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情報確認日

求人ID:494400

コスモ石油販売株式会社 セルフ&カーケアステーション柏/指定工場

顧客の車生活を丸ごと支える総合カーライフ企業

  • 正社員
  • その他
  • 休み多め
年収
400万円~600万円
勤務地
千葉県柏市増尾1706-3
募集職種
自動車整備士・メカニック

求人情報

職務内容
■サービスステーション併設の整備工場にて、自動車整備・検査業務をお願いします。顧客の安心・安全なカーライフを支える、整備・検査業務がメインのお仕事です。

【具体的には】
・乗用車(国産・軽自動車メイン)の車検・法定点検・一般整備・故障診断
・オイル・タイヤ等消耗品交換
・顧客へ整備内容の説明
・整備記録簿・帳票の作成とチェック
※エアコン冷暖房完備など、整備作業に集中できる環境を整えており、過度な接客・営業・販売ノルマもありません。

<1日の作業イメージ>
・午前:車検・点検作業
・午後:一般整備、引き渡し準備
※ウェブ予約制のため、飛び込み入庫はほとんどございません。
※残業は1日1~2時間程度、月平均20時間程度です。サービス残業は一切ありません。

<キャリアビジョン>
・経験・スキルに応じて、工場責任者・店長、SV候補としてのキャリアも可能!
・判断・裁量を持って整備に取り組める環境です!
必要な経験・資格
【必須要件】
下記2項目をすべて満たす方
・自動車整備士3級以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎要件】
・自動車検査員の資格をお持ちの方
・危険物取扱者乙種4類の資格をお持ちの方
・ブロードリーフ社の自動車整備システムを使用した経験がある方
勤務地
〒277-0033
千葉県柏市増尾1706-3
就業時間
9:00~20:00
休日休暇
年間111日/(内訳)月8~9日のシフト制(1ヵ月単位の変形労働時間制)、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
年収
400万円~600万円
給与モデル
月給29万1000円~40万円(一律手当を含む)※残業代別途全額支給
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
諸手当
通勤手当、住宅手当、役職手当(店長・工場長手当:3万円、副店長手当:5千円)、資格手当(危険物取扱者乙4:3千円・3級自動車整備士:5千円・2級自動車整備士:1万円・検査員:2万5千円/月※指定工場従事者に限る)、時間外手当、他充実
福利厚生・待遇
借上げ社宅制度(規定あり)、退職金制度(確定給付企業年金制度)、財形貯蓄、住宅資金融資制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、キャリア自己申告制度、団体保険、従業員持株会、報奨金、WELBOX、カフェテリアプラン、制服貸与、社員旅行、リゾート施設・保養所、60歳定年制(再雇用/65歳迄)など
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
各種研修制度
マイカー通勤

企業情報

企業名
コスモ石油販売株式会社
事業内容
■石油製品・副製品の販売
■自動車用品・部品の販売
■自動車の修理、洗車、車検の請負
■新車・中古車の販売、自動車の賃貸業
■損害保険代理業務

<沿革>
1935年 (株)日本商会を設立し、フォード総代理店として自動車および部品の販売を開始
1987年 親会社の丸善石油(株)が大協石油(株)と合併しコスモ石油(株)として新たに発足したことにともない、「東京コスモ石販(株)」に社名変更
1997年 コスモ石油(株)全額出資子会社である(株)コスモ21およびアジア石販(株)と合併し、「東京コスモ石油サービス(株)」に社名変更
2003年 コスモアスファルト(株)および(株)八百善商店と合併し、「コスモ石油販売(株)」に社名変更
2025年 経営企画本部を設置し、マーケティング本部、直営本部、リテール推進本部、管理本部を合わせた5本部体制に変更
企業の特徴
【概要・特徴】
■コスモエネルギーグループの中核を担い、全国に約600拠点の直営サービスステーション(SS)および認証・指定整備工場を展開する総合カーライフサポート企業です。大手グループならではの盤石な財務基盤を持ち、変革期を迎える業界において確固たる成長を続けています。

■同社の強みは、単なる燃料販売にとどまらず、業界に先駆けて成功を収めた「コスモMyカーリース」を軸とするトータルカーライフサポート体制です。高品質な車検・整備、車両売買、カーコーティングまでをワンストップで提供する高付加価値ビジネスを推進し、継続的で安定したストック型の収益基盤を確立しています。

■全国規模の直営SS・整備工場ネットワークを活かした対面での手厚い顧客フォローが可能であり、ガソリン需要減退の中でも他社と一線を画す独自の競争力を有しています。

【働く環境】
■プライベートも充実!長く安心して働ける環境
シフト制(月9日休)を採用しており、希望休や連休の取得など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、残業時間の適正管理や有休消化の推進、手厚い福利厚生など、大手グループならではの長期的に活躍できる労務環境が整っています。
従業員数
1593名(2026年3月現在)
平均年齢
36歳

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