サプライチェーン戦略企画・アナリスト

年収	450万円～900万円
勤務地	〒211-8522 神奈川県川崎市中原区大倉町10番地
職務内容	■新会社「ARCHION（アーチオン）」にて、調達・サプライチェーンにおけるESGサステイナビリティ施策をリードします。【具体的には】・部品のCO2排出量の可視化と削減計画の立案・EU環境規制（CBAM等）の分析とリスク対策・グリーン鉄・アルミ等の調達推進（海外ベンチマーク）・サプライヤーの人権やコンプライアンスのリスク管理・社内向けESGトレーニング（AI活用等）の企画運営・外部環境変化に伴う将来のサプライヤ構想の経営層への提言 ※20?30代が中心の5名チーム（スタッフ3名＋マネージャー等）で取り組みます。【扱う領域】・調達・サプライチェーン全体のESG・サステイナビリティ推進＜魅力点＞・既存業務の枠を超え、状況分析から戦略立案、経営層への将来構想の提言まで深く関われます。・リサイクル材等の重点テーマで国内外サプライヤーへ訪問し、現場を見ながら戦略に反映できます。・日野自動車との協業や、ARCHION全体を見据えた戦略検討など、自社に留まらない影響力があります。
必要な経験・資格	【必須要件】 ※下記、いずれも必須 ■ビジネスレベルの英語力（グローバル関係者との連携で使用） ■Microsoft Office（Word、PowerPoint、Excel、Outlook）の実務使用経験【歓迎要件】 ■自動車業界における購買・サプライチェーン部門での実務経験（3年以上） ■プロジェクト管理、企業監査、DX、サプライヤー契約管理のいずれかの経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:00～17:00 給与形態:月給制

企業情報

基本情報	設立: 2003年従業員数: 10,000名資本金: 35，000百万円
事業内容・沿革	■トラック・バス、産業エンジンなどの開発、設計、製造、売買、輸出入＜沿革＞ 1932年旧三菱造船(株)神戸造船所でB46型ガソリンバス完成、「ふそう」と命名 1949年ふそう自動車販売株式会社を設立(昭和27年三菱ふそう自動車株式会社と社名変更) 2001年トラック・バス事業における戦略的提携パートナーをABボルボ社からダイムラー・クライスラー社に変更 2003年三菱ふそうトラック・バス株式会社設立 2009年ふそうテクニカルサービス株式会社を三菱ふそうトラック・バス株式会社に統合2011年ダイムラー社から300億の第三者割り当てによる増資を実施。資本金は350億円、出資比率はダイムラー社 89.29％、三菱グループ各社10.71％に変更 2018年　「Asian Legal Business Japan Law Awards 2018」を受賞 2019年　本社を川崎工場に移転 2026年　三菱ふそうトラック・バス株式会社並びに日野自動車株式会社の経営統合により、持ち株会社ARCHION株式会社グループの一員となる
企業情報	【概要・特徴】三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年以上にわたり商用車の「ものづくり」を支えてきた歴史と技術力を背景に、世界170以上の国と地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。私たちは、これまで培ってきた日本の技術力とグローバル市場での経験をもとに、革新的な商用車の開発、カーボンニュートラルへの挑戦、CASE技術（電動化・自動化など）への取り組みを加速させていきます。新体制のもと、商用車の未来を切り拓く存在として、より安全・高品質で環境に優しいモビリティの提供に取り組んでまいります。【事業展開】「FUSO」は85年以上の歴史を持つ日本屈指の商用車ブランド。小型トラック・バス分野において世界的な知名度を有し、近年は中・大型トラック分野でも存在感を高めています。小型トラック「キャンター」や中型トラック「ファイター」、大型トラック「スーパーグレート」、ハイブリッドトラック「キャンターエコハイブリッド」などを展開しています。さらに電気商用車ブランド「E-FUSO」を立ち上げ、2017年に世界初となる電気小型トラックの量産を開始。「eCANTER」はヤマト運輸やセブンイレブン、名鉄運輸などに導入されています。【職場環境】 50カ国以上の外国籍の従業員が在籍しており、多様性を尊重しあう企業文化が根付いています。また、ワークライフバランスを保ちやすい環境づくりに注力しており、コアタイム無しのフレックスタイム制度も用意しています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護営業【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当【休日・休暇】年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休業【その他】財形貯蓄、在宅勤務、ふそう幼稚園

コンサルタントコメント

大手グローバル商用車グループの変革期において、コアタイムなしのフレックス制やリモートワークなどの柔軟な環境を活かし、英語力を武器に、社会的意義の大きいサプライチェーンのESG戦略立案から実行までスケール大きく携わりたい方におすすめです。

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