求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
- 年収
- 330万円~400万円
- 勤務地
- 広島県福山市明神町2-18-17
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報
- 職務内容
- ■スバル正規ディーラーにて、スバル車の整備業務をお任せします。
【具体的には】
・一般整備
・定期点検
・車検整備
・重整備、故障診断など
・お客様への整備内容のご説明やアドバイス、各種ご提案
※スキル面で不安がある方は、簡単な整備作業やタイヤ・エンジンオイルの交換などからスタートしていただけます。
【世界最高峰の舞台へ挑戦できる!】
社内試験や技術向上を重ねることで、ドイツで開催される「ニュルブルクリンク24時間レース」への派遣メカニックや、「全日本ラリー選手権」への出場を目指すことができます。世界のトップレベルに挑戦できる環境は、メカニックとして大きな誇りとやりがいにつながります。
【充実の研修体制と明確な評価制度】
毎月1回の社内勉強会、全国のスバル社員が集まる「スバルアカデミー」、エリア研修など、お互いの知識・技術を高め合える環境です。国家整備1級やスバル認定資格「S級」の取得を目指せるだけでなく、社内試験に合格すれば昇給も見込めるため、努力がしっかり評価されます。
【抜群のチームワークと温かい社風】
エンジニアの先輩だけでなく、店舗のスタッフ全員が協力し合うアットホームな職場です。難しい作業は先輩や上司にアドバイスをもらいながら進められます。休日は趣味のドライブを楽しんだり、職場の仲間とスポーツで汗を流したりと、心地よく長く働ける環境が整っています。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■自動車整備士資格2級以上
■普通運転免許(AT限定不可)
【歓迎条件】
■自動車検査員をお持ちの方
■1つの会社で腰を据えて働きたい方
- 勤務地
- 〒721-0961
広島県福山市明神町2-18-17
- 就業時間
- 9:30~18:00
- 休日休暇
- /(内訳)週休2日制(火曜・水曜定休)※一部火曜出社日有、夏季休暇、年末年始、有給休暇、出産休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、子育て特別休暇
- 年収
- 330万円~400万円
- 給与モデル
- ※岡山スバル時の年収を参考にしてます
※ご年齢・ご経験を考慮して決定いたします。
【年収例】
25歳(入社5年):380万円
30歳(入社10年):420万円
- 諸手当
- 通勤手当、時間外手当、家族手当、(扶養家族1人目 8,000円/月 2~3人目 3,500円/月 4人目以降 3,000円/月)、資格手当(2級整備士 7,000円/月、1級整備士 10,000円/月、検査員 10,000円/月)、メーカー資格手当
- 福利厚生・待遇
- 退職金、財形貯蓄、育児休暇・介護休暇取得制度、自家用車購入割引制度、制服支給(つなぎ・帽子・靴)、工具貸与、社員レクリエーションあり(ボーリング・野球・ゴルフコンペなど)、表彰制度(社内表彰・中四国ブロック・全国)
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 教育支援制度(OJT、メーカー研修、社内勉強会)
- マイカー通勤
- 可
- 取扱メーカー
- スバル
企業情報
- 企業名
- スバル中四国株式会社
- 事業内容
- ■スバル全車種(新車・中古車)、他銘柄(中古車)の販売
■自動車部品・用品の販売
■自動車整備(車検・点検・一般整備)
■損害保険代理店業務
<沿革>
1954年 前身(存続会社)である広島スバル自動車株式会社(のちの広島スバル株式会社)設立
2025年 中国・四国エリアのスバルディーラー6社※が統合し、「スバル中四国株式会社」として発足
※統合6社:山陰スバル株式会社、広島スバル株式会社、岡山スバル自動車株式会社、山口スバル株式会社、東四国スバル株式会社、四国スバル株式会社
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■中国・四国エリアにて30店舗以上を展開するスバル正規ディーラーです。1954年に前身である「広島スバル自動車株式会社(のちの広島スバル株式会社)」として設立。2025年4月に、中国・四国エリアのスバルディーラー6社が統合し、現在の新体制として発足しました。設立から70年以上という長い歴史を持ち、地域に根ざした事業展開で顧客から厚い信頼を得ています。
【働く環境】
■ワークライフバランスを保ちやすい環境
火曜・水曜定休(年8回程度の火曜出社あり)で年間休日113日(2026年度)を確保しており、近年の各長期休暇は7日以上となっています。また、月平均残業時間は10~20時間程度と、オンオフのメリハリをつけて無理なく働けます。
■福利厚生・手当面が充実
家族手当や社内検定手当、退職金制度、社内表彰制度、社内レクリエーションなど、働きやすさとモチベーション向上のための多彩な制度を用意しています。
- 従業員数
- 807名(2026年4月現在)
- 平均年齢
- 40歳
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