サプライチェーン・調達企画＜コンプライアンス・ガバナンス推進＞

年収	550万円～1210万円
勤務地	東京都港区
職務内容	■法改正への対応準備から、日々の監視・改善まで一貫したサイクルを担当していただきます。【具体的には】 ■取引適正化法（取適法）への対応・全社展開 2026年の法改正に向けた施策の立案と実行。全社向けeラーニングの作成や実地監査の推進を行い、違反を未然に防ぐ体制を構築します。 ■労務費の価格転嫁モニタリングサプライヤーからの労務費上昇に伴う価格転嫁要請に対し、政府指針に沿ったガイドラインを策定。実施状況をモニタリングし、公取委等の調査にも対応します。 ■請負適正化の推進と是正指示構内請負業務における業務履行体制図等の整備。偽装請負（派遣法・職安法違反）とならないよう、監査や問い合わせ対応を行います。 ■調達統制業務（規程・監査）グループ会社を含む調達規程の整備や、自主監査の実施、および経営層への進捗報告資料の作成。【業務の魅力】 ■現場のバイヤーや他部門の請求担当者に対し、時には厳しく指導を行う「コントロールタワー」としての役割。自身の判断が会社のブランドを護るという自負を持てる仕事です。 ■2026年の取適法への改正という歴史的な転換期において、上場企業の対応を設計する経験は、法務・調達キャリアにおいて唯一無二の資産となります。ガバナンス体制を作り上げているフェーズであり、既存のルールに従うだけでなく、より効率的で強固な仕組みを自ら提案・構築できる面白さがあります。
必要な経験・資格	【必須要件】 ※下記、いずれも必須・製造業での調達部門における実務経験・調達部門で調達に係る下請法、契約、規程管理、サステナビリティ等、調達企画・遵法に関する業務経験（目安3年以上）【歓迎要件】・半導体・電子部品業界での業務経験・現場の業務フローを理解し、調達企画の業務経験・購買、バイヤーの業務経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:30～17:15 給与形態:月給制
教育・研修制度	・日々のOJTに加え、調達先訪問など現地見学など・社外研修プログラム受講、書籍購入・部門やチーム内の有識者による勉強会開催・コンプライアンス関連eラーニング・自己啓発用eラーニング　等

企業情報

【概要・特徴】
フラッシュメモリで高いシェアを有する日系の半導体メーカー。
国内に大型の工場を有し、法人・個人向けにさまざまなメモリ製品を展開しています。
米州・欧州・アジアに関係会社を有し、グローバルに事業を展開しています。

【注力分野】
今後の需要増を見越して、設備投資を積極的に行なっています。
近年、工場に新しい製造棟を建設し、生産力を増強。
AIを活用した生産システムを導入し、効率化を図っています。

【福利厚生】
寮・社宅や住宅手当制度があり、住宅のサポートが充実しています。
また、会社全体で毎週ノー残業デーを設け、有給休暇取得の目標取得日数を各部門で設定するなど、従業員のワークライフバランスも重視しています。

コンサルタントコメント

2026年の法改正という歴史的な転換期において、世界最大級の生産規模を支える調達ガバナンス体制を自ら構築・推進する唯一無二の経験ができるため、調達企画や遵法のスキルを活かして、企業のブランドを守るコントロールタワーとしてステップアップしたい方におすすめです。

お問い合わせ番号　479893