蔵王産業株式会社 東京営業所

職務内容

■同社が販売した業務用清掃機器等のメンテナンス職を担当していただきます。

【具体的には】
■営業が引き揚げてきた業務用清掃機器のメンテナンス、点検（予防保全を含む）、整備（重整備を含む）、故障診断等
■整備完了後、営業への完了報告

高圧洗浄機などの小型機器から、エンジンを積んだ搭乗式の大型機器まで、多種多様な200種類以上の清掃・洗浄機器を扱います。
各機種ともパーツリストや故障傾向、修理手順などのノウハウが確立されている、かつ技術部門へすぐに質問ができる社内システムが整っており、技術部門や先輩への質問をしながらメンテナンス業務ができ、未経験の方でも安心です。
※休日・夜勤の急な呼び出しは原則ありません。
※平均残業時間は月20時間程度と少なめで、お子さんの発熱など緊急時の早退事例もあり、家庭環境への理解がある職場です。

【整備士は整備業務に集中できる環境】
■営業スタッフと整備スタッフの業務が明確に分かれており、営業スタッフが基本的に顧客対応を担当します。そのため、整備士は整備業務に専念でき、顧客対応の負担は一切ありません。サービスエンジニアが休日に電話が入り急な出勤が発生することもなく、代替機を用意して営業スタッフが対応するなど、休暇はしっかり休める体制です。

【整備士経験を存分に活かせる分野】
■業務用清掃機器の整備は、4輪駆動機器の点検や電気系統トラブル時の部品交換、油圧ポンプのオイル交換など、自動車整備と共通する作業が多く含まれます。そのため、整備経験を活かすことができ、未経験者でも早期に技術を習得可能です。

必要な経験・資格

【必須要件】
下記全てお持ちの方
■何かしらの機械整備経験（自動車・電気・機械・設備等）
■普通自動車免許（MT）

【歓迎要件】
■3級自動車整備士以上をお持ちの方
■故障・診断の整備経験をお持ちの方

勤務地

〒135-0001
東京都江東区毛利1-19-5

希望を考慮します。
また、将来的な転勤は原則ございません。

就業時間

9:00～18:00

休日休暇

年間126日／（内訳）指定有給5日含む、完全週休2日制（土日）、夏季休暇、GW休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、特別休暇

年収

367万円～540万円

給与モデル

モデル年収
・30代前半：420万円　・30代後半：480万円　・40代：540万円　
※家族手当がここから加算されます

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、役職手当

福利厚生・待遇

退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所、制服貸与、社員旅行、団体長期所得補償保険加入、報奨金制度、年金積立制度、資格取得金補助

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

入社後研修、OJT研修

マイカー通勤

可

企業名

蔵王産業株式会社

事業内容

■業務用清掃機器・資材の輸入・製造・販売、・メンテナンス・レンタル
■家庭用清掃機器の輸入・製造・販売
■新製品の企画・開発　ほか
＜沿革＞
1956年　機械、鋼材等の販売を事業目的として、東京都千代田区に蔵王産業（株）設立
1967年　業務用真空掃除機、自動床洗浄機等、環境クリーニング機器の販売開始
1978年　東京都葛飾区に配送および試験研究センターを設置
2004年　（株）ジャスダック証券取引所に株式上場
2006年　ホテル客室用品および水質浄化剤を販売しているエタニ産業（株）を100％子会社化
2007年　東証2部に株式上場
2015年　東証1部に株式指定受ける
2021年　子会社のエタニ産業（株）を吸収合併
2022年　東証スタンダードに上場区分を変更

企業の特徴

【概要・特徴】
■同社は設立60年以上の歴史をもつ、業務用清掃機器等の販売会社です。東京都に本社を置き、全国に20の営業所を展開しています。主に欧米や中国の各メーカーの製品を同社仕様で製作した業務用・産業用・家庭用の清掃機器や洗浄機器を輸入し、国内全域で販売しています。同社製品は業界トップクラスのシェアを誇り、オフィスビル、店舗、テーマパーク、工場、医療施設など幅広い施設で使用されています。創業以来、黒字経営を継続している安定企業です。

【整備士に嬉しい週末休み×高年収】
■同社は年間休日126日（土日祝）を確保しており、40代の想定年収は540万円と高待遇です。業務用清掃機器の業界では、ケルヒャー社と並び高いシェアを獲得しており、競合他社が少ないため安定した売上を社員に還元しています。働き方についても、業界トップクラスの環境が整っています。

【技術について】
■自社の研究・開発施設を保有
同社は商社でありながら研究・開発部門を設け、清掃技術の開発やノウハウの構築、機器の耐久テスト、性能テストなど、より高性能な機器の開発に取り組んでいます。さらに、欧米メーカーや国内の外注先と技術協力を行い、新製品の企画・開発なども手がけています。

【その他】
■今後の展望
2026年の設立70周年を控え、さらなる発展のために“カスタマーサポート”と“カスタマーサクセス”を強化していく方針です。従来のサポートに加え、顧客の問題解決や製品の利用方法を提案することで、顧客を成功に導くことを目指しています。また、顧客からのニーズを吸い上げ、自ら製品図面を作成し、機械製造をメーカーに発注するなどの展望もあります。

従業員数

216名(2025年8月現在)

平均年齢

42歳