東海自動車工業株式会社 静岡支店

職務内容

■一般車両およびリース車両の 車検・点検・修理の受付対応から見積作成、整備完了までの進行管理、請求業務 を担当します。 顧客とメカニック（整備士）の間に立ち、スムーズな整備進行を支えるポジションです。

＜仕事の流れ＞
(1) 受付対応
【一般車両】
・車検・点検・修理の受付
・予約時点で確認済みの内容を踏まえ、当日の受付を実施
・代車が必要な場合は、車両の準備・お渡し対応
【リース車両】※契約内容に基づく受付のため、確認事項は少なめ
・必要事項を確認し、スムーズに入庫手続きを行う

(2) 整備中の対応（中間連絡・見積作成）
【 一般車両】
・メカニックが点検・整備を進める中で、 「追加で実施した方が良い作業」 「顧客判断が必要な作業」 が発生した場合、内容をヒアリング
・追加見積を作成し、顧客へ説明
・顧客の意向・了承を確認し、整備内容をメカニックへ共有
【リース車両】※契約内で完結する作業が多く、確認事項は少なめ
・過失による破損（例：ランプ割れ） など契約外作業がある場合は、→見積作成→顧客へ説明→了承後にメカニックへ共有

(3) 整備完了・顧客への連絡
・整備が完了したら、顧客へ完了連絡
・引取り日時の調整や納車手配を行う

(3) 請求・精算業務
・来店引取りの場合 ：その場で精算対応
・納車の場合 ：請求書を作成し、口座振込にて入金いただく流れを案内
※その他、車点検が近い顧客への連絡(電話やハガキ)、顧客への整備内容説明時に必要な部品交換の提案なども行います。
※残業はほとんどなく、忙しい時期でも月の残業時間は30時間程度です。36協定に引っかかることは基本有りません。

必要な経験・資格

【必須要件】
■普通自動車運転免許(AT限定可)※一部の代車/入庫車両でMT車を扱う場合有
■自動車整備経験

【歓迎要件】
■自動車整備士2級以上

勤務地

〒422-8004
静岡県静岡市駿河区国吉田2-1-11

※初任地の希望を優先しますが、別拠点への配属可能性もございます。

就業時間

8:30～17:30

休日休暇

年間118日／（内訳）計画有給6日を含む(完全シフト休(会社カレンダーによる)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇

年収

300万円～500万円

給与モデル

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
※業績により期末賞与あり(その場合年3回支給)
※等級で日給月給制か月給制か異なる

諸手当

通勤手当(月24，500円まで)、住宅手当(県外移住者に限り20，000円/月まで)、家族手当、時間外手当

福利厚生・待遇

退職金(本採用3年目以降から)、財形貯蓄、静鉄グループ各種優待、静岡鉄道持株会制度、割引制度、各種資格取得支援制度、育児・介護休暇制度、再雇用制度、制服貸与

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT研修、社外研修他

マイカー通勤

可

取扱メーカー

レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

企業名

東海自動車工業株式会社

事業内容

■小型車両・大型車両（バス・トラック等）の車検・整備
■カーリース車両のメンテナンスサービス
■新車・中古車の販売・買取
■自動車部品・用品の販売
■鈑金・塗装
■損害保険・生命保険の代理店業務

＜沿革＞
1944年　静岡鉄道が藤枝市の整備工場を取得
1945年　周辺整備工場を統合し、東海自動車工業株式会社設立
1956年　静岡工場を新設。本社を静岡市へ移転
1963年　静岡工場、藤枝工場が指定工場に認定
1968年　吉田工場を新設。吉田工場が指定工場に認定
1974年　静岡工場にバス専門車検工場を増設
1993年　鈑金・塗装工場「ボデーセンター」を新設
1998年　「ジェット車検」サービスを開始
2005年　スズキ代理店契約を締結
2020年　Hyundai Mobility Japanとディーラー契約を締結
2021年　三菱ふそうトラック・バスとサブディーラー契約を締結
2025年　設立80周年。石井自動車整備工場を子会社化

企業の特徴

【概要・特徴】
■設立80周年、静岡市駿河区に本社を置く自動車整備会社です。静鉄グループの一員として1945年に設立。静鉄グループのバス車両をはじめ、公用車、法人車両、カーリース車両、物流事業者が保有するトラックなど、幅広い車両の車検・整備を手がけています。年間8，000台以上の車検・整備実績を有しており、グループの強固な経営基盤のもと、地域の交通インフラを支え、地域産業の発展に貢献しています。

【働く環境】
■幅広い技術を習得できる環境
同社では、小型車・大型車で部署が分かれているものの、軽自動車から普通乗用車、大型トラックやバスなど、幅広いメーカーや車種の整備に携わることができます。

■整備士が働きやすい職場
変化の激しい自動車業界において、同社は「魅力ある職場づくり」に積極的に取り組んでいます。知識や技量のレベルアップを図るための外部研修の受講を推奨しており、スキルアップの機会があります。また、最新の整備機器も必要に応じて迅速に導入されるなど、整備士がやりがいを持って快適に働ける環境づくりにも注力しています。

【技術について】
■長年培われた技術力と信頼
先輩から次の世代へ、高い技術力と安全への強い想いが受け継がれています。清水エスパルスの選手用バスの車両更新に関する提案や整備を任されるなど、顧客から厚い信頼を獲得しています。

従業員数

158名(2026年4月現在)

平均年齢

50歳