株式会社ホンダカーズ栃木中央 鹿沼インター店

職務内容

■ホンダ車輌メインの点検、整備、車検、修理業務を行っていただきます。

【具体的には】
・定期点検、車検業務
・納車前点検
・接客、修理箇所の確認、個人顧客からの状況ヒアリング
・故障判断、修理・パーツ交換
・修理完了後の個人顧客への説明・接客
※基本的には、整備を担当した整備士が顧客に説明接客を行います。

※工場全体の1日あたりの平均入庫台数は大規模店舗：20～45台、中規模店舗：15～35台、小規模店舗：10～25台程度です。
※月の平均残業時間は20時間です。

必要な経験・資格

【必須要件】
■国家三級自動車整備士以上
■普通自動車免許(MT)

【歓迎条件】
■国家二級自動車整備士
■自動車検査員
■低圧電気講習修了証

勤務地

〒322-0026
栃木県鹿沼市茂呂780-13

転居を伴う転勤(異動)はなし
(※異動時はご自宅からナビタイム朝の通勤時間1時間検索圏内にて社内決定となります。)

就業時間

8:45～18:00

休日休暇

年間125日／（内訳）指定有給5日含む、完全週休2日制（火曜・水曜）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇(3日)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

350万円～680万円

給与モデル

月給19万6400円～27万5000円(基本給18万1400円～24万5000円+その他固定手当1万5000円～3万円)
※上記月給には個人毎に変動のあるインセンティブ(平均5万円~8万円)等は含まず

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 (整備士：三級(5千円)・ニ級(1万円)・一級(1万5千円)、検査員：保有(2千円)・専任(5千円)、メーカー資格：SE1級(5千円)・HMSG(5千円)
)、時間外手当、インセンティブ(報奨金)

福利厚生・待遇

退職金(確定拠出年金)、資格取得支援、ホンダ企業年金基金、自家用車購入制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、サービスユニフォームクリーニング(無料)、見舞金制度、社内親睦会、制服貸与(エンジニアウェア・安全靴・キャップ・ブルゾン)、工具貸与、社員表彰制度

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

・国家上位資格取得補助(2級、1級、検査員)、Hondaサービスエンジニア研修、メーカー研修(全社員向け)、中途社員研修、エキスパート研修(メカニックを極めたい人向け)など

マイカー通勤

可

取扱メーカー

ホンダ

企業名

株式会社ホンダカーズ栃木中央

事業内容

■新車販売　■中古車販売
■自動車整備　■部品用品販売
■損害保険代理業　■レンタカー　等

＜沿革＞
1968年　ホンダ販売小山を設立
1985年　株式会社ホンダクリオ南栃木に組織変更
2006年　株式会社ホンダカーズ南栃木に社名変更
2016年　PDIセンターを開設
2018年　設立50周年
2021年　株式会社アクティブホンダと合併し、新車販売店が10拠点となる。株式会社ホンダカーズ栃木中央に社名変更

企業の特徴

【概要・特徴】
■創業から50年以上の歴史をもつ、栃木県内最大規模のHONDA正規カーディーラー。地域の方々のカーライフをサポートするため、「新車販売」「中古車販売」「サービス 点検・修理」「レンタカー」など多角的な事業を行なっています。

■新車販売においては小山エリア3店、宇都宮エリア3店、両毛・鹿沼エリア3店、栃木エリア1店の販売ネットワークを構築。県南・県央エリアに、栃木県のホンダディーラーとしては最大の10店舗を展開しています。中古車販売では「U-Select」を3店舗展開しています。

【働く環境】
■年間休日は業界トップ水準
長期ビジョンのひとつに「いきいき働ける会社」を掲げており、年間休日を増やしたり、有給休暇の利用促進などをすすめています。年間休日は120日（完全週休2日制）と、業界トップ水準。定休日は毎週火曜・水曜で、リフレッシュ休暇や特別休暇も利用できます。また、企業風土として、スタッフ・上司・役員間の風通しがよいのが特徴です。

【教育・育成】
■研修＆表敬制度で社員の成長を支援
「社内での教育・研修」と「Honda主催の研修」の2本立て体制で成長をサポート。年1回程度の外部講師による研修のほか、Honda主催の研修として、入社年数に応じた段階的なスキルアップをサポートする体制があります。そのほか、全スタッフを対象とした、販売台数や、永年勤続、安全運転、社長賞など全16種類の表彰制度があります。

従業員数

284名(2024年3月現在)

平均年齢

40歳