トヨタユナイテッド静岡株式会社 掛川大池店

職務内容

■トヨタ車の車検・点検・整備・一部接客業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・定期点検、車検業務
・納車前点検
・接客、修理箇所の確認、個人顧客からの状況ヒアリング
・故障判断、修理・パーツ交換
・修理完了後の個人顧客への説明・接客

【店舗環境】　
■大型店：整備士7～8名体制　小型店：整備士4名体制
■平均整備台数(日)：5～7台

【同社の特徴・魅力】
中途社員も新卒入社と同様に評価される社風となっており、過去、中途入社で役員になった方もいます。また、「メカニック➩フロント=キャリアップ」という考え方はなく、生涯メカニックでお勤めになりたい方でも役職や年収を上げていける環境を整えております。

必要な経験・資格

【必須要件】
■自動車整備士2級以上
■自動車の整備経験1年以上
■接客業務に抵抗がない方(整備箇所の説明など)

【歓迎要件】
トヨタディーラーで成長していきたいとお考えの方

勤務地

〒436-0043
静岡県掛川市大池626番地

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間125日／（内訳）(指定有給休暇5日込)(毎週月曜、毎月第1，3火曜日定休日)、GW休暇(7～8日)、夏季休暇(7～8日)、年末年始(7～8日)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

300万円～550万円

給与モデル

【モデル年収】※経験・年齢・能力を考慮します。
■25歳：350万円(国家2級、入社3年)
■30歳：400万円(国家2級、入社10年、主任)
■35歳：500万円(国家2級、入社15年、主任)

諸手当

通勤手当、家族手当(会社に規定による)、資格手当(会社に規定による)、時間外手当、食事手当(会社に規定による)

福利厚生・待遇

寮・社宅(会社に規定による)、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所、社員購入割引制度、表彰制度、永年勤続者表彰、東急ハーベスト優待利用、制服（事務）・ツナギ・安全靴・帽子貸与、静鉄持株制度、静鉄グループ各社割引（セノバ等）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険

教育・研修

資格取得フォロー研修、CS向上コンクール、ブラザー・シスター研修

マイカー通勤

可（メーカー指定有）

取扱メーカー

レクサス、トヨタ

企業名

トヨタユナイテッド静岡株式会社

事業内容

■自動車販売（新車・中古車）
■自動車整備
■保険代理店業務

＜沿革＞
1956年　静岡トヨペット株式会社設立
1957年　トヨタカローラ東海株式会社設立
1980年　ネッツトヨタスルガ株式会社設立
2021年　上記、3社統合により、トヨタユナイテッド静岡株式会社設立

企業の特徴

【概要・特徴】
■創業100年以上の「静鉄（静岡鉄道）グループ」に属する、静岡県内最大級のトヨタ正規ディーラーです。静岡全域に約60店舗を展開しています。

■同グループの連結売上高1，701億1，200万円のうち、同社を含む自動車販売事業の売上高は、843億300万円（2024年3月期）と構成比約50％を占めており、グループの経営基盤を支える中核企業として今後も期待されています。

【働く環境】
■年齢に関係なく活躍できる環境
サービス部門では、メカニックの平均年齢は20代後半、工場長の平均年齢は30代後半と、他社に比べて比較的若い組織です。互いに教え合い、学び合う風土が根付いており、積極的に学ぶ姿勢があれば若いうちから技術を身につけることができます。年齢に関係なく、意欲や実力次第で責任あるポジションを任されるため、若手も活躍しやすく、昇格のチャンスも多い環境です。

【教育・育成】
■豊富な研修・教育制度を用意
トヨタ独自の技術検定をはじめ、新型車講習や新技術講習など、さまざまな研修制度を導入しています。常に最新の知識と高度な整備技術を習得できる体制を整えており、レベルに応じて学べるステップ教育も実施。整備の基礎知識や各装置の役割、オーバーホール作業、コンピュータ制御の構造・作動、自動車の総合診断など、段階的にスキルアップできるカリキュラムを用意しています。これらは勤務時間内に受講可能で、働きながら技術を磨き、理想のキャリアパスを築ける環境です。

従業員数

1377名(2024年7月現在)

平均年齢

41歳