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情報確認日
三菱ふそうトラック・バス株式会社
購買＜プレス部品＞
| 年収 | 450万円～900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒211-8522 神奈川県川崎市中原区大倉町10番地 |
| 職務内容 | ■同社にて、バイヤーとして戦略的調達・原価低減業務をご担当いただきます。 ※単なる購買実務にとどまらず、これまでの経験を活かした若手バイヤーのサポートなど、チームを牽引する役割も期待されるポジションです。 【具体的には】 ・購買・原価低減（サプライヤー選定、価格交渉等） ・海外サプライヤーの新規開拓および量産立ち上げの推進 ・調達戦略の立案・実行（日野自動車との共同購買） ・各種契約マネジメント（締結・更新）およびコンプライアンス遵守 ・若手バイヤーの指導・育成およびマネージャーのサポート ＜魅力点＞ ・トヨタ・ダイムラーが出資する新グループ「ARCHION」発足に伴い、日野自動車との共同購買やグローバル調達など、スケールメリットを活かした戦略的案件に携われます。 ・バイヤー陣は20?30代中心の若手組織になり、コアタイムなしのフルフレックス制度やリモートワーク可など、ワークライフバランスを重視できる柔軟な働き方が整っています。 ・50カ国以上の外国籍社員が在籍し、多様性にあふれたグローバルな職場環境です。 |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】 ※以下の全てを満たす方 ■自動車業界または製造業における3年以上の購買経験 ■ビジネスレベルの英語力（読み書きのみで可） |
| 雇用条件 |
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企業情報
| 基本情報 |
設立: 2003年 従業員数: 10,000名 資本金: 35，000百万円 |
|---|---|
| 事業内容・沿革 | ■トラック・バス、産業エンジンなどの開発、設計、製造、売買、輸出入 ＜沿革＞ 1932年 旧三菱造船(株)神戸造船所でB46型ガソリンバス完成、「ふそう」と命名 1949年 ふそう自動車販売株式会社を設立(昭和27年 三菱ふそう自動車株式会社と社名変更) 2001年 トラック・バス事業における戦略的提携パートナーをABボルボ社からダイムラー・クライスラー社に変更 2003年 三菱ふそうトラック・バス株式会社設立 2009年 ふそうテクニカルサービス株式会社を三菱ふそうトラッ ク・バス株式会社に統合2011年 ダイムラー社から300億の第三者割り当てによる増資を実施。資本金は350億円、出資比率はダイムラー社 89.29％、三菱グループ各社10.71％に変更 2018年 「Asian Legal Business Japan Law Awards 2018」を受賞 2019年 本社を川崎工場に移転 2026年 三菱ふそうトラック・バス株式会社並びに日野自動車株式会社の経営統合により、持ち株会社ARCHION株式会社グループの一員となる |
| 企業情報 | 【概要・特徴】 三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年以上にわたり商用車の「ものづくり」を支えてきた歴史と技術力を背景に、世界170以上の国と地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。 私たちは、これまで培ってきた日本の技術力とグローバル市場での経験をもとに、革新的な商用車の開発、カーボンニュートラルへの挑戦、CASE技術（電動化・自動化など）への取り組みを加速させていきます。 新体制のもと、商用車の未来を切り拓く存在として、より安全・高品質で環境に優しいモビリティの提供に取り組んでまいります。 【事業展開】 「FUSO」は85年以上の歴史を持つ日本屈指の商用車ブランド。小型トラック・バス分野において世界的な知名度を有し、近年は中・大型トラック分野でも存在感を高めています。小型トラック「キャンター」や中型トラック「ファイター」、大型トラック「スーパーグレート」、ハイブリッドトラック「キャンターエコハイブリッド」などを展開しています。さらに電気商用車ブランド「E-FUSO」を立ち上げ、2017年に世界初となる電気小型トラックの量産を開始。「eCANTER」はヤマト運輸やセブンイレブン、名鉄運輸などに導入されています。 【職場環境】 50カ国以上の外国籍の従業員が在籍しており、多様性を尊重しあう企業文化が根付いています。また、ワークライフバランスを保ちやすい環境づくりに注力しており、コアタイム無しのフレックスタイム制度も用意しています。 |
| 待遇・福利厚生 |
【保険】 【諸手当】 【休日・休暇】 【その他】 |
コンサルタントコメント
| ■ トヨタ・ダイムラーが参画する新グループ「ARCHION」の発足を背景に、日野自動車との共同購買や海外サプライヤー開拓など、グローバル規模で戦略的な調達を推進できるダイナミックなポジションです。 ■ コアタイムなしのフルフレックスやリモートワークといった柔軟な働き方が可能な環境のもと、これまでの自動車・製造業での経験を活かして若手チームを牽引し、自らも大きくスキルアップしたい方におすすめです。 |
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