蔵王産業株式会社 商品部技術課

職務内容

■東証スタンダード上場の安定企業である同社にて、品質管理解析業務をお任せします。修理そのものではなく、クレームとなったパーツや機械等の原因究明をし、改善提案などのメーカー折衝がメインの業務です。

【具体的には】
・商品の不具合や故障解析
・メーカーへの改善要求や仕様調整
・技術マニュアルの作成
・全国のサービスエンジニアへの技術指導やサポート
・営業向け技術研修
※本社（錦糸町）に出社後、車で他のメンバーとともに船橋物流センターへ移動して検証等の実務を行い、夕方に本社へ帰社する流れが多数となります。

【働く環境】
■年間休日126日＆完全週休2日制（土日祝）でワークライフバランス抜群
同社は土曜・日曜・祝日休みの完全週休2日制を採用しており、年間休日は126日ときわめて高水準です。オンとオフのメリハリをつけて、プライベートも大切にしながら長く安心して働ける環境が整っています。

■単なる交換作業ではない！「なぜ壊れたか」を究明する、技術の最後の砦
お任せするのは、ただ部品を交換するだけの業務ではありません。構造理解やデータ測定をもとに故障原因を多角的に推測し、トラブルシューティングやメーカーへの改善要求を行う「最後の砦」として、メカ好きの探究心を刺激する深いやりがいがあります。

必要な経験・資格

【必須要件】
■第一種運転免許普通自動車の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
■整備士等の経験をお持ちの方
■修理・保全・メンテナンス等のご経験をお持ちの方（故障現象から原因を推測し、再発防止や改善に繋げる経験）

勤務地

〒135-0001
東京都江東区毛利1-19-5

本社に出勤し、物流センターへ移動しての勤務が多数になります。

就業時間

9:00～18:00

休日休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制、土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～）

年収

400万円～500万円

給与モデル

月給：27万1400円～
※諸手当94，400円／月～を含む
昇給・賞与(会社業績・個人業績に応じる)

■モデル年収：36歳～40歳　約500万円／41歳以上　約560万円

諸手当

通勤手当（会社規定に基づき支給）、調整手当(定額支給)、住宅手当（30000円）、食事手当（20000円）、ライフプラン手当（31，400円～41，000円）、家族手当(配偶者3000円、子供1人につき10000円)、業務手当（13，000円）

福利厚生・待遇

退職金(勤続3年以上)、財形貯蓄、報奨金、制服貸与、再雇用制度あり（定年一律60歳、再雇用制度上限65歳）、社員持株会、持株会融資、資格取得補助金、選択制確定給付金、健康組合運営保養所、営業車貸与

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体所得補償保険

教育・研修

入社後研修、OJT研修

マイカー通勤

不可

企業名

蔵王産業株式会社

事業内容

■業務用清掃機器・資材の輸入・製造・販売、・メンテナンス・レンタル
■家庭用清掃機器の輸入・製造・販売
■新製品の企画・開発　ほか
＜沿革＞
1956年　機械、鋼材等の販売を事業目的として、東京都千代田区に蔵王産業（株）設立
1967年　業務用真空掃除機、自動床洗浄機等、環境クリーニング機器の販売開始
1978年　東京都葛飾区に配送および試験研究センターを設置
2004年　（株）ジャスダック証券取引所に株式上場
2006年　ホテル客室用品および水質浄化剤を販売しているエタニ産業（株）を100％子会社化
2007年　東証2部に株式上場
2015年　東証1部に株式指定受ける
2021年　子会社のエタニ産業（株）を吸収合併
2022年　東証スタンダードに上場区分を変更

企業の特徴

【概要・特徴】
■同社は設立60年以上の歴史をもつ、業務用清掃機器等の販売会社です。東京都に本社を置き、全国に20の営業所を展開しています。主に欧米や中国の各メーカーの製品を同社仕様で製作した業務用・産業用・家庭用の清掃機器や洗浄機器を輸入し、国内全域で販売しています。同社製品は業界トップクラスのシェアを誇り、オフィスビル、店舗、テーマパーク、工場、医療施設など幅広い施設で使用されています。創業以来、黒字経営を継続している安定企業です。

【整備士に嬉しい週末休み×高年収】
■同社は年間休日126日（土日祝）を確保しており、30代後半の想定年収は480万円と高待遇です。業務用清掃機器の業界では、ケルヒャー社と並び高いシェアを獲得しており、競合他社が少ないため安定した売上を社員に還元しています。働き方についても、業界トップクラスの環境が整っています。

【技術について】
■自社の研究・開発施設を保有
同社は商社でありながら研究・開発部門を設け、清掃技術の開発やノウハウの構築、機器の耐久テスト、性能テストなど、より高性能な機器の開発に取り組んでいます。さらに、欧米メーカーや国内の外注先と技術協力を行い、新製品の企画・開発なども手がけています。

【その他】
■今後の展望
2026年の設立70周年を控え、さらなる発展のために“カスタマーサポート”と“カスタマーサクセス”を強化していく方針です。従来のサポートに加え、顧客の問題解決や製品の利用方法を提案することで、顧客を成功に導くことを目指しています。また、顧客からのニーズを吸い上げ、自ら製品図面を作成し、機械製造をメーカーに発注するなどの展望もあります。

従業員数

216名(2025年8月現在)

平均年齢

42歳