調達業務統制マネジメント＜リスクマネジメント・CSR＞

年収	710万円～1100万円
勤務地	〒571-0056 大阪府門真市松葉町2番15号
職務内容	■同社にて下記業務を担当していただきます。【具体的には】 ◆調達リスクマネジメント戦略の立案・リスク低減の推進・関連部門と協議のうえ対象リスクを策定し、調達部門のリスク低減活動を牽引します・連携対象範囲を拡大した活動を推進します ◆購入先のCSR遵守を担保する活動の推進・全社プロジェクトに参画し、効果的な活動を検討します・コネクト調達部門を代表して購入先CSR監査を計画・推進します ◆貿易コンプライアンス対応(輸出管理など) ・部門活動の統制や取引先調査を推進し、調達部門の貿易コンプライアンス遵守に貢献します ■成長へ期待できること・経験・知識・コミュニケーション力を活かして推進力が発揮できる・監査計画を策定・実行を見届けるとともに、自らも監査スキルを習得できる（各種研修あり）・効率的・効果的な統制を検討し、あるべき姿に向けてリーダーシップを発揮できる以下付帯情報・購買種類：直接購買が主ですが、間接購買を扱う部門も一部あり、幅広い知識が求められます・英語使用頻度：業務により海外調達メンバーや購入先とのコミュニケーションが必要な場合あり（基本メール/Web会議ベース）・海外出張頻度：必要都度 ■職場の雰囲気・周辺部門含めて積極的なキャリア入社採用を行っています・豊富な研修制度があり、OJT以外でもスキル修得可能、調達研修：同社グループ研修に加えて、調達部門独自研修も用意、一般研修：独自の社外研修も整備・新旧メンバー混じってのDEI活動も推進しています
海外勤務の可能性	・海外出張頻度：必要都度
必要な経験・資格	【必須要件】 ■下記全て満たす方・業務改善についてのマネージメント経験・5年以上の調達もしくは経営企画での業務経験（合算可） ※調達対象：契約もしくは購買、購入先管理業務経験 ※経営企画対象：BCP対応など、企業統制業務経験 ※製造業での上記業務経験が望ましい【歓迎要件】・BCP(事業継続計画)やCSR(企業の社会的責任)業務経験をお持ちの方・業務効率化スキル（RPA、AI活用など）を有する方
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:9:00～17:30 給与形態:月給制
教育・研修制度	【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ラーニングプラットフォームの提供等【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等

企業情報

基本情報	設立: 2022年従業員数: 28,500名
事業内容・沿革	■「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発・製造・販売　■システムインテグレーション、施工、保守・メンテナンス、サービスを含むソリューションの提供＜沿革＞ 2022年04月　パナソニックコネクト（株）設立※ ※東証プライム上場「パナソニックホールディングス（株）」を持株会社として、パナソニック（株）をはじめとする7つの事業会社が独立した法人として経営を行う体制に移行。それにともない、パナソニック（株）コネクティッドソリューションズ社、パナソニックシステムソリューションズジャパン（株）、パナソニックスマートファクトリーソリューションズ（株）、パナソニックモバイルコミュニケーションズ（株）は「パナソニックコネクト（株）」に変更
企業情報	【概要・特徴】パナソニックグループにおいて、BtoBソリューション事業を担う中核企業。国内に14カ所の事業所（5工場を含む）、関連会社13社、海外に30カ所の事業所を構え、「サプライチェーン」、「公共サービス」、「生活インフラ」、「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発・製造・販売を行なっています。近年の売上高は8，182億円にのぼります。【事業領域】・サプライチェーン：センシングやAI、ロボティクスなどのテクノロジーとハード・ソフトウェアを駆使して、製造・物流・流通のサプライチェーンの課題を解決することで社会全体を支えています。・公共サービス：IoTテクノロジーを駆使した情報システムから、ディスプレイやタブレット端末などの最先端かつ堅牢なハードウェアまで、警察、自治体、学校など公共サービスの現場を幅広いソリューションで支えています。・生活インフラ：生活インフラの現場に寄り添い、センシングや通信などのテクノロジーで、現場にある課題を可視化し、現場プロセスの改革を推進しています。・エンタメ：映像高精細化（4K／8K）やシステムのIP化に対応する機能・拡張性を備えた多彩な放送・業務用映像製品とシステム構築を通じ、進化を続ける放送・CATV業界の番組制作から経営までトータルソリューションで支援しています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等【諸手当】通勤手当・超勤手当・育英補助給付金通勤手当以外は管理職採用の場合は対象外所定時間外に支払われる割増賃金率30％（法定25％）【休日・休暇】年間126日／（内訳）完全週休二日制(土・日)・祝日他、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇、コネクターズチャレンジ休暇、ファミリーサポート休暇、ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業等【その他】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設、ステップアップチャレンジ、1on1 Meeting、社内複業制度、副業制度、キャリア開発サポート勤務等

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