FPGA・基板エンジニア

年収	455万円～909万円
勤務地	〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 〒243-0017 神奈川県厚木市栄町1-7-16
職務内容	■下記いずれかの業務をご担当いただきます。※ご希望やご経験により選考をさせていただきます。 ◆最先端のFPGAを搭載したSmartNICを用いたハードウェアアクセラレーションに関する設計、開発を担当していただきます。【具体的な業務内容】・Intel社製 PACにおけるソフトウェア処理のハードウエアオフロード・Xilinx社製 Alveoにおけるソフトウェア処理のハードウエアオフロード・最新FPGAデバイス、最新IPを使用した先端技術での開発 ※組込システムや高速通信システムの開発案件を請け負っていて、ハードウェア開発言語やネットワーク通信の設計経験を生かせるハードウェア開発が多数あります。 ◆産業機器・メディカルシステム機器・車載関連製品などのシステム開発における基板／FPGAの設計、開発をご担当していただきます。・医療機器の機械制御や画像・映像処理、タッチパネルGUIのシステム開発・FA向け産業機器の高速通信制御、画像処理システム開発・車載機器のADAS向け画像認識、制御システム開発・複合機用制御基板の開発＜魅力＞同社はFPGAの分野にかなり力を入れており、アライアンスを組んでいる企業も多数あります。ソフトウェア開発がメインのシステムインテグレーターが多い中で、同社はハードウェアの部門を持っているのが特徴です。特に高精度や高信頼性が求められる組み込み/制御系のハードウェア開発において強みを持っています。大手海外企業が日本に上陸した初期から、取引があることからも技術力の高さが伺えます。ワンストップソリューションを掲げる同社では基板設計、LSI/FPGA設計といったハードウェアのローレベルな部分から、デバイスドライバ、ミドルウェア、アプリケーションまで、一貫して手掛けることができ、顧客からの信頼を得ており、最先端技術の案件を多く任せられています。
必要な経験・資格	【必須要件】・製造業界における回路設計経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:9:00～17:30 給与形態:月給制

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1970年従業員数: 10,016名資本金: 26，200百万円
事業内容・沿革	■流通業、金融業、サービス業、製造業、ネットビジネス、社会インフラ、教育、文教、医療、公共機関など、幅広い業界に業務・制御システムの提供 ■自動車制御、モバイル、社会インフラ、ファクトリーオートメーション、OA機器、デジタルリビング、組込プラットフォーム開発、医療機器などにおける組み込み／制御系テクノロジーの提供 ■「AI」「IoT」「Security」「Cloud」「Robot」「Mobile&AutoMotive」分野における高付加価値サービス＜沿革＞ 1970年　（株）富士ソフトウェア研究所設立（現富士ソフト） 1992年　東証二部上場 1998年　東証一部上場 1999年　サイバネットシステム株式会社買収 1995年　（株）ダイエー情報システム（現株式会社ヴィンクス）を買収 2004年　（株）東証コンピュータシステム買収 2007年　新オフィス「秋葉原ビル」竣工 2022年　東証プライムに上場区分を変更
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場の独立系システムインテグレーター。約30社の関連会社を擁し、SI事業・ファシリティ事業を主軸に事業を展開する「富士ソフトグループ」の中核企業です。自動車や電子機器などに関する組込系ソフトウェア開発や、金融・製造・流通などにおける業務系システム構築を行なっています。【製品紹介】 100人以上の顔と名前・趣味・嗜好を記憶して相手に合わせた会話が可能なコミュニケーションロボット「PALRO（パルロ）」を開発。高齢者福祉施設や金融機関などで使われており、累計販売台数は1，200台以上となっています。また、ペーパレス会議システム「moreNOTE」は、金融・建設・官公庁・自治体なと　3，800件以上で導入されており、業界シェア2年連続No.1を獲得しています。（2019年3月実績）【注力分野】重点分野として、“AIS-CRM（アイスクリーム）”をに掲げ、「AI」「IoT」「Security」「Cloud」「Robot」「Mobile & AutoMotive」に注力しています。これまでの業務系ソフトウェア開発で培ったシステム構築力や組込系・制御系ソフトウェアの先進技術のノウハウ、ソフトウェア・ハードウェア技術を組み合わせたプロダクト開発力を活かし、新たな技術分野の拡大に取り組んでいます。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当：全額支給超過勤務手当：割増賃金率25％ ※1カ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。深夜手当：割増賃金率25％休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。【休日・休暇】年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇【その他】自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他

コンサルタントコメント

フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しているため、ご自分のペースでワークライフバランスを整えることできます。また、モバイル（スマートフォン）、自動車制御（HMI、ECU）、社会インフラ（携帯電話基地局、ネットワーク通信機）、FA（HMI、機械制御を行うPLC）、OA機器、医療機器などの様々な領域に進出しているため、安定的な基盤があります。

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