株式会社ニューフレンドリー 本社工場
- 年収
- 300万円～500万円
- 勤務地
- 北海道札幌市厚別区大谷地西１丁目3番5号
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：284703
株式会社ニューフレンドリー 本社工場
多様なメーカーの販売、整備を行っているため、様々な車種を整備しながら、整備利益を向上する考えを持っております。
その上で、整備士の働き方・条件面についてを良くしていく考えから、日ごろから、業務を頑張ってくれている整備士に還元するため、手当を充実させています。
- 正社員
- 民間車検場
- 年収
- 300万円～500万円
- 勤務地
- 北海道札幌市厚別区大谷地西１丁目3番5号
- 募集職種
- フロントアドバイザー
求人情報
- 職務内容
- ■同社整備工場にてフロント業務をお任せします。
【具体的には】
・受付、接客・故障状況のヒアリング
・修理箇所の個人顧客への説明、パーツ購入の提案
・見積書の作成、整備仕様書作成
・メカニック部門との連携、工程・納期確認
・個人顧客への修理完了連絡、請求書の発行、入金確認
・月残業：0～10時間（通常期）、20時間（繁忙期）
・詳細：ピット数／4基＋検査1ライン、毎月平均入庫台数／300台（乗用車）
【整備利益を大切に＝整備士を大切にする風土と制度が整っています】
直販と業販どちらにも強みをもつ同社ですが、整備利益を向上してさらにお客様に良いサービスを提供していきたいと考えています。
その上で、整備士の働き方・条件面についてを良くしていく考えから、日ごろから、業務を頑張ってくれている整備士に還元するため、手当を充実させています。
家族手当を始め、住宅手当、社員割引等の待遇を用意しております。
また、スキルに併せて給与も上がっていくので、やりがいも感じながら仕事を進めることが可能です。
【強みは多様な車種を整備する中で生まれる柔軟な整備力】
多様なメーカーの販売、整備を行っているため、整備士の方には柔軟な対応力が求められます。
その為、整備経験を積んでいく上で、どんな車種にも対応できるような整備士を目指していただきたいと考えております。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■以下の全てを満たす方
・自動車整備士3級以上
・自動車運転免許（AT限定可）
・整備経験またはフロント経験（車種・年数不問）
- 勤務地
- 〒004-0042
北海道札幌市厚別区大谷地西１丁目3番5号
- 就業時間
- 9:00～18:00
- 休日休暇
- 年間100日／（内訳）4週7休（毎週火曜、他シフト制）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、GW休暇
- 年収
- 300万円～500万円
- 給与モデル
- 【月給】180，000円～300，000円（基本給+一律手当）
- 諸手当
- 通勤手当（上限月3万円※社内規定あり）、住宅手当（上限月1万5000円※社内規定あり）、家族手当（子ども1人につき月8000円、同居の両親1人につき月2000円※社内規定あり）、役職手当、時間外手当
- 福利厚生・待遇
- マイカー通勤可、駐車場完備、健康診断、制服貸与、社員割引
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 入社後研修
- マイカー通勤
- 可
企業情報
- 企業名
- 株式会社ニューフレンドリー
- 事業内容
- 【事業内容】
・自動車リース
・新車販売
・中古車販売
・自動車整備業、車検
【沿革】
1979年 同社設立
- 企業の特徴
- 【整備利益を大切に＝整備士を大切にする風土と制度が整っています】
直販と業販どちらにも強みをもつ同社において、各事業の成長の要は整備事業。そのために欠かせない整備士への報酬に関してはご本人様の前職給与や、今後の期待も込めて年齢に関係なくオファーを出されております。直近だと20代後半2級検査員をお持ちの方に467万円のオファー実績もある他、その他家族手当を始め、住宅手当、社員割引等の待遇を用意をしております。
【今後の一番の伸びしろがアフターサービス】
同社は中古車販売業から始まり、次に板金、リースと事業展開を行ってまいりました。整備事業は6年前から開始しており、今後その他のサービスの成長を見据えて、サービスの入口となるアフターサービス事業が要になるとお伺いをしています。そのため、整備士の方々が現場で感じた不便さ等は即吸い上げ、積極的に設備投資を行っております。例えば、直近の猛暑を受け、全工場にエアコンもしくはスポットクーラーを設置しているほか、工具等の買い替えも基本的には希望があれば対応をしております。
【給与は上げたいor落とせないけど忙しすぎるのは。。と思っている方！】
中古車販売業に始まり、その後板金、リース事業と着実に事業を増やし、6年ほど前から整備業を始めた同社。整備事業がメインではないため1日あたりの車検台数は1人3~4台程度とかなり少なく、月間の平均残業時間も5時間（繁忙期でも20時間程度）と、他のディーラーや中古車と比べるとかなりゆとりを持って働くことができます。
- 従業員数
- 29名(2021年4月現在)
