国内外営業＜半導体製造装置＞

年収	600万円～1000万円
勤務地	〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
職務内容	■同社にて、国内外の半導体メーカーに対し、最先端の半導体製造工程（前工程）で用いられる「オゾンガス発生装置」の提案営業をお任せします。【具体的には】・国内外の半導体メーカーへの提案活動、設備計画・製造課題のヒアリング・引合・見積対応、契約交渉・技術部門と連携した仕様検討および提案内容の策定・受注後の納期・工程管理、社内関係部門との調整・請求・回収業務 ※国内営業は直接営業、海外営業は代理店経由での営業となります。 ※受注まで数か月?数年かかる大型案件が多く、長期的にお客様と信頼関係を構築していく営業スタイルです。【担当製品】・半導体用オゾンガス発生装置（半導体デバイスメーカーの前工程で使用される補機製品） ※窒素を使用せずに高濃度オゾンを発生させる独自技術を世界で初めて開発し、世界トップシェアを誇ります。【仕事の魅力】・生成AIやデータセンターの普及に伴い需要が拡大する最先端半導体分野において、世界トップシェア製品を武器にグローバルな営業活動を展開できます。・単なる製品販売や価格競争ではなく、数年先の受注を見据えて社内技術陣と連携しながら顧客課題を解決する、質の高い提案型営業スキルが身につきます。・国内直接営業に加え、海外代理店を介したグローバル案件にも深く関わるため、語学力や国際的なビジネス交渉力を実務で磨くことができます。
必要な経験・資格	【必須要件】 ※下記、いずれも必須・製造業での法人営業経験（半導体業界であれば尚可）・ビジネスレベルの英語力（目安：TOIEC 700点以上）
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:45～17:15 給与形態:月給制
教育・研修制度	■原則OJTですが、しっかりとした教育を受けることができます。■東芝、三菱電機の各種研修制度へも参加可能です。

企業情報

基本情報	設立: 2003年従業員数: 2,940名資本金: 150億円
事業内容・沿革	■製造業プラント向けを主体とした産業システム・電機品、および再生可能エネルギーシステム等の環境エネルギーシステムの販売、エンジニアリング、工事、サービス ■監視制御システム、パワーエレクトロ二クス機器および回転機の開発・製造＜沿革＞ 1999年　株式会社東芝と三菱電機株式会社が大容量電動機製造合弁会社のティーエムエイエレクトリック株式会社（TMAE）設立 2000年　株式会社東芝が、米ゼネラル・エレクトリック社との合併で東芝GEオートメーションシステムズ株式会社（TGAJ）を設立 2003年　株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門とTMAE、TGAJが統合し、東芝三菱電機産業システム株式会社（TMEIC）発足 2009年　TMEICブランドマーク、タグラインの導入 2024年　株式会社TMEICに社名変更
企業情報	【概要・特徴】 2003年に東芝と三菱の産業分野が統合し設立されたメーカー兼エンジニアリング企業。産業向け・再生可能エネルギー向けシステムの販売およびエンジニアリング、パワーエレクトロニクス機器・回転機（モータ・発電機）の開発・製造を行なっています。鉄鋼・化学・エネルギー・食品・医薬品・自動車など幅広い産業に顧客を有しています。【強み】パワーエレクトロニクス技術に強みをもち、同社の多くの製品が高シェアを獲得しています。「大容量パワーエレクトロニクス製品」「産業用大容量モータ」「大規模太陽光発電システム用パワーコンデショナ」「紙・パルププラントシステム」の国内シェア、「鉄鋼プラント熱間圧延設備」のアジアでのシェアはいずれもトップです（2019年度／同社調べ）。グローバルでの売上も伸ばしており、約130の国と地域に納入実績があり、海外売上高比率は約54％となっています（2025年度）。【実績】大規模太陽光発電システム用パワーコンディショナ（PV-PCS）の累計出荷台数は累計35，000台（海外含む、2020年時点）で、国内向12GW超、世界では40GW超を出荷しています（2022年8月時点）。太陽光発電能力を最大化するPV-PCSと制御システム、蓄電池制御などによる電力の安定化、風力発電事業の計画を支援するシミュレーション技術、地熱・バイオマスの有効活用などさまざまなソリューションで再生可能エネルギー事業を支えています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当（賃貸：地域ごとに27，000円/月、もしくは18，000円/月、持ち家：地域ごとに10，000円/月、もしくは7，000円/月※40歳到達後の3月まで）、家族手当（妻5，000円//月、1子につき16，000円／月）、資格手当、日当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当【休日・休暇】年間126日、完全週休2日制、会社設立記念日（10月1日）、有給休暇（入社日より支給、最大50日）※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります【その他】賞与：過去実績6.0ヶ月（業績連動方式）、東芝グループ年金制度、個別借上社宅制度（自己負担2～3割）、財形貯蓄制度、住宅融資制度（会社提携金融機関から住宅資金融資）、グループ制度保険（任意加入の生命保険・損害保険）、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、健保保養所

コンサルタントコメント

■世界トップシェアを誇る独自技術を強みに、生成AI等の発展で拡大が続く最先端の半導体製造をグローバルに支える高い将来性があります。
■数か月?数年単位の大型プロジェクトに対し、社内技術陣と連携しながら受注までのストーリーを描いて推進する、スケール感と手応えの大きな仕事です。
■年間休日126日や在宅勤務・フレックス制などの優れた就業環境のもと、これまでの工業製品営業の経験や語学力を活かしてグローバル市場で活躍したい方におすすめです。

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