株式会社大幸産商 広島サービスセンター福山分室

職務内容

■新幹線や在来線で活躍するJR所有保守用車両の整備・メンテナンスを担当していただきます。

【具体的には】
・各種オイル交換
・給脂、空気や油などの漏れ点検
・ブレーキ調整
・各部点検
・増締など
各車両の点検については、年次検査は1～2日程度、分解検査は1～3ヶ月程度かけて行います。
※定期整備：緊急対応＝8：2です。

【就業環境に関して】
・残業はほとんどなし、夜勤は基本無しとなっており、基本的に日勤・日帰り作業となります。(稀に宿泊を伴う出張作業あり)
・出勤後に社用車で作業現場であるJR車両基地(検査庫)に向かいます。
※福山エリアは福山保守基地での勤務となります。
　広島エリアは矢賀（週3日程度）、その他エリア（大竹・新岩国・三原・三次・四国一円）での勤務となります。
・検査庫は休憩スペース、冷蔵庫、洗濯機などあり、夏は大型の送排風機やスポットクーラー、支給の空調服の活用をし暑さ対策を取っています。

必要な経験・資格

【必須要件】
※下記いずれも必須
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■何かしらの車両の整備経験が3年以上ある方

【歓迎要件】
■自動車・建設機械・大型車両などの整備経験
■ガソリンスタンドで車両整備の軽作業経験

勤務地

〒721-0961
広島県福山市明神町1-14-50　102

転勤：制度上将来的にはグループ会社含めた転勤のご相談・可能性はありますが、ご希望を確認した上で無理な転勤はありません。

就業時間

8:30～17:30

休日休暇

年間125日／（内訳）週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇※基本的に夏季休暇：13日～15日、年末年始：12月29日～1月4日、但し年により前後の日が増えることがあります。

年収

350万円～450万円

給与モデル

【月給】
220，000円～270，000円
※固定手当を含む
【年収例】
5年/一般職/450万円
15年/主任/500万円
20年/課長/600万円
30年課長/700万円

諸手当

通勤手当(実費支給※上限あり：月額25，000円)、住宅手当(世帯主：月10，000円)、家族手当(配偶者：月5，000円、18歳未満一人当たり：月600円)、皆勤手当月5，000円、資格手当(自動車整備士3級以上：月3，000円) 、時間外手当

福利厚生・待遇

退職金(勤続年数3年以上)、資格取得

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT、本社研修（筑豊製作所）、階層別研修会

マイカー通勤

可

企業名

株式会社大幸産商

事業内容

■JR鉄道の保守車両の点検・整備

＜沿革＞
1964年　株式会社大幸産商設立
1974年　富士重工業株式会社の軌道モータカーサービス代行店となる
1976年　小郡営業所を開設
1979年　日本プラッサー株式会社のサービス代理店となる
1980年　松江営業所を開設
1982年　株式会社芝浦製作所の協力工場となる
1984年　日本国有鉄道A級工場に指定される
1984年　第一電興株式会社の代行店となる
1989年　富士重工業株式会社の塵芥収集車の特約店となる
1994年　特定自主検査（高所作業車）検査業者登録
1996年　自動車分解整備事業認証工場となる
2006年　新潟トランシス株式会社のサービス代行店となる
2010年　株式会社日本除雪機製作所のサービス工場となる
2011年　小郡営業所を移転、山口営業所として営業開始
2022年　株式会社筑豊製作所と資本業務提携を締結
2025年　広島県福山市明神町に福山分室を開設

企業の特徴

【概要・特徴】
■広島県廿日市市に本社を置く、鉄道関連車両の整備を手がける会社です。1964年に自動車整備会社として事業を開始。創業当初から国鉄（現：JR）の車両整備業務にも携わり、安定した経営を続けています。2022年には九州の有力機械メーカー「筑豊製作所（株）」グループとなり、さらに事業を加速させています。

■長い歴史の中で培った鉄道保守車両の整備における豊富な経験を有し、「小さなネジ一本ですらおろそかにしない」徹底した社員教育を実施。鉄道インフラを支える重要な役割を担っています。

【働く環境】
■ワークライフバランスを整えやすい環境
年間休日125日（土・日・祝休み）、月平均残業時間は5時間程度（多くても15時間程度）と、オンオフのメリハリをつけながら、無理なく働ける環境です。

■景気の影響を受けにくく、安定して長く働ける！
JRの保守車両を扱っているため、基本的に需要がなくなることはなく、安心して長く働くことができます。また、勤続年数に応じて着実に年収が上がる制度が整えられており、将来的には年収700万円以上も実現可能です。

【教育・育成】
■しっかりとした教育体制を用意
人々の生活を陰から支える重要な仕事であるため、OJTを中心に丁寧な教育を実施。着実にスキルを身につけながら成長することができます。

従業員数

33名