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情報確認日
日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業
調達＜車載部品＞
| 年収 | 700万円～1250万円 |
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| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区 |
| 職務内容 | ■車載部品の契約戦略領域において、契約条件の最適化／供給安定の確保／調達ガバナンスの構築などを推進いただきます。経営変革の中で、調達機能の自律化と効率化を進める役割を担い、以下の役割が期待されます。 【具体的には】 ・グローバル全体における調達戦略・契約方針の立案およびグローバル実行管理 ・交渉戦略の立案と戦略に基いた交渉の推進 ・サプライヤーとの信頼関係構築、主要サプライヤ経営幹部とPAS社経営幹部とのリレーション強化 ・グローバル各地域契約部門と協働し、地域にHQがあるサプライヤへの協働によるコスト・納期等条件交渉の最適化 ≪責任者≫ ・課題を明確化し、仕組みに落とし込むためのリーダーシップ ・若手メンバーの育成と契約スキルの底上げ、部門の実行力強化 ・競争力向上に向けた活動の推進（課題抽出、交渉戦略の立案、価格交渉など） ・部品業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略など)に関する情報収集、分析 ・交渉戦略の立案(発注先の選定方針策定、交渉ストーリーの立案など） ・新規メーカーのソーシング(グローバル)と社内関連部門(設計・QA・製造部門)への提案 ・ソーシング活動の推進(価格決定や諸条件の交渉、最適契約スキームの構築） ・競争力向上活動の推進(あるべき価格・課題抽出、交渉レバーの策定、価格交渉の実施、VE提案の導入推進) |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】 ※下記、いずれも必須 ・半導体・電気部品・機構部品などの知識を有する下記いずれかのご経験を持ちの方 例）商社（総合商社、専門商社) での営業・SE経験者 メーカーでの営業経験・セールスエンジニア・開発経験 OEMでの調達契約の経験 ・読み書きが可能なレベルの力（目安：TOEIC 600点） ≪責任者≫ ・組織長としての組織マネジメント経験、またはそれに準じる後輩や部下の育成経験 【歓迎要件】 自動車業界の商慣習、自動車の仕組みやサプライチェーンの一般知識をお持ちの方 |
| 雇用条件 |
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| 教育・研修制度 | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、新入社員メンター制度 等 【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等 |
企業情報
| 企業情報 | 【概要・特徴】 日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業。 電機メーカーとして培ってきた先進技術を活かし、カーナビゲーションシステムなどの自動車コックピット製品や、安全運転支援システム、車載充電システムの開発を行なっています。 【人材育成】 社員研修は親会社のプログラム、同社のプログラム両方を用意。また、車載事業の流れを知るための販売実習、製造現場でのものづくり実習、語学研修なども行なっています。 キャリア支援制度として、上司との1on1ミーティング、キャリアデザインセミナーなども実施しています。 【職場環境】 社員の多様な働き方をサポート。フレックスタイム制度、在宅勤務制度、副業制度を導入しています。 |
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コンサルタントコメント
| ■グループからの独立に伴う大きな変革期において、経験に応じて担当から責任者としてグローバルな調達戦略の立案や契約交渉を主導する、非常にスケールの大きな役割を担えます。年収最大1，250万円、年間休日130日程度という優れた環境のもと、車載部品の調達・営業経験やデバイスの知識を活かして、仕組みづくりや組織の牽引に挑戦したい方におすすめです。 |
お問い合わせ番号 479815