株式会社カインドテクノストラクチャー 川口市

職務内容

■ECモールなどで購入した顧客の車に、自動車パーツ取付業務がメインとなります。

【具体的には】
■車高調、ダウンサスなどの足回パーツの取付
■アライメントテスターでの測定
■カスタマイズに関する相談対応
■カスタムパーツの取付、セッティング作業

※メーカーや車種を問わず、いろいろなクルマのカスタマイズを手掛けることができます。カーディーラーやカー用品店などとは違い、細部までカスタムできる面白さを感じていただけます！

【企業特徴】
■創業30年以上の圧倒的な安定感
小売・専門商社・アフターパーツメーカーとして幅広く事業を展開してきた同社。確固たる経営基盤と業界内の太い繋がりがあるため、将来の不安なく大好きな車に携わり続けることができます。

■「販売から取付まで」の一貫体制による強い集客力
独自の仕入れルートによる低コスト化と、自社ピットでの取り付けを一貫して行える体制が強みです。「明朗会計」と「低価格」を実現し、口コミや紹介でファンが拡大しています。

■新規注文が2ヶ月待ちの圧倒的ニーズ
競合のピット工場が減少し続ける中、同社への依頼は絶えず現在2ヶ月待ちの状態です。足回りやチューニングの経験を持つあなたの技術が、今まさに必要とされています。

【働く環境】
■「時間」ではなく「技術と効率」を評価する給与制度
ダラダラ残業をして稼ぐ働き方ではなく、時間内で無駄なく効率よく作業を進める人を正当評価し、給与で還元する仕組みです。自身のスキルや頑張りがダイレクトに給与へ反映されます。

■純粋に車と向き合える職人風土
職場は落ち着いた職人気質のメンバーが多く、黙々と作業に没頭できます。技術を極めたい方はもちろん、自身の車も自由にカスタムできるメカニック想いの文化が根付いています。

必要な経験・資格

【必須要件】
下記いずれも必須
■普通自動車免許(MT)
■チューニング（足回り・車高調交換等）やアライメント調整の実務経験があり、即戦力として作業を1人で完結できるスキルをお持ちの方

【歓迎要件】
■自動車整備士2級または3級の有資格者

勤務地

〒334-0013
埼玉県川口市南鳩ヶ谷1－25－3

就業時間

10:00～19:00

休日休暇

117日／(内訳)定休日：木曜日＋第3水曜日＋シフト休月3日程度※基本平日休み（指定有給5日含む）
夏季休暇、年末年始、有給休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇

年収

455万円～585万円

給与モデル

※能力・経験を考慮いたします。
※上記額には固定残業代(30時間分、65，000円)を含みます。超過分は全額支給します。
※月の残業時間は約20時間程度

諸手当

通勤手当、時間外手当、役職手当

福利厚生・待遇

退職金、資格取得、昼食支給、制服・安全靴 貸し出しあり、従業員割引あり、マイカー・バイク通勤OK（駐車場あり）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

マイカー通勤

可

企業名

株式会社カインドテクノストラクチャー

事業内容

■自動車用部品・用品の企画・製造・販売・卸売・輸出入
＜沿革＞
1992年　KTS設立。自動車アフターパーツの通信販売を開始（現：KTS FACTORY店、カインドテクノストラクチャー本社）
1998年　（株）カインドテクノストラクチャーとして埼玉県鳩ヶ谷市（現：川口市）に法人登録
2000年　KTSプライベートブランドの販売開始
2003年　海外事業部を開設
2005年　KTS平和島店オープン
2008年　EC事業部を開設
2010年　川口市南鳩ケ谷で自社倉庫の稼働を開始
2012年　川口市三ツ和で自社倉庫の稼働を開始
2014年　アメリカ・ラスベガスで開催された「SEMA SHOW」に出展。イタリア・ブレンボ社とアフターパーツ部門で代理店契約を締結
2015年　アメリカ・Brake Quip社とブレーキライン製造・販売の代理店契約を締結。東京都港区にブレンボ事業部を開設
2016年　ブレンボ正規代理店として「東京オートサロン2016」に出展。イギリス・Quick Silver社とマフラー販売の代理店契約を締結
2017年　オリジナルブランドの車両を「東京オートサロン2017」に出展

企業の特徴

【企業特徴】
■創業30年以上の圧倒的な安定感
チューニング業界の激しい変化の中で、実店舗・ECサイトを運営する小売、輸出入・卸売を行う専門商社、アフターパーツメーカーとして幅広く事業を展開してきた同社。
幅披露事業展開により、業者やお客様との古く広い繋がりを持っています。確固たる経営基盤があるため、将来の不安を感じることなく、大好きな車に携わり続けることができます。

■「販売から取付まで」の一貫体制による強い集客力
卸売業者とのつながりを活かした低コストと、自社ピットでの取り付けまでをワンストップで行える体制が強みです。お客様にとって安心の「明朗会計」と「他社よりも抑えられた価格設定」を実現しており、口コミや紹介でファンが拡大し続けています。

■新規注文が2ヶ月待ちの圧倒的ニーズ
競合のピット工場が人手不足などで減少傾向にある中、同社への依頼は絶えません。現在、ピット作業は新規注文を2ヶ月お待たせしてしまうほどの大盛況です。チューニングや足回りの経験を持つあなたの技術が、今まさに必要とされています。

【働く環境】
■「時間」ではなく「技術と効率」を評価する給与制度
ダラダラと残業をして稼ぐ働き方を良しとせず、決められた時間内で無駄なく効率よく作業を進める人を正当に評価し、しっかり給与で還元する仕組みが整っています。自分のスキルや頑張りがダイレクトに評価されるため、大きなやりがいを感じられます。

■純粋に車と向き合える職人風土
職場は落ち着いた職人気質のメンバーが多く、黙々と作業に没頭できる環境です。アライメントや足回りの技術を極めたい方や、自分の車を自由にカスタムできるというメカニック想いの文化が根付いており、純粋に技術を磨きたい方に最適な職場です。

従業員数

73名(2026年1月現在)

平均年齢

35歳