モータ設計エンジニア＜電動パワーステアリング＞

年収	415万円～720万円
勤務地	〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-3
職務内容	■同社の電動パワーステアリングにおける電装開発設計のなかでもモータ設計をご担当していただきます。【具体的には】・顧客やシステム要求の把握・モーター要求仕様の図面作成・CATIAを用いた設計業務・その後の量産設計まで【魅力】 ■独立系メーカであり、国内・海外の幅広い完成車メーカとの取引があるため、幅広い知識、知見を得ることができる面白さがあります。 ■顧客と直接、仕様やスケジュール等の調整を行うことができるため、裁量をもって進められます。 ■自らが設計した製品を国内外の幅広い市場に出すことができる、大きなやりがいを感じられる業務です。
必要な経験・資格	【必須要件】 ※以下のいずれも必須 ■モータの機械・電気・磁気に関する総合的な知識や経験 ■3D　CAD（CATIA　V5）を用いた開発【歓迎要件】 ■自動車部品の設計開発経験（重要保安部品の設計開発経験歓迎）I ■磁気回路の設計経験 ■磁場解析（JMAG、Maxwell）のスキル ■構造解析（ANSYS　Mechanical）のスキル ■モータ騒音・振動試験の評価・分析の経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:30～17:25 給与形態:月給制
教育・研修制度	階層別教育、通信教育補助

企業情報

基本情報	設立: 2023年従業員数: 569名資本金: 2億円
事業内容・沿革	■ステアリングシステム製品（ECU・モーター・センサー・ソフトウェア）の開発、製造、販売＜沿革＞ 2023年　ジャパン・インダストリアル・ソリューションズ株式会社と日本精工株式会社との合弁会社として同社発足同社は親会社である日本精工の福利厚生・給与テーブルを引き継いでいます。・平均残業時間：20時間未満　・リモートワーク：週に2、3日・年間休日：128日　・育児休暇取得率100％※男性も含む・有給取得：時間給での取得可能
企業情報	【概要・特徴】コラムEPSで世界トップクラスのシェアを持つステアリングシステムメーカー。2023年に国内シェア1位のベアリング（軸受）メーカー「日本精工株式会社（NSK）」のステアリング事業を承継して設立されました。分社化の背景には、よりステアリング事業を強化して行こうという狙いがあり、一法人として立ち上げることで、よりスムーズな意思決定が可能になっています。直近では、黒字を計上しており事業拡大にむけ活発に動いていくようなフェーズに入っています。 NSKは1959年にステアリング装置の製造を開始し、1988年には軽自動車向けのコラム式電動パワーステアリング（EPAS）の量産を開始するなど、長年にわたりわたり技術を磨いてきました。同社はそれらを活かし、ステアリング関連製品の開発・製造を幅広く手がけています。【技術力】同社の製品開発は、NSKが培ってきた「トライボロジー（摩擦制御技術）」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」の4つのコア技術を基盤とし、高精度な生産技術と組み合わせることで高い信頼性を実現しています。特に、軸受で培ったトライボロジーの知見はステアリングの耐久性や操作性の向上に活かされています。さらに、機械・電気・電子・ソフトウェアが連携する開発体制により、複雑なステアリングシステムの統合設計を可能にしています。【強み】同社製EPSは、燃費向上や車両の軽量化に加え、先進運転支援システム（ADAS）との高い親和性を持つ中核技術であり、同社の強みとなっています。操舵機構は車両の「曲がる」動作を担い、ドライバーの感覚に直接影響を与える重要な部分です。同社はステアリング専業メーカーとして、高精度かつ自然な操作フィールを実現する製品開発に注力し、安全性と快適性の両立を追求しています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当【休日・休暇】年間休日日数127日（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（15日～20日）【その他】寮・社宅、退職金、財形貯蓄、確定拠出年金、保養所

コンサルタントコメント

日本精工株式会社のステアリング事業を継承し設立された同社は、その確かな技術力と盤石な基盤を強みとしています。充実した福利厚生制度（フレックス勤務、リモートワーク可）を受け継ぎつつ、新たな歴史を共に創る仲間を募集しています。国内外問わず幅広い完成車メーカーとの取引がある同社では、自分の設計した商品が市場に出るというやりがいも大きく感じられます。ライフワークバランスを重視したい方におすすめです。

お問い合わせ番号　453871