トヨタモビリティ東京株式会社 高井戸桜上水店
- 年収
- 355万円～650万円
- 勤務地
- 東京都杉並区下高井戸1-17-15
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：475128
株式会社C.P.S. (ポルシェセンター荻窪サービスファクトリー)
賞与5ヶ月以上(評価で更に上昇)＋年齢に関係ない実力評価のインセンティブで首都圏屈指の高給与、退職金制度あり
- 正社員
- 輸入車ディーラー
- 休み多め
- 年収
- 380万円～550万円
- 勤務地
- 東京都杉並区桃井4丁目5-4
- 募集職種
- 部品スタッフ
求人情報
- 職務内容
- ■ポルシェ正規ディーラーにて、車両部品の管理・発注および外販業務をお任せします。
【具体的には】
・ドイツ本国メーカーシステムを利用した部品の発注・検索
・届いた部品の検品、基幹システムへの整理番号登録・管理
・メカニックの作業に合わせた車両部品の確認と手配
・部品関連の請求書対応やメーカーとの折衝（問い合わせ対応）
・外販業務
【働く環境】
■分業制による高い専門性と集中できる環境
同社ではメカニック、サービスフロント、部品管理と各ポジションが完全担当制となっています。そのため、部品管理のプロフェッショナルとして業務に専念できる環境が整っています。
■ポルシェならではの奥深い知識が身につく
一般的な車両ならアッセンブリー交換するようなエンジンやトランスミッションも、パーツ一つひとつを分解して修理するのがポルシェ流。細かなパーツ知識が必要となりますが、その分メカニックとしての知的好奇心が満たされる環境です。
■セカンドキャリアを応援する手厚いサポート
「怪我で現場を離れざるを得なくなった」「将来を見据えてデスクワークへ転換したい」という元整備士の方を歓迎します。専属スタッフによるマンツーマンのOJTがあるため、事務未経験からでも安心してスタートできます。
■ワークライフバランスと充実の福利厚生
年間休日116日に加え、賞与実績は約5か月分と業界トップクラスの待遇です。社宅完備や確定拠出年金、さらにはクルーザー貸し切りパーティーなどの各種イベントまで、コーンズグループならではの安定した基盤が魅力です。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
下記すべての要件を満たす方
■普通自動車免許をお持ちの方
■基本的なPCスキル（Excel， Word）をお持ちの方
■車両構造の知識をお持ちの方
【歓迎要件】
■メカニック経験のある方
■部品スタッフ経験のある方
- 勤務地
- 〒167-0034
東京都杉並区桃井4丁目5-4
※初任地は希望を伺いますが、別拠点への配属の可能性もございます。
- 就業時間
- 9:30～18:30
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）指定有給5日含む、シフト制(月7日～9日)、水曜定休、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有休休暇（初年度12日、最高20日）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 年収
- 380万円～550万円
- 給与モデル
- ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
※賞与は年2回支給(昨年実績約5か月)
※残業代別途支給
- 諸手当
- 交通費支給(非課税限度額まで)、残業代別途支給
- 福利厚生・待遇
- 社宅完備(東京都大田区)、確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔金制度、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)、各種サークル(フットサル、バスケ、ゴルフ、ヨガ、カート等)、各種イベント(社員旅行、秋祭り、クルーザー貸し切りパーティー等)、健康保険組合の各種施設(保養施設等)利用可
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- OJT研修
- マイカー通勤
- 不可
- 取扱メーカー
- 、ポルシェ
企業情報
- 企業名
- 株式会社C.P.S.
- 事業内容
- ■ポルシェ（新車・中古車）の販売・メンテナンス
＜沿革＞
1861年 親会社（現：コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド）創業
1947年 親会社（現：コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド）設立
2011年 コーンズ・モータース株式会社を設立
2018年 株式会社C.P.S.設立
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■老舗専門商社「コーンズグループ」に属する、ポルシェ正規ディーラーの運営会社です。東京都杉並区・国立市にて4拠点を展開しています。
■親会社「コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド」は1861年に創業し、1960年代より日本で初めて欧州車の輸入販売を実施。欧州車メーカーの日本法人が設立される以前にインポーター（輸入卸）の役割も担っていた経緯から、業界のパイオニアとして確固たる地位を築いています。ポルシェブランドは2018年10月に事業譲渡を受け、グループの資本のもと、メカニックの増員など体制強化を行い、シェア拡大を図っています。
【働く環境】
■安定した経営基盤と充実した福利厚生
海外を含む約1，850名規模の安定したグループ基盤を背景に、福利厚生として退職金・財形貯蓄制度や社宅、各種提携施設（宿泊施設、スポーツクラブ）などを用意しています。そのほか、中堅社員向けの教育制度（外部研修を含む）や資格手当の支給など、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
■専門性を高められるキャリア環境
メカニック・フロントは分業体制となっており、メカニックとしてスペシャリスト（旧車など特定の技術を要する車両に対応する整備士）を目指すことも可能です。年収700万円以上のメカニックスペシャリスト（役職なし）も在籍しています。
- 従業員数
- 70名(2026年3月現在)
