静岡ダイハツ販売株式会社 掛川店

職務内容

■ダイハツ車の点検・整備及びそれに付帯する接客業務を行なっていただきます。　
※直販店舗は全工場にエアコンとシートシャッターを完備。メカニックが働きやすい環境を作っています。

【具体的には】
・納車前点検、整備業務
・受付問診・接客・整備説明
・見積書・請求書作成
・入庫車輌の法定点検整備、車検業務
・車輌の故障診断と、それに伴う部品交換業務
・点検整備、修理の内容について、サービスフロントへの説明業務
・オイル交換、タイヤ交換、洗車、車輌回送などの軽作業
・整備台数：4～5台/日(車検・点検・一般整備)※配属店舗によって若干異なります

【人に優しい社風の実現】
・「「誰でも同じようクオリティで整備ができる」「誰でも仕事がしやすい」環境づくりの実施
・定着率は約90％！
・中途入社をしたメカニックは口を揃えて、設備面も人間関係も「優しい会社」との声も！
・新卒で入社した社員が多く、過去に自身が苦労した経験などを活かし、教育熱心で面倒見が良い方が多く在籍！

【働きやすい環境の実現】
・「従業員の満足度向上こそ、顧客満足度向上への近道」という経営陣の考え
・平均有給取得13.8日！
・平均残業15-20時間程
・通勤車を貸し出す「貸与車両制度」（プライベートでも使用可）
・有給の取得推進策として、最低でも月1日の取得を促しています（半休も可）

必要な経験・資格

【必須要件】
下記、すべてに該当される方
■自動車整備士2級以上
■普通自動車運転免許

【歓迎要件】
■接客業務に抵抗のない方

勤務地

〒436-0085
静岡県掛川市成滝347

※初任地は希望を優先しますが、別拠点への配属可能性もございます。(通える範囲ので配属となりますのでご安心ください)

就業時間

9:00～17:30

休日休暇

年間119日／（内訳）シフト制※指定有給5日を含めると119日になります、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社日4日付与、入社半年後6日付与、入社1年後11日付与、MAX60日、※平均有給消化日数13.8日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

350万円～630万円

給与モデル

【同社年代別メカニック平均年収】
■20代：350万円～480万円
■30代：480万円～550万円
■40代：550万円～630万円

諸手当

通勤手当、家族手当（配偶者4，000円、子8，000円）、資格手当（1級自動車整備士：11，000円、2級自動車整備士：8，000円、自動車検査員資格保有：2，000円、副検査員：7，000円、正検査員：10，000円）、その他資格手当有（社内検定：最大10，500円）、時間外手当

福利厚生・待遇

社宅（ワンルーム個人：家賃自己負担5，000円、家具・家電・駐車場付。※光熱費は自己負担）、退職金、通勤車貸与制度（プライベートでも使用可）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

キャリアアップ制度、OJT

マイカー通勤

可

取扱メーカー

ダイハツ

企業名

静岡ダイハツ販売株式会社

事業内容

＜事業内容＞
■ダイハツ車（新車、中古車）の販売　
■自動車部品・用品の販売
■自動車の整備に関する事業
■自動車損害保険代理店業務

＜沿革＞
1965年　設立

企業の特徴

【概要・特徴】
■静岡県の中部・西部エリアにて事業を展開するダイハツ正規ディーラー。地域密着をキーワードに安心と安全の提供に努め、地域No.1のカーライフ・パートナーを目指しています。

【「十人十色」～誰もが輝ける会社を実現しようとする企業です～】
■みんなが輝く風土で高い定着率を実現
同社の風土を一言で表すと、「十人十色で誰もが輝ける会社づくりを一人ひとりが意識する風土」です。工場内の設備や育成カリキュラムなど、「誰でも同じようクオリティで整備ができる」「誰でも仕事がしやすい」環境づくりをしています。中途入社をしたメカニックは口を揃えて、設備面も人間関係も「優しい会社」と言うほどです。また、女性メカニックや、外国籍メカニックも多数在籍しており、一名の女性メカニックはメーカーが主催するコンテストに出場した経験もあります。新卒で入社した社員が多く、過去に自身が苦労した経験などを活かし、教育熱心で面倒見が良い方が多く在籍しており、同社の雰囲気を作る特徴の一つになっています。前途したように、様々な取り組みが「十人十色」に繋がっており、定着率は約90％になっています。

■働きやすい環境
「従業員の満足度向上こそ、顧客満足度向上への近道」という経営陣の考えのもと、安心して働ける多様な制度を用意しています。例を挙げると、通勤車を貸し出す「貸与車両制度」（プライベートでも使用可）などは単一車種を扱う正規ディーラーでは極めて稀な取り組みです。また、有給の取得推進策として、最低でも月1日の取得を促しています（半休も可）。社宅制度では家賃自己負担5，000円で、家具・家電・駐車場付きのワンルームを会社が用意します。配属先から最寄りの物件を手配してもらえるため、土地勘がなくても安心して生活できます。

従業員数

518名(2026年3月現在)

平均年齢

39歳