イタバシ株式会社 鹿沼鈑金工場

職務内容

セルフサービスステーションにて、板金業務をお任せします。

【具体的には】
※経験とスキルに応じて以下の業務をお任せします。
・フロントと連携しての作業内容と工程の確認、外板業務、取替作業(パネル交換)
・修正機を使用してのフレーム修正(内板骨格修正・ボディ修正)

【求人のポイント】
■月平均残業8〜16時間とメリハリをつけて働けます。
■有給休暇と土日を組み合わせて1週間の連休を取得した実績もあり、リフレッシュしながら働ける環境です。
■モデル年収は経験2年で340万円、店長クラス（経験6年）で500万円、エリアマネージャー（経験16年）では700万円と、業界内でも高い水準を誇ります。
■未経験・ブランクありでも安心の教育体制
資格取得支援制度が充実しており、受講費用は会社が負担します。現場では先輩スタッフが優しく丁寧に指導するため、ブランクがある方や、これからさらにスキルを磨きたい方も安心してチャレンジできます。
■同社は技術提供だけでなく、顧客を笑顔にすることを大切にしています。直接感謝の言葉を受ける機会も多く、メカニックとしての技術が誰かの幸せに直結していることを実感できる温かい職場です。

必要な経験・資格

【必須要件】
下記いずれも該当する方
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
■板金・塗装経験のある方

勤務地

〒322-0026
栃木県鹿沼市茂呂568-2

就業時間

8:00～22:00

休日休暇

年間112日／（内訳）シフト制（4週8休制）※指定有給5日込、夏季休暇、有給休暇（入社後6カ月以降10日付与、最大20日）、慶弔休暇、出産・育児休暇
有給と土日を合わせて1週間の夏季連休を取得実績あり※店舗によってシフト時間固定や曜日固定の相談も可能 (所属店舗の店長に応相談)

年収

300万円～600万円

給与モデル

【年収例】
340万円 / 24歳 / 経験年数2年 /SSスタッフ
500万円 / 28歳 / 経験年数6年 /SS店長
700万円 / 38歳 / 経験年数16年 /エリアマネージャー

諸手当

通勤手当(26，000円/月上限)、家族手当(10，000円 / 18歳未満の方1人につき※人数制限なし)、役職手当(役職ごとに変動あり)、地域手当(10，000円)、店舗手当(12，500円)、時間外手当

福利厚生・待遇

財形貯蓄、資格取得支援（受講費用会社負担※会社規定あり）、資格取得一時金、退職金（勤続10年以上）、奨励金、健康診断、契約リゾート施設利用、社員旅行（3年に1回／国内・海外）、懇親会（3か月に1回／部所単位※会社補助あり）、社宅制度あり（規定あり）、制服貸し出しの貸与、ジャンバーの貸与

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

メーカー研修、本社研修、セミナー有り

マイカー通勤

可

企業名

イタバシ株式会社

事業内容

■石油製品の販売
■ガソリンスタンド、整備工場の運営
■車の買取、販売
■レンタカー事業　等

＜沿革＞
1945年　創業
1948年　株式会社板橋商店設立
1949年　昭和石油株式会社特約店指定（現・出光興産）
1988年　イタバシ株式会社に社名変更
1989年　レンタカー事業開始
2002年　車買取・販売ネットワーク「スーパーオークション」開始
2011年　東大和鈑金工場開設
2018年　本社事務所を移転（新宿区早稲田町84-4）

企業の特徴

【概要・特徴】
■東京および栃木エリアにて、ガソリンサービスステーションや車両販売・買取、保険代理業、整備、レンタカー、板金工場、潤滑油販売、キーパープロショップ（カーコーティング認定店）など、さまざまなモビリティサービスを提供する企業です。「笑顔を届ける」という使命のもと、地域密着型のサービスで安定した成長を続けています。

【働く環境】
■残業少なめ！プライベートを確保できる環境
繁忙期を除き、月平均の残業時間は8～16時間程度と非常に少なめです。業務量のコントロールがしやすいため、仕事終わりの時間や家族との時間をしっかりと確保でき、無理なく長期的に活躍できます。

■充実の家族手当と福利厚生
18歳未満の子ども1人につき家族手当が月10，000円が支給され、人数制限もありません。また、3年に1度の社員旅行（国内・海外）や3カ月に1度の懇親会補助など、社員同士のつながりを大切にする福利厚生が充実しています。

■風通し抜群！社長とも距離が近いフラットな組織
上下関係に縛られないフランクな社風で、事業部・エリア関係なく、社員を大切にする文化があります。業務フロー改善などの「よい提案」は年次に関係なく積極的に採用することもあります。社長との距離も非常に近いのが特徴。年2回の個人面談では、業務の悩みから将来のキャリアまで親身に相談に乗ってもらえるため、一人ひとりの声がしっかりと届く安心感があります。20代で店長、30代でエリアマネージャーに抜擢された実績もあり、学ぶ姿勢があれば多くのチャンスが貰え、実力を高められる環境があります。

従業員数

237名(2025年2月現在)