電気系エンジニア／新商品開発担当

年収	500万円～900万円
勤務地	〒251-0021 神奈川県藤沢市鵠沼神明1ー5ー50
職務内容	■医療従事者の負担を軽減する「搬送ロボット」の開発プロジェクトに従事して頂きます。同社では、医療現場の課題を解決する「搬送アシスト装置」の開発が積極的に行われています。現在、従来製品をベースに、「大幅な機能向上」を実現する次世代モデルの開発が進行されています。こちらのプロジェクトの中核メンバーとして開発の一翼を担っていただくことが期待されています。【具体的には】主に以下の工程・業務に携わり、次世代製品の市場投入を行って頂きます。・システム評価：試作機のシステム全体の動作確認・評価・サプライヤー管理：次期試作開発に向けた仕様整合、調整、および進捗管理・実証実験の推進：導入先ユーザー（病院等）と協調した実証実験の実施 ※実務を通じて、技術者として経験を積み、専門性を深めていただける環境です。 ※今回は、進行中プロジェクトのフェーズにより、上記業務が想定されています。今後のプロジェクトでは、ご経験・実力次第で、仕様検討や設計開発業務も担って頂ける組織環境になります。【担当製品】医療用搬送アシストロボット【参考文献】「医療従事者にも患者にも嬉しい搬送アシストロボット　MOOVO（TM）（ムーボ）」が「2024年“超”モノづくり部品大賞」の「日本力（にっぽんぶらんど）賞」を受賞 https://www.nsk.com/jp-ja/company/news/2024/moovo/ 「院内搬送アシストロボットによる医療従事者の負担軽減取組み」 https://www.nsk.com/content/dam/nsk/jp/ja/tools-resources/rd/pdf/jtj-0696.pdf#page=76
必要な経験・資格	【必須要件】 ※下記いずれも必須・電気回路の基礎知識（電気図面の読解可能なレベル）・電気系を中心に、機械系・ソフト系など幅広い技術知識習得に意欲があること（製品不問／設計経験者の他、品質経験者やサービスエンジニア等で電気知識のある方も歓迎）【歓迎要件】・電気回路の設計開発経験・ソフトウェア開発の基礎知識・新規開発製品における一連の業務経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:00～16:55 給与形態:月給制

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1916年従業員数: 29,882名資本金: 67，200百万円
事業内容・沿革	■自動車用ベアリング、電動パワーステアリング、産業機械用ベアリングの開発・製造・販売＜沿革＞ 1916年11月　日本精工合資会社 (1914年設立) の事業一切を継承して、資本金350千円で東京都品川区に日本精工株式会社を設立。 1934年03月　東京都大田区に鋼球工場新設、翌年3月鋼球工場に玉軸受工場を付設し多摩川工場とする。 1937年11月　神奈川県藤沢市に藤沢工場を新設して鋼球設備を移し、プレス工場を付設。 1960年06月　群馬県前橋市に北日本精工株式会社を設立し、自動車用ステアリング専門工場として操業を開始。 1974年04月英国・ロンドンにNSKベアリング・ヨーロッパ社を設立。 2002年10月精密機器関連製品事業を分社化、東京都品川区にエヌエスケー・プレシジョン株式会社を設立。 2010年09月　株式会社東芝と自動車用ステアリングシステムの開発会社、株式会社ADTeckを東京都品川区に設立。 2016年11月　創立100周年
企業情報	【概要・特徴】創業100年以上の日系自動車部品メーカー。日本で初めてベアリングの生産を開始したパイオニアで、ベアリングのシェアは国内1位、世界3位です。世界最小クラス・外径2ミリの超極小径から外径6メートル・重さ15トンの大型サイズまで20万種類以上のベアリングを製造しており、車載用ベアリングは国内外のほぼ全ての完成車メーカーへの納入実績があります。産業機器向けでは、ボールねじは世界1位、リニアガイドは世界3位のシェアです。【技術力】「トライボロジー」、「材料技術」、「解析技術」、「メカトロ技術」の4つのコアテクノロジーを技術基盤としています。同社が提供するベアリング内部のボール「転動体」は、表面の凹凸の高低差が8nm以下の精度を実現しています。また、自動車の最重要部品の一つ「ハブユニット軸受」では、「トライボロジー」の研究に基づいて独自開発された「耐水グリース」を活用し、従来の1.7倍の寿命延長を実現しています。【魅力】同社の主力製品であるベアリングは「産業のコメ」と言われており、自動化が進む各産業や電動化が進む自動車業界において需要が増えており、将来性・安定性を見込むことができます。働き方についても、平均残業時間は10.6時間、年休消化率92.7%、フレックス制など、ライフスタイルに合わせての就業が可能です。平均勤続年数は16.2年と長く働ける環境です。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当（管理職の場合支給対象外）【休日・休暇】年間127日／（内訳）休日日数121～129日（事業所により異なる）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業　等【その他】寮・社宅（選択した場合、住宅手当は支給対象外）、財形貯蓄・社員持株会制度、保養所、災害見舞金、運動施設（施設の内容は事業所により異なります）、退職金（別途、確定拠出年金、個人拠出年金制度あり）、再雇用希望登録制度（65歳迄）

コンサルタントコメント

■「“超”モノづくり部品大賞」受賞の次世代ロボット開発に携わり、医療現場の課題解決に貢献しながら、有給取得率ほぼ100%・年間休日127日という抜群の環境で専門性を磨きたい方におすすめです。
■評価やサプライヤー管理からスタートし、将来的には設計開発まで幅広く挑戦できる環境があるため、国内No.1メーカーの安定した基盤のもとで、技術者としての市場価値を着実に高めていきたい方に最適です。

お問い合わせ番号　460537