四国におけるレンタル業界のパイオニア企業！建設機械を備品等幅広く扱う総合レンタル会社

職務内容

■配属先にて、建設機械のメンテナンスを担当していただきます。

【具体的には】
■営業所での顧客対応
■入荷出庫の事務対応や点検整備・洗車
■機械の定期点検(オイル交換、車検のような定期点検など)
■現場での故障対応(その場で対応可能か入れ替えが必要か判断含む)
※簡単な故障は修理、大きな修理は建機事業部へ移動手続きを行います。

【取り扱い商材】
■約5，000品目を超える多種多様な商品を取り揃えています。
■また、メンテナンスも自社で行っているため、ワンストップで顧客のニーズに応えられるよう体制を整えています。
■具体的には、一部ではありますが以下のような商材がございます。
・建設機械…工事現場でよく目にするショベルカーやブルドーザー、道路を整地するロードローラー等。
　　　　　　中には、最新のIoT技術を活用できるICT建機もございます。
・特殊車両…高所作業車、クレーン車、フォークリフト等
・ハウス関連…工事現場に併設されているハウス・お手洗い等

【研修制度】
■入社後半年～1年程度、同職の同僚、上司による教育、研修があります。
■各種機械の名称・スペック・動かし方、洗車、機械の点検、事務の流れなどについて、知識を身に付けること可能です。

必要な経験・資格

【必須要件】
■普通自動車免許をお持ちの方
※未経験で入社、活躍実績多数
これまで、医療職、運転手、家電営業など、様々な経歴の方が入社、活躍しています。

勤務地

香川県高松市
自宅から通勤範囲内の転勤はございます。

就業時間

8:30～17:30

休日休暇

年間105日／（内訳）休日：週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、夏季休暇、年末年始、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、年間有給休暇10日～(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年収

300万円～400万円

給与モデル

＜賃金内訳＞
月額(基本給)：200，000円～250，000円

諸手当

通勤手当(実費支給※上限なし）、営業手当

福利厚生・待遇

退職金(勤続年数5年以上)、永年勤続表彰制度、65歳までの再雇用制度

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT、資格取得補助制度あり

企業名

四国におけるレンタル業界のパイオニア企業！建設機械を備品等幅広く扱う総合レンタル会社

事業内容

【事業概要】
四国エリアに密着し、建設現場から日々の暮らしまで幅広く支える「総合レンタルカンパニー」です。

■主な事業内容
・建設機械・機具のリース・販売・修理（現場を支える各種機械の整備・メンテナンス）
・車両・仮設資材のレンタル・販売（貨物自動車、現場ハウス、仮設トイレ、オフィス備品等）
・環境・空間創出事業（オール電化設備、脱臭装置「においトレール」、空調機器の販売・施工）

■当社の特徴・魅力
・圧倒的な安定性：建機から備品・環境機器まで幅広く提供できる強みがあり、景気変動に強い安定経営を続けています。
・地域社会への貢献：自分たちが提供した商品が四国の街づくりやインフラ整備に役立つ、やりがいの大きいお仕事です。
・未経験でも安心の育成体制：頼れる先輩社員が丁寧にお教えしますので、知識ゼロから安心して成長できます。
・自分らしく働ける風土：「社員一人ひとりが仕事を好きになり、生き生きと目標に挑戦できる環境づくり」に注力しています。

企業の特徴

■ 四国トップクラスの圧倒的な安定性と事業基盤
売上高88億円・従業員数315名を誇る、四国を代表する建設機械の総合レンタル企業です。約5，000種類もの豊富な商品を扱い、香川・徳島・愛媛の各拠点連携によりきめ細かなサービスを実現。インフラ工事や災害復旧など社会になくてはならない事業のため、景気に左右されない強固な経営基盤があります。

■ 未経験からプロを目指せる手厚い研修体制
医療職や運転手、営業など全くの異業種から転職した未経験者が多数活躍しています。入社後は半年～1年かけて先輩・上司が丁寧にレクチャー。各種機械の知識から点検・整備の流れまで段階的に学べるほか、資格取得補助制度でスキルアップも強力にバックアップします。

■建機事業部のメンテナンス職は、「接客なし」で整備作業に没頭できる環境
業務はお客様対応が発生せず、機械の点検・修理・オーバーホールといったメンテナンス作業に集中できます。「建機の故障による工事遅延」や「労働災害」を防ぐ重要な役割であり、陰から地域のインフラ現場を支える貢献度の高いお仕事です。

■ 年間休日127日×残業月平均6時間の好環境
完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は127日あり、夏季・年末年始などの長期休暇も充実しています。残業は月平均わずか6時間程度とプライベートの時間を大切にしながら無理なく働け続けれます。

■ 転勤なし＆充実した待遇で安心の長期キャリア
転居を伴う転勤はなく、地元に腰を据えて働けます。家族手当（子ども1人につき6，000円）や退職金制度（勤続5年以上）、永年勤続表彰など、将来を見据えて安心して長く活躍できる手当・福利厚生が揃っています。

従業員数

316名(2026年4月現在)

平均年齢

40歳