佐藤燃料株式会社 【郡山車検センター】

職務内容

■・郡山車検センターにて、車検整備、完成検査、および整備作業に付随する顧客への説明業務をお任せします。
【具体的には】
・入庫車両の点検
・車検整備全般
・一般修理
・消耗品（タイヤ、オイル等）の交換
・完成検査業務（資格保有者の場合）
・接客、整備内容の説明などの付随業務

【求人の特徴・魅力】
■創業160年以上の歴史を誇る安定性
同社は、日本の企業の平均継続年数が23～4年という世の中で、創業から160年以上福島県エリアの暮らしをエネルギーで支え続けてきた非常に歴史のある企業になります。直近ではエネルギー事業にとどまらず、同エリアの人々の生活をトータルサポートすべく介護事業や車検事業にも手を伸ばし、ここ数年の業績も好調。福島県エリアの人々の暮らしにはなくてはならない存在であり、従業員としても安心して働き続けられる環境になっています。

■徹底した入庫管理で残業ほぼゼロ！
同社では従業員の生活を第一に考え、整備工場ではまだ珍しい完全予約制を採用しており、自動車整備士の方の月平均残業時間は1時間程度と、ほぼ定時で帰宅ができる環境を実現しております。お休みはシフト制で調整可能かつ、年末年始休暇やGW休暇などワークライフバランスを重視する方にはこの上ない環境になっています。

■多角化企業だから実現できる働き方と待遇の総取り
上記の通り同社は多種多様な事業を取り扱い、福島県の人々の生活をトータルサポートしています。そのため1つの事業の景気や実績に左右されすぎず、安定した高待遇を実現しています。残業や長期休暇など、働く環境は改善したいが、給与は落とせない。。そんなお悩みをお持ちの方はぜひ一度お問い合わせください。※具体的な過去のオファー事例や現職社員のおおよその年収帯などお伝えができます。

必要な経験・資格

【必須要件】
■以下の資格をお持ちの方
・自動車整備士2級以上
・自動車運転免許（MT）

【歓迎要件】
・自動車検査員資格をお持ちの方

勤務地

〒963-8004
福島県郡山市備前舘2丁目104番地

就業時間

9:00～18:00

休日休暇

年間111日／（内訳）週休2日制（毎週火曜日、毎月第一水曜日は定休。ほかシフト制）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、GW休暇、育児休暇

年収

400万円～480万円

給与モデル

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

諸手当

通勤手当（上限38，700円/月）、資格手当（2，000円～8，000円/月）、配偶者手当（10，000円）、子ども手当（13，000円～26，000円/月）家賃補助手当(20，000円～30，000円/月)、時間外手当

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT研修

マイカー通勤

可

企業名

佐藤燃料株式会社

事業内容

■燃料事業（GSの運営等）　■産業エネルギー事業（産業用石油製品の販売等）　■カーライフ事業（レンタカー・カーリース・車検・鈑金・塗装等）　■物流ネットワーク　■情報機器サービス事業　■電力小売事業　■介護事業

＜沿革＞
1860年　郡山に「木村屋」として生糸木綿商を創業
1889年　サミュエル商会（のちの昭和シェル石油）と東北で初めて石油販売の県下代理店として提携
1949年　株式会社佐藤商店（現：佐藤株式会社）の石油部門を分離独立し、日英石油販売として設立
1977年　佐藤燃料株式会社に社名変更
2001年　美術館通給油所が東北運輸局認証工場認可。車検事業を本格稼働
2014年　「車検の速太郎 郡山店」オープン
2016年　鈑金塗装の「カーバンキング 郡山店」オープン
2020年　創業160周年。介護施設紹介事業を開始
2022年　水素ステーション「エネルギーPark郡山」オープン

企業の特徴

【概要・特徴】
■福島県郡山市に本社を置く1860年創業の総合商社です。石油、LPガス、電気などのエネルギー商材を中心に、法人・工場向けの卸売（BtoB）と、ガソリンスタンドや家庭用ガスなどの一般向け販売（BtoC）を展開しています。明治時代から出光興産（旧：昭和シェル石油）と特約を結んでおり、福島県内で強固な販売網を築いています。過去10年以上連続で黒字決算となっており、盤石な経営基盤を有しています。

■従来の燃料事業にとどまらず、環境問題を見据えた水素ステーション運営などの次世代エネルギー事業に注力しています。さらに、車検やレンタカーなどの「カーライフ事業」、シルバーとっぷを通じた「介護福祉用具のレンタル・販売」、ペーパーレス化を推進する「OA機器販売」など、時代のニーズに合わせた多角的な事業展開を行なっている点が大きな特徴です。

【働く環境】
■有給休暇を取得しやすい環境
年間5日以上の有給休暇取得を義務付けており、その結果、平均有給取得日数8.3日(2024年1月～12月)、会社年間休日119日（111日+有給8.3日）と、ワークライフバランスの改善・向上につながっています。上司が進んで取得を促す、または上司が自ら進んで取得することで有給休暇を取得しやすい環境が整えられています。半日有給の取得も可能です。

従業員数

357名

平均年齢

39歳