株式会社ホンダ四輪販売三重北 飯野中央通店

職務内容

■同社にて下記自動車整備業務を行っていただきます。

【具体的には】
・各種整備
・点検、修理、車検
・オイル、タイヤ交換
・洗車、納車準備
・顧客への整備内容の説明など
※国産車の新車・中古車がメインです。

【環境面について】
「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上と合わせて、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全スタッフにロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しスタッフからも好評です。
女性採用に関しても、サービスエンジニア採用だけでなくサービスフロント事務の育成など、サービス部門での女性の活躍にも積極的に取り組んでいます。
創業が自動車整備工場であった同社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。
残業に関しては、平均15～25時間程度となります。※繁忙期(1～3月)は平均月35時間程度

【おすすめポイント】
・社員寮は、30歳の誕生日まで利用いただけます。
・インセンティブ制度は、3ヶ月に1回、年4回給与と一緒にお支払いしています。
・個人の目標を掲げ、工賃粗利や稼働率を重要視しており、頑張った分だけ還元しています。
・20歳～25歳のサービススタッフでは、100％インセンティブを獲得しています。また、20歳～25歳のサービススタッフの内、63％のスタッフは平均10万円以上のインセンティブを獲得し、最高は、年間平均128，700円のスタッフもいます。
・有給休暇も計画的有給休暇も含め、取得を促しています。メカニックの有給休暇の年間平均日数が12.5日の拠点もあり、昨年22日間の有給休暇をを取得したメカニックスタッフもいます。（新型コロナ休暇を含めず）

必要な経験・資格

【必須要件】
※下記すべて必須
■普通自動車運転免許（AT限定不可）
■二級自動車整備士資格
■整備の実務経験1年以上

【歓迎要件】
■自動車検査員資格所持者
■工場長クラスの経験がある方

勤務地

〒513-0802
三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1

■三重県内の各店舗に配属
鈴鹿道伯店 桑名陽だまりの丘店 四日市鵜の森店 津藤方店 鈴鹿中央通店 四日市日永南店 鈴鹿寺家店 四日市あかつき台店 飯野中央通店 桑名大桑通店 四日市松本店等

就業時間

9:45～19:00

休日休暇

年間休日115日（指定有給5日含む）/週休2日制（水曜固定＋火曜or水曜　※第5火曜・木曜は出勤　※当社年間休日カレンダーによる)、長期休暇：年末年始6連休、夏期休暇6連休、GW休暇4連休、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇制度

年収

350万円～600万円

給与モデル

<モデル年収>
30歳/入社6年目/工場長：年収530万円
25歳/入社5年目/一般職：年収420万円

工場長クラスで800万円近く稼いでいる方も在籍しております！

諸手当

通勤手当、資格手当、時間外手当（全額支給）、業務手当、皆勤手当

福利厚生・待遇

寮社宅（社員寮あり）、退職金制度（退職金共済）、社員持株会、契約リゾート施設の利用可能

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

教育・研修

OJT研修、導入研修、階層別研修など

マイカー通勤

可

取扱メーカー

ホンダ

企業名

株式会社ホンダ四輪販売三重北

事業内容

■新車・中古車販売
■リース、レンタカー
■車検・点検・整備・修理
■損害保険代理店業務

＜沿革＞
1967年 向井自動車商会として設立
1977年 向井自動車販売株式会社に組織変更
1978年 ホンダクリオ三重北桑名営業所開設。株式会社ホンダベルノ三重北設立、ホンダベルノ三重北四日市南営業所開設
1982年 配車センター開設
1985年 株式会社ホンダクリオ三重北に組織変更
1998年 鈴鹿オートモール（日本初の自動車複合型店舗）をオープン
2002年 ホンダクリオ三重北とホンダベルノ三重北が合併し、現在の「株式会社ホンダ四輪販売三重北」へ
2006年 屋号を「Honda Cars 三重北」に名称変更

企業の特徴

【概要・特徴】
■東証スタンダードの自動車関連事業を展開する「ICDAホールディングス（株）」グループに属し、Honda車の販売などを行う企業。同社は、グループの中核企業として、三重県に本社を置き、新車販売12拠点と認定中古車（U-Select）2拠点を展開。Hondaの新車・認定中古車の販売を行なっています。

■ICDAグループは、三重県内の4社によって形成。新車・中古車の販売、整備、保険のほか、廃車リサイクルまで、自動車のライフサイクル（一連の流れ）のすべてをグループ内で一貫して対応できるビジネスモデルを構築しています。2013年に上場し、現在では多くの自動車販売ブランドを展開する、東海地区有数の上場自動車販売グループに成長しています。

【働く環境】
■充実した研修制度とキャリア支援
店舗は20代～40代が中心。Honda共通研修や階層別プログラムを用意し、資格取得や通信教育もあり、手厚くサポートしています。毎年「社内サービス技術コンクール」を開催し、その後はサービス本部と工場長が連携し、個々の習熟度に合わせた研修で課題解決と着実な成長を支援します。自分らしくステップアップできる環境です。

■週休2日制＆最先端の環境！
週休2日制を導入しており、年末年始・夏期の休暇は各6連休、GWは4連休と長期休暇があります。また、技術進化や電動化に対応する「CTC（カーズテクニカルセンター：三重県内2社のみ）」を併設。高難度作業への対応だけでなく、スタッフが安全・快適に働けるよう、労働環境の改善も目的とした先進的な職場づくりを行なっています。

従業員数

252名