提案営業・営業企画＜ITソリューション＞

年収	600万円～880万円
勤務地	〒101-0061 東京都千代田区三崎町1-16 9F
職務内容	■同社の新規営業部門立ち上げメンバーとして、大手企業から成長企業を対象に、自社QA関連ツールおよび各種ソリューションの新規開拓から提案・契約までを一気通貫でご担当いただきます。【具体的には】・QA関連ツールの新規顧客開拓・展示会・セミナー、インサイドセールス等と連携したリード獲得・案件創出・課題ヒアリングから提案、見積作成、契約締結までの営業プロセス推進・受注後フォローおよび顧客（部長?経営層）との継続的な関係構築・技術部門と連携した、顧客ニーズに基づくソリューションの具体化・事業企画部と連携した、プロダクトの販売戦略や売り方・訴求方法の検討 ※QA関連ツール：https://www.veriserve.co.jp/service/tools/ 【魅力点】・2026年度に新規で立ち上がった組織のメンバーとして参画し、少人数体制ならではの「営業の仕組み化」から深く関わる裁量の大きな仕事です。・商材や営業手法は固定されておらず、自ら仮説を立てて売り方を設計できます。事業企画部と連携しながら、プロダクト改善や新規サービスの企画にも関与できる点が特徴です。・部長～経営層に対して課題解決型営業を行うため、高い折衝力やマーケティング視点を持った営業力が身につきます。新規立ち上げ部署だからこそ、自らの成果がダイレクトに事業拡大へと繋がる手応えを実感できます。・SCSKグループの安定した基盤があり、年間休日126日、残業は平均10時間程度と、大きな裁量を持って挑戦しながらも安定して長く働ける環境が整っています。
必要な経験・資格	【必須要件】 ■下記いずれも満たす方・ITまたは製造業領域における法人営業経験（5年以上）・顧客課題のヒアリングから提案、見積、契約締結までの営業プロセスを担当した経験【歓迎要件】・SIer／ITベンダーでのソリューション営業経験・SaaS／ソフトウェア等の無形商材営業経験・自動車、IT、半導体、医療、FA、金融、情報通信向けなどの営業経験・新規開拓営業の経験・展示会／セミナー等のマーケティング施策の企画経験・経営層／役員クラスへの提案営業経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:9:00～17:45 給与形態:月給制
教育・研修制度	研修講座数年間115回以上、自己研鑽費用（年間50，000円/人）、英語学習支援制度、資格取得報奨金制度（10，000～150，000円）、

企業情報

基本情報	設立: 2001年従業員数: 2,394名資本金: 7億9，200万円
事業内容・沿革	■ソフトウェアテスト・品質関連事業 ■サイバーセキュリティ関連事業 ■コンサルティング関連事業 ■ソフトウェア開発関連事業 ■その他事業＜沿革＞ 1983年：株式会社CSK（現：SCSK株式会社）の一部門として、外資系メーカーからソフトウェアのテスト業務を受託し、検証サービスを開始 2000年：株式会社CSK（現：SCSK株式会社）検証サービス事業部設立 2001年：株式会社ベリサーブ設立。独立企業として各種検証サービスの提供を開始 2003年：東京証券取引所マザーズ市場へ上場 2019年：SCSK株式会社の100％子会社となる 2023年：有限責任会社ベリサーブベトナムの研究開発体制を本格化 2024年：名古屋テクニカルセンターを開設
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場「SCSKグループ」の中核として、ソフトウェア品質・第三者検証業界を30年以上牽引してきたリーディングカンパニーです。「検証業界のパイオニア」であり、各業界の一流企業を中心に1，000社以上と取引を行なっています。スマートフォンやデジタルカメラから自動車、航空機、WEBサイト、パッケージソフトまで幅広く手がけており、あらゆる分野において実績が豊富。製品・サービスの設計・開発段階からプロジェクトに参画し、仕様書の検証・テスト設計を行うなど、上流工程からの品質の作りこみを重視していることが特徴です。【注力分野】特に自動車関連分野のサービスに関しては実績・売り上げともに業界トップクラス。高い信頼性が求められるオートモーティブ領域で12，000件を超えるプロジェクトに携わり、培った経験と研究ナレッジで新時代の品質創造に挑戦し続けています。今後は顧客のあらゆる製品品質プロセスに関わり、ITの技術を駆使する事で品質課題の解決が可能な「品質サービスプロバイダー」を目指して事業展開をしていく方針です。また、「ソフトウェア品質（QA）市場」は世界的に急拡大しており、AI・DXの時代に開発の最上流から品質を設計するプロフェッショナルへの需要がかつてないほど高まっています。【人材育成】業界標準を創ってきた同社だからこそ提供できる、超実践的な専門教育、品質技術者としての専門性をさらに高める同社独自のカリキュラムを有します。また、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど、100種類以上の研修を選択し受講することができます。特定の資格を取得すると自己研鑽奨励金が支給される制度や、ITスキルを高めるための学習費用（書籍購入や資格試験受験など）を支援する制度もあります。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当（居住地域や同世帯扶養人数により変動。1万5千円～4万円/月）、転勤別居手当（居住地域によって変動。6万3千円～7万3千円）、転勤手当（等級、家族帯同の有無等によって変動。15万円～）、パフォーマンス手当（等級に応じて15万円～60万円/年、2年間支給※規定有）、役職手当【休日・休暇】年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社初日から付与）、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、子の看護休暇、赴任休暇、異動休暇、教育休暇、ボランティア休暇、公務休暇、災害休暇等【その他】退職金制度（2つの退職金制度｜確定給付年金制度・確定拠出年金制度）、再雇用制度あり（定年：60歳）、健康相談室、社員持株、保養所、レクリエーション、社内クラブ制度、チケットレストラン（毎月5000円分（自己負担2，500円）がiDカードに自動チャージされ、食事購入等に利用可能）、従業員持株会

コンサルタントコメント

大手グループの安定基盤のもと、新設部門の立ち上げメンバーとして「売り方から創る新規営業」でビジネス創出力と営業力を磨ける環境です。大きな裁量を持って新規ビジネスモデルの創出に挑めるため、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。残業月平均10時間・年間休日126日と抜群の働きやすさも両立。営業手法に縛られず、事業企画と連携した販売戦略の立案やプロダクト改善にまで深く関われます。同社での就業を通じ、経営層との折衝力や「営業×企画」のスキルを兼ね備えた新規事業の中核人材へと成長できます。

お問い合わせ番号　490631