ダイハツ千葉販売株式会社 柏店

職務内容

■ダイハツ車の点検・整備及びそれに付帯する接客業務を行っていただきます。　
※同社には約10万ユーザーが既存顧客としていらっしゃるため、安定した入庫量を確保することができています。

【具体的には】※整備台数：5～6台/日(車検・点検・一般整備)
・納車前点検、入庫車輌の法定点検整備、車検業務
・車輌の故障診断と、それに伴う部品交換業務
・オイル交換、タイヤ交換、洗車、車輌回送などの軽作業
・受付問診・接客・整備説明
・見積書・請求書作成
・点検整備、修理の内容について、サービスフロントへの説明業務

【給与・評価】社歴ではなく「経験と頑張り」を公正に評価
年収は年齢に関わらず、経験年数や資格で決まります。※賞与は 毎年4.5カ月分以上の支給実績有り
20代（経験1〜3年）： 年収400万円〜450万円。ここから数年でぐんと伸びる体系です。
30代半ば（検査員・扶養3名）： 年収530万円前後。
40代：約600万円～650万円

必要な経験・資格

【必須要件】
※下記全てを満たす方
■自動車整備士3級以上
■普通自動車運転免許（MT）
■自動車整備士の実務経験(目安は1年以上)

勤務地

〒277-0872
千葉県柏市十余二337-122

※初任地は希望を優先しますが、別拠点への配属可能性もございます。ご自宅から1時間圏内を目安にご検討いただけます。

就業時間

9:30～18:15

休日休暇

年間125日／（内訳）月8～11日（火曜定休＋月2日月曜定休＋個人休約3日）、（指定有給5日を含む、土日休みも取得可能な可能性有）夏季休暇（7日）、GW休暇（5日）、年末年始（7日）、有給休暇（平均有給取得日数9.1日）、指定有給休暇（5日）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

350万円～550万円

給与モデル

中途1年目年収（残業代、インセンティブ込）
39歳：539万円、2級・検査員　2社経験
34歳：518万円、2級、1社経験　
29歳：481万円、2級、3社経験　
26歳：434万円、1級、1社経験

諸手当

通勤手当（月上限10万円）、家族手当（配偶者(扶養のみ)月12，000円、子供月6，000円※人数制限なし）、資格手当（自動車整備士1級：15，000円、自動車整備士2級10，000円、検査員5，000円※試用期間終了後本人の申請により支給開始）、時間外手当、出張手当、販売歩合、部門奨励金

福利厚生・待遇

退職金、財形貯蓄、資格取得、車両・整備割引制度、 労働組合主催各種行事（スポーツ大会、ゴルフコンペ、旅行など）、 クラブ活動、工具支給（貸与）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

キャリア別研修、各種資格取得研修(損保、査定士等)、外部講師によるスキルアップ研修、各種商品研修

マイカー通勤

可（メーカー指定有）

取扱メーカー

ダイハツ

企業名

ダイハツ千葉販売株式会社

事業内容

■ダイハツ車（新車・中古車）の販売
■メンテナンス（点検、車検、修理)
■鈑金修理
■部品販売
■JAF取り扱い
■損保(自動車保険) 各種保険代理店

＜沿革＞
1932年　ダイハツ自動車の販売店として創業
1958年　運輸大臣指定1級整備工場の認定を受ける
1960年　法人に組織替えし、千葉ダイハツ販売株式会社を設立
1963年　千葉ダイハツミゼット販売株式会社・株式会社千葉ダイハツモータースと経営統合
1987年　東葛地区事業所を分離独立させ千葉県北西部担当販社としてダイハツ西千葉販売株式会社を設立
1998年　軽自動車に新規格が導入され、欧州安全基準に適合した車種を発表
2002年　2社を経営統合し、ダイハツ千葉販売株式会社と改称。再び県内1社体制となる

企業の特徴

【概要・特徴】
ダイハツ工業100％出資のメーカー直営ディーラー。設立65年以上、県内28店舗を展開し、千葉県内での軽自動車販売シェア25年連続No.1を誇る安定企業です。

【教育体制】
「ディーラーはハードルが高い」という不安は不要です。資格があればどなたでもウェルカムです。
・ステップアップ型研修： 本社研修後、店舗では年齢の近い先輩がOJTを担当。できないことは無理にやらせまずは手伝いから始め、個人の習熟度に合わせて仕事をお任せします。
・ダイハツ検定： ダイハツ検定1級取得者数は全国2位・関東1位！未経験からでも一生モノの技術を磨けます。

【環境・定着率】外国籍の方も、家庭を大事にしたい方も
国籍や入社経緯による差は一切ありません。
外国籍の方へ： 整備主任者の資格取得を支援。現在も5名以上の外国籍スタッフが3〜5年以上定着しており、馴染みやすい環境です。
年間休日： 年間休日125日。火曜定休＋月2回の月曜休み、さらに希望休も通りやすく、土日休みも可能です。プライベートの時間をできる限り充実させてほしいという想いから有給休暇を最低でも8日取得することを奨励しています。
残業： 平均残業15時間（7.5時間勤務のため他社の10時間）。PC強制シャットダウンや相談窓口（弁護士直通あり）の完備など心身の健康を守る仕組みを整えています。

【職場の雰囲気】
平均年齢42.3歳は、一度入社すると長く働き続ける社員が多い「定着率の高さ」の証です。
また、現在活躍中の留学生は、会社にとって欠かせない「大切な人財」。新しい仲間が加わったことで「現場が明るく前向きになった」と上長からも評判です。国籍を問わず、全員を家族のように温かく迎え入れます。

従業員数

822名(2025年1月現在)

平均年齢

43歳