株式会社北翔 本社

職務内容

■輸入車専門の整備工場にて、整備業務をお任せします。
【具体的には】
・一般整備
・定期点検

■店舗情報
・月間平均残業時間：10時間
・ピット数：5基
・月間入庫台数：65台
・整備顧客割合：既存9割、新規1割
・月間整備割合：点検1.5割、車検1割、一般整備6.5割、重整備1割
・車検整備
・重整備、故障診断など
※レストア整備、メンテナンス整備
※エンジンOHやATミッションのOHなども自社で行います。

【技術者としての市場価値を高められる】
同社は、自動車解体業をルーツとし、自動車部品の特性や故障原因を徹底的に研究してきたバックグラウンドがあります。
そのため、メーカーでも知り得ないような部品の弱点や、修理のノウハウをいち早くキャッチすることができます。
マニュアル通りの整備ではなく、なぜこの部品が壊れるのかを追求することで、顧客に喜ばれ、自身の技術力も高められます。

【マインドを重視した採用】
「台数に追われる整備に疲れてしまった…」「もっと技術を追求したい」
そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。
整備士の仕事は「お客様の車を直すこと」という考えのもと、部品を交換するだけでなく、分解して修理する技術を重視しています。
効率性よりも、一つひとつの故障に丁寧に向き合うことで、確実な技術力を身につけ、顧客からの信頼を得てきました。

【日本の整備業界を変える】
「日本の整備士の地位を向上させたい」という代表の強い想いから、技術力を高めるための機会を惜しみません。
今後は、道内に収まらず日本の整備業界全体を盛り上げるためのビジョンを持っています。
同社で働くことは、日本の整備業界の未来を創造する一員となることです。

入庫車種類
メルセデス・ベンツ・BMW・アウディ・フォルクスワーゲン・ボルボ・フィアットなど、満遍なく整備依頼はあります。

必要な経験・資格

【必須要件】
■以下、いずれかの資格・経験
・自動車整備経験のある方

【歓迎要件】
・重整備経験のある方
・自動車整備資格お持ちの方
・診断機経験のある方
・輸入車整備経験のある方

勤務地

〒067-0022
北海道江別市江別太305-15

就業時間

9:00～18:00

休日休暇

年間108日／（内訳）週休制:日曜祝日休み /第2第4第5土曜日休み、夏季休暇(3日)、年末年始(7日)、有給休暇(6ヶ月経過後：10日)、慶事休暇、育児休暇

年収

380万円～550万円

給与モデル

２級整備士資格者 月２０，０００円
３級整備士資格者 月１０，０００円

諸手当

通勤手当(通勤距離と出勤日数により支給)、資格手当(２級整備士手当：月２０，０００円３級整備士手当：月１０，０００円) 、時間外手当 、育児手当（出産、小学中学高校大学それぞれ入学時に支給）（最大1名につき出産から大学入学まで100万円支給）

福利厚生・待遇

退職金(約40年で約1000万円)、DC 企業型確定拠出年金制度あり、資格取得支援・手当あり、時短勤務制度あり

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

資格取得支援・手当あり、新人研修

マイカー通勤

可

企業名

株式会社北翔

事業内容

■ヨーロッパ車自動車部品の小売・販売（パーツのPALCA）
■ヨーロッパ車専門の自動車整備（TECH+）
■カーコーティング（イルム札幌）
■システム開発、リサイクル部品の製造・販売
■江別市一般廃棄物収集運搬業務
■森林事業
＜沿革＞
1982年　「清水商会」創業
1994年　「株式会社スーパーライン北翔」に組織変更
2000年　現在地（北海道江別市江別太305-15）に移転
2007年　ヨーロッパ車部品の販売を開始
2013年　ヨーロッパ車専門整備工場「TECH+ 」の営業を開始
2015年　社名を「株式会社北翔」に変更
2020年　ガラスコーティング事業を開始
2023年　千葉ロジスティクスセンターの稼働開始

企業の特徴

【概要・特徴】
■北海道江別市に本社を置き、欧州車を専門に部品販売や整備を行う会社です。自動車の解体事業からスタートし、現在は独自の研究に基づいた技術力と、部品メーカーとの強固なネットワークを武器に、顧客に寄り添った最適な整備サービスを提供しています。

【働く環境】
■技術力を追求できる環境
「部品交換ありき」の整備ではなく、分解・修理によって、顧客に喜んでもらうことを大切にしています。最新の診断機を使用するだけでなく、独自のルートで欧州車の「弱み」に関する最新情報を入手しており、他社より早くトラブルの原因を特定できます。整備士として技術を深く探求したい方、一台一台とじっくり向き合いたい方にとって、やりがいのある環境です。

■日本の整備業界の変革を目指す
社長自身が整備士が冷遇されている現状を何とかしたいという強い想いを持っています。整備士の技術力を正当に評価し、価値を高めていくことを会社のビジョンに掲げており、その想いに共感して集まった仲間と共に、誇りを持って働ける会社です。

■台数を追わない働き方で確かな成長
無理な残業をしたり、入庫台数を追いかけたりするのではなく、予約制で一台一台丁寧に対応しています。そのため、業務に追われることなく、じっくりと技術を磨き、確実にスキルアップできます。技術力が向上すれば、顧客からの信頼も深まり、それが会社の利益にもつながるという好循環を生み出しています。

■充実した海外研修
去年はドイツに社員2名のうち1名が整備士から行きました。「アウトメカニカ」と言う世界最大の部品とアフターサービスの展示会と自動車メーカーの博物館などに行っています。海外の技術や整備機器を知ってもらいたいという社長の思いから実施しております。
こちらは希望制で、このような貴重な経験ができるのは、この求人ならではの体験です。

従業員数

40名(2025年3月現在)