興国向け」「EV」領域において電力変換技術を活用した各種ソリューションを提供しています。

【事業展開】
■パワーエレクトロニクス先端開発事業:小型双方向変換器の研究開発を自社で行うとともに、企業や大学からの研究開発の受託など幅広く実施。車載分野を中心に200案件以上の開発実績があります(2021年現在)。
■双方向型電力変換モジュール事業:電力変換器の製品開発を容易にする汎用モジュール「biBLOCK」を開発。汎用モジュールを組み合わせ、多様な新エネルギー製品の開発を目指します。
■スマートインフラ事業:資本提携企業とともに次世代スマートインフラの開発を実施。同社製品をベースにEV向け充電ソリューションなどを展開しています。
■産業・民生向け蓄電システム事業: 自社の電力変換器をベースにした蓄電システムの開発を行なっています。
■新興国向けマイクログリッド事業:無電地域で汎用電力変換器を活用し、自然エネルギーによるエコシステムの導入などを手がけています。
待遇・福利厚生

【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【諸手当】
通勤手当(通勤費1ケ月定期代30,000円まで)、住宅手当、時間外手当

【休日・休暇】
年間123日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇

【その他】
定期健康診断、社員旅行、各社内イベント、適性や職種によりフレックスタイム制や裁量労働制あり

コンサルタントコメント

技術者としての市場価値を高めたいという想いの方を募集しています。
入社後にOJT形式で、パワーエレクトロニクスの製品開発技術を学んでいただくため、現時点でのスキルや経験を重視しません。
一人ひとりの社員に合わせてトレーニングプランを立てるため、入社後の成長が見込めます。

お問い合わせ番号 462551

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