新規ビジネス推進と既存ビジネスの深化＜完成車メーカー向け＞

年収	1240万円～
勤務地	〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1-1 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20大宮JPビルディング〒321-0969 栃木県宇都宮市宮みらい2-15 宮みらいスクエア10階
職務内容	■同社にて下記業務を担当していただきます。【具体的には】・グローバルエクセレントカンパニーである大手自動車メーカーのセールスマネージャー・大型プロジェクトを中核とした既存深堀、コンサルティング、UVANCE、テクノロジー戦略を軸にしたLoBビジネス拡大および、顧客の新事業立上げをアカウントマネージャーとして主導する職務となります（主としてR&DおよびSDVビジネス領域）・同社グループが持つノウハウやソリューションをベースに、顧客に対して従来からのシステムインテグレーションビジネスに加え、事業構想検討フェーズのビジネスや最先端テクノロジー活用を通して、顧客のビジネスパートナーとして経営課題解決、DX推進【業務の魅力】・若手・中途メンバーが中心の組織のため、自由闊達な雰囲気があります。エネルギッシュなメンバーと一緒になって共通のGoalを目指して活躍頂きます。自動車のみならず、多様な事業を展開する顧客に対して、戦略的にアプローチできる事業環境に位置していて、組織内や関係部門には経験豊富なセールスやシステムエンジアも在籍しています。・第二の創業期と言われる大変革に果敢にチャレンジされている顧客とのビジネスを通して、変革やダイナミズムを体感できると共に、海外現地法人と推進するグローバルビジネス、更に最先端テクノロジーやオファリングビジネスを経験することで自身の更なる成長機会を得られます。
必要な経験・資格	【必須要件】 ※下記、いずれも必須・組織マネジメントの経験・ソリューション営業経験・英語力（目安TOEIC500点）【歓迎要件】・大手の顧客への商談対応経験・大型SI商談やDXビジネス経験・自動車業界ビジネス経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:45～17:30 給与形態:月給制
教育・研修制度	OJT研修、他

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1935年従業員数: 124,000名資本金: 3，246億2，500万円
事業内容・沿革	■テクノロジーソリューション：システムインテグレーション、コンサルティング、アウトソーシングサービス、クラウドサービス、ネットワークサービスなど ■ユビキタスソリューション：パソコン ■デバイスソリューション：電子部品（半導体パッケージ、電池等）＜沿革＞ 1935年　富士電機製造株式会社（現・富士電機株式会社）の電話部所管業務（交換、伝送）を分離し、富士通信機製造株式会社を設立 1949年　東京証券取引所再開と同時に新株式を上場 1967年　「富士通株式会社」に社名を変更 2015年　創立80周年 2022年　東京証券取引所プライム市場に区分変更
企業情報	【概要・特徴】創業80年以上、東証プライム上場の総合電機メーカーです。世界180カ国で約400社のグループ会社、約13万人の従業員を擁し、グローバルに事業を展開。ICTサービス市場の売上高において国内No.1、世界No.8の実績を有しています。連結売上高（2022年3月期）の約85％をテクノロジーソリューションが占めています。海外売上高比率は36.7％、自己資本比率は47.7％（2021 年度実績）です。コンピューティング、ネットワーク、AI、データ＆セキュリティ、コンバージングテクノロジー分野に注力しています。【強み】多岐にわたる業界のシステム構築を手がけてきた実績に基づく知見の広さと実践的なノウハウが強みです。顧客の事業やニーズに合わせたICTシステムの提供において、豊富な実績を保有。業種別シェアでは、製造業、流通、通信・メディア・サービス、公共、官公庁および金融でトップクラスです。また、2021年特許登録件数は1，453件で国内第9位となっています。【職場環境】全社員を対象にテレワーク勤務制度を導入。社員が自宅やサテライトオフィス、出張先や移動中など、場所にとらわれず、ICTを利用した安心・安全な環境で働くことができます。近年の残業時間は全社平均で毎月約25時間です。また、ライフイベントを迎える社員へのサポートが充実しており、育児休職後の復職率はほぼ100％。男性の利用者も年々増えています。長く働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は約20年です。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、時間外勤務手当等 ※役職により変動あり【休日・休暇】年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇（初年度20日、最大40日）、積立休暇（20日を限度として積立ができ、一定の目的（私傷病、ボランティア活動、子の看護、家族の介護、不妊治療など）に利用することが可能）、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、他【その他】通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助

コンサルタントコメント

■大手自動車メーカーの変革を支えるパートナーとして、事業構想から最先端のDX推進までを主導し、モビリティ社会の未来を創るスケールの大きな挑戦ができます。
■年収1，240万円以上の高い処遇とフレックス制度のもと、組織マネジメントやグローバルな案件を牽引し、大きな裁量を持ってさらなるキャリアアップを目指したい方におすすめです。
■若手や中途入社者が多く活躍する自由闊達な風土の中で、自らビジネスを切り開き、顧客の経営課題解決に深くコミットできるやりがいを感じられる環境です。

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