株式会社津田屋 大和北店

職務内容

■イエローハットにてピットスタッフとして車輛整備全般（オイルやタイヤ、バッテリー交換など）をメインに、接客・販売まで幅広くご担当いただきます。
※同拠点は認証工場です。

【具体的には】
・タイヤ交換(夏季/冬季中心)
・車検(1～3月中心)、法定点検(6ヶ月/12ヶ月など)
・汎用型の診断機での故障診断
・エアコン修理(夏季中心)、オイル・冷却水交換
・各種部品交換(足回り系＝ブレーキ・タイヤ交換など、車体回り系＝ライト・ワイパー・ドアトリム交換など)
・セーフティチェック
・電装品(ドライブレコーダー、カーナビ、ETC)、GTパーツ取付
・接客、整備説明、販売
・陸運局への車検持ち込み
※スキルと意欲に応じて下記もご担当頂きます。
・軽鈑金(外板など)
・受付問診、見積書・請求書作成

※月間の平均残業時間は40時間前後です。(繁忙期はプラス10～20時間のイメージです)

必要な経験・資格

【必須要件】
下記いずれも必須
■自動車整備士2級以上
■自動車運転免許（MT）
■自動車の整備経験

勤務地

〒242-0001
神奈川県大和市下鶴間2781-1

就業時間

8:30～17:30

休日休暇

年間110日／（内訳）週休2日制(シフト制)※指定有給5日含む、有給休暇、慶事休暇

年収

430万円～530万円

給与モデル

賞与の前年度実績は年間で3ヶ月分です。

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当(検査員50，000円、2級整備士30，000円、3級整備士10，000円)、時間外手当(100％支給)、自己啓発手当(資格取得などスキルアップのための手当)、資格取得時に奨励金10万円を支給

福利厚生・待遇

退職金、財形貯蓄、資格取得支援制度、優良従業員表彰、慶弔見舞金、社員割引制度、制服貸与、労働組合(組合費/基本給1.5％＋定額900円)、定年65歳(以降は再雇用)

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

マイカー通勤

可

取扱メーカー

レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

企業名

株式会社津田屋

事業内容

■カー用品店「イエローハット」の運営
■ガソリンスタンド「コスモ石油」の運営
■損害保険・生命保険代理店業務
＜沿革＞
1943年　千葉県市原市にて種苗業として創業
1958年　有限会社津田屋商店設立
1964年　牛久サービスステーションを開店
1977年　カーカレッジ津田屋を開店。カーカレッジ津田屋を改装し、イエローハットグループ店とする
1991年　株式会社へ組織変更。損害保険事務所を開店
2001年　同社初のセルフスタンドを開店
2005年　関東運輸局指定の民間車検場を併設し、店舗内で車検も可能な同社初の大型店舗がオープン
2011年　イエローハット茂原店を開店
2020年　イエローハット町田鶴川店を開店
2021年　千葉県市原市千種のコスモ石油店舗をカーケアステーション青柳に名称変更・改装

企業の特徴

【概要・特徴】
■千葉県市原市に本社を置き、カー用品店とガソリンスタンドを運営する企業です。創業から60年以上の歴史を持つ企業で、カー用品店「イエローハット」を千葉県・神奈川県・東京都で23店舗、「コスモ石油」のサービスステーションを千葉県で14店舗展開しています。

■「イエローハット」の店舗では、タイヤやオイルなどカー用品の販売だけでなく修理・車検・メンテナンスにも対応しています。また、「コスモ石油」の店舗は、セルフ給油・フルサービス・24時間営業と多様なスタイルの店舗を展開。さらに認証工場として車検に対応している店舗もあります。

【働く環境】
■働きやすい環境を整備
従業員が安心して長く就業できるようにするため、店舗のリニューアルや工場の改装など、設備投資を積極的に行なっています。

■利益を従業員に還元
近年、2級自動車整備士への手当を3万円（以前は2万円）、自動車検査員手当を5万円（以前は3万円）に増額。利益をしっかりと従業員に還元していく姿勢を打ち出しています。

■スキルアップも可能
資格取得に対する支援も充実しており、働きながらスキルアップを図れる環境です。在籍中、新たに整備士資格・検査員資格を取得された場合には奨励金として10万円が支給されます。

【その他】
■地域密着の安定企業
長年、地域に根付いた経営を行なっており、車検台数も年々増加。顧客の要望に寄り添いながらプラス1の提案を行うことで、多くの顧客から選ばれています。また、近年新しく始めたレンタカー事業においても利用者が増えてきており、さらなる利益拡大が見込まれています。

従業員数

336名(2024年4月現在)

平均年齢

36歳