株式会社オートモール ヴァーサスプラス鈴鹿店

職務内容

■新車ショールームや中古車展示場を運営している同社にて、整備士業務をおまかせします。

【具体的には】
・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理、車検
・オイル、タイヤ交換
・洗車、納車準備
・顧客への整備内容の説明

【環境面について】
「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上と合わせて、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全スタッフにロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しスタッフからも好評です。
女性採用に関しても、サービスエンジニア採用だけでなくサービスフロント事務の育成など、サービス部門での女性の活躍にも積極的に取り組んでいます。
創業が自動車整備工場であった同社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。
残業に関しては、平均15～25時間程度となります。※繁忙期(1～3月)は平均月35時間程度

【おすすめポイント】
・社員寮は、30歳の誕生日まで利用いただけます。
・インセンティブ制度は、3ヶ月に1回、年4回給与と一緒にお支払いしています。
・個人の目標を掲げ、工賃粗利や稼働率を重要視しており、頑張った分だけ還元しています。
・20歳～25歳のサービススタッフでは、100％インセンティブを獲得しています。また、20歳～25歳のサービススタッフの内、63％のスタッフは平均10万円以上のインセンティブを獲得し、最高は、年間平均128，700円のスタッフもいます。
・有給休暇も計画的有給休暇も含め、取得を促しています。メカニックの有給休暇の年間平均日数が12.5日の拠点もあり、昨年22日間の有給休暇をを取得したメカニックスタッフもいます。（新型コロナ休暇を含めず）

必要な経験・資格

【必須要件】
※下記すべて必須
■普通自動車運転免許(AT限定不可)
■二級自動車整備士資格
■整備の実務経験1年以上

【歓迎要件】
■自動車検査員資格所持者
■工場長クラスの経験がある方

※第2新卒の方も応募可能です！

勤務地

〒513-0802
三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1

勤務地は下記いずれかを予定
【輸入車】フォルクスワーゲン鈴鹿・四日市・アウディ三重四日市・アウディ三重津
【中古車事業部他】ヴァーサス鈴鹿・ヴァーサス四日市東インター・ヴァーサス津・ポイント5 津

就業時間

9:45～19:00

休日休暇

年間休日115日（指定有給5日含む）/週休2日制（水曜固定＋火曜or水曜　※第5火曜・木曜は出勤　※当社年間休日カレンダーによる)、長期休暇：年末年始6連休、夏期休暇6連休、GW休暇4連休、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇制度

年収

300万円～600万円

給与モデル

<モデル年収>
30歳/入社6年目/工場長：年収530万円
25歳/入社5年目/一般職：年収420万円
※インセンティブが発生します

諸手当

通勤手当(社内規定による)、寮社宅(寮費は月1万2000円※水道光熱費別）、時間外手当(全額支給)、業務手当、資格手当、皆勤手当、各種インセンティブ

福利厚生・待遇

従業員持株会・財形貯蓄制度(ICDAグループ)、Honda販売共済制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、 従業員販売制度、産休・育休制度、契約リゾート施設の利用可能、工具貸与、作業着クリーニング、鍵付きロッカー

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

導入研修、新人・中堅・リーダー向け階層別研修

マイカー通勤

可

企業名

株式会社オートモール

事業内容

■新車販売、輸入車販売、中古車販売、買取
■自動車の車検・点検・修理
■損害保険代理業　等

＜沿革＞
1967年　日産自動車の新車の販売を目的として向井自動車商会を設立（グループの創業）
1972年　自動車販売業を目的として、向井自動車販売有限会社（現：株式会社オートモール）を設立
1998年　輸入車ディーラーを開始。複合型店舗「鈴鹿オートモール」を開店
2009年　グループが持株会社体制に移行し、ICDAホールディングス株式会社を設立。同社を子会社化
2019年　ハイクラス車専門中古車販売店の「ヴァーサスプラス鈴鹿店」を開店
2024年　「伊勢オートモール」開店

企業の特徴

【概要・特徴】
■輸入車の新車ディーラー・中古車の販売等を手がける企業。鈴鹿の地で1967年より自動車関連ビジネスを展開する「ICDAホールディングスグループ」の一員です。輸入車正規販売店（アウディ、フォルクスワーゲン各2店舗）、新車・中古車センター「ヴァーサス」（７店舗）、自動車買取「ポイント5」（6店舗）を展開しています。

■新車・中古車の異なる業態を組み合わせた複合商業施設「オートモール」を７拠点（四日市、鈴鹿、津、桑名、亀山等）運営。あらゆるブランドのクルマを見て、触って、乗ることができるテーマパークのような施設であり、地域に合った最適な業態の店舗を組み合わせることで、集客力の向上などにつなげています。

【教育・育成】
■カーズテクニカルセンターを併設
店舗スタッフは20代～40代が中心で、各階級に合わせた研修も充実しており、成長できる環境を用意しています。今後の自動車技術の進化や電動化等に対応できるよう、CTC（カーズテクニカルセンター）を併設しています（三重県内では2社のみ）。

■社内で技術コンクールを実施
スタッフ一人ひとりのスキル向上を考え、毎年グループ全体で、社内サービス技術コンクールを行なっています。社内サービス技術コンクール実施後には、サービス本部と各店舗の工場長が連携し、スタッフ個々の技術に合わせた研修を行い、問題解決に取り組んでいます。

従業員数

99名(2026年3月現在)