南関東日野自動車株式会社 川口支店

職務内容

■日本の物流業界を支える、日野製の大型車輌整備全般の仕事で、チーム＝班編成にて業務を進めていきます。(本拠点は指定工場です)

【具体的には】
・走行距離・使用年数に応じた車検(1日3～4台)、点検
・納車前点検
・重整備(エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール)
・故障判断、修理

■業界屈指の高年収モデル
日野自動車は大・中型トラックの販売シェアで業界トップクラスの実績があり、同社はその安定した経営基盤のもと、従業員にもしっかりと利益を還元しています。20代の年収事例は、2年目（22歳）：417万、4年目（24歳）：497万、6年目（26歳）：543万（全て残業40時間込み）と、若手でも高い給与水準を実現しています。

【就業環境】
・業務終了後、お風呂・シャワーに入る方は入り、つなぎはクリーニングに出し、退社
・日曜日と祝日はしっかり休みで休日呼び出し基本的に無し、土曜日も交替でお休み可能です。
・客先出張修理なし
・月間残業時間は45時間程度（繁忙期は新車登録時期の9月で、平時に加えて月間+10～20時間程度の残業が発生）
※整備士増員を強化し、残業時間を減らしていく予定になっています（昨年と比較して残業が減った部門には報奨金の支給あり）。

必要な経験・資格

【必須要件】
下記いずれも必須
■自動車整備士3級以上
■普通自動車運転免許(MT)

【歓迎要件】
■大型車の整備経験をお持ちの方

勤務地

〒334-0058
埼玉県川口市安行領家834

就業時間

8:50～17:30

休日休暇

年間125日／（内訳）（指定有給5日含む）週休2日制※日・祝定休+シフト、夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

370万円～600万円

給与モデル

【オファー事例】※すべて残業40時間込み
25歳・432万円(月給282，500円)／28歳・477万円(月給309，748円)／30歳・503万円(月給327，944円)／39歳・576万円

諸手当

通勤手当、家族手当（本人が世帯主で、扶養内の子供一人あたり5，000円支給、18歳まで）、整備士手当(1万円)、資格手当（検査員1万円）、役職手当（フロント1万円）、時間外手当、深夜勤務手当

福利厚生・待遇

借り上げ社宅(※条件あり)、保養所（健保組合保養所、東急ハーベスト等）、企業型確定拠出型年金制度、資格取得、団体保険制度ハッピーライフ加入、インフルエンザ・人間ドック補助金制度（35歳以上の方が対象）※賞与の前年度実績：4.5ヶ月

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

メーカー研修、OJT研修、同社独自の研修(埼玉県岩槻市に同社専用研修センターを設立済みで、大型車や日野未経験者でも安心して就業頂ける環境を整えています)

マイカー通勤

可

企業名

南関東日野自動車株式会社

事業内容

■日野自動車製のトラック・バスの販売・整備
■自動車部品、工具、用品などの販売
■各種中古車の販売
■自動車の点検・修理、鈑金および塗装
■保険代理店業務　など

＜沿革＞
2021年　設立（東京日野自動車、横浜日野自動車、千葉日野自動車が合併）

企業の特徴

【概要・特徴】
■1都3県で事業を展開する、日野自動車100％出資の直営正規ディーラーです。首都圏の運送事業者をトータルにサポートしていくため、2021年に千葉・東京・横浜の日野自動車販売会社を統合し、新たに設立されました。現在、1都3県に約30拠点を展開し、日野ディーラーとして最大規模を誇ります。今後は首都圏全体を見据えたサポート体制を充実させ、さらなるシェア拡大を図っていく方針です。

【働く環境】
■業界屈指の高年収モデル
日野自動車は大・中型トラックの販売シェアで業界トップクラスの実績があり、その安定した経営基盤のもと、社員へ利益をしっかり還元する体制が整っています。若手から高い給与水準を実現しており、2年目（22歳）：417万、4年目（24歳）：497万、6年目（26歳）：543万（全て残業40時間込み）と、安心して長く働ける環境です。
※直近では、給与の底上げや全てのメカニックに対して1万円の手当を追加するなど、従業員へ少しでも多く還元したいという想いを実際の給与に体現。

■大手グループならではの待遇／週末休み
取引先が法人中心のため、日曜・祝日が固定休み＋土曜交代勤務。年間休日は124日あり、家族との時間も大切にできる働き方が可能です。さらに、夏季・年末年始には大型連休の取得もできます。

■いまから整備士として活躍したい方に最適な教育体制
直近では、30代・3級・整備経験3～4年の方も入社しています。経験が浅い方でも、2年目で車検・点検見積もりを1人で任される他社とは違い、同社ではチーム（班）で進める体制が整っているため、無理なくスキルアップできます。また、メカニックとしてのキャリアを尊重しており、本人の希望がない限り営業職への異動はなく存分にスキルを磨けます。

従業員数

1853名(2023年3月現在)