法人営業＜製造業・エンタープライズ向けITソリューション＞

年収	520万円～950万円
勤務地	〒101-0061 東京都千代田区三崎町1-16 9F
職務内容	■営業職として、大手既存顧客を中心に、顧客課題に応じたITソリューションを組み合わせる提案営業をご担当いただきます。※一人あたり3～5社程度担当業界：製造業（半導体、医療、電機）・IT・金融・通信など【具体的には】・既存顧客への深耕営業・顧客ヒアリングによる課題発掘・ニーズ整理・提案・顧客内の他部署・他テーマへの横展開・技術部門と連携した提案方針の整理・コーディネート・新規顧客対応（問い合わせ・セミナー等を起点とした営業活動）・継続案件のフォロー、次回提案テーマの創出【魅力点】・商材ありきではなく、顧客の開発・品質課題から提案を設計するソリューション営業です。営業でありながら上流工程から深く関与できる点が特徴です。・単発の受注で終わらず、既存顧客を深耕して長期的な関係を構築します。次のテーマや他部署への横展開へと繋げていく深い信頼関係を築くことができます。・品質支援を軸に、AIやセキュリティなど先端分野へ提案領域を拡張します。最新技術を活用した価値提案を通じて、営業としてのキャリアの幅を広げられます。
必要な経験・資格	【必須要件】・法人営業経験（3年以上） ※IT、半導体、医療、FA、金融、情報通信向けなどの営業であれば尚可【歓迎要件】・製造業向け営業経験・複数部門・複数関係者を巻き込んだ営業経験・顧客の課題やニーズを深掘りする提案営業経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:9:00～17:45 給与形態:月給制
教育・研修制度	研修講座数年間115回以上、自己研鑽費用（年間50，000円/人）、英語学習支援制度、資格取得報奨金制度（10，000～150，000円）、

企業情報

基本情報	設立: 2001年従業員数: 2,394名資本金: 7億9，200万円
事業内容・沿革	■ソフトウェアテスト・品質関連事業 ■サイバーセキュリティ関連事業 ■コンサルティング関連事業 ■ソフトウェア開発関連事業 ■その他事業＜沿革＞ 1983年：株式会社CSK（現：SCSK株式会社）の一部門として、外資系メーカーからソフトウェアのテスト業務を受託し、検証サービスを開始 2000年：株式会社CSK（現：SCSK株式会社）検証サービス事業部設立 2001年：株式会社ベリサーブ設立。独立企業として各種検証サービスの提供を開始 2003年：東京証券取引所マザーズ市場へ上場 2019年：SCSK株式会社の100％子会社となる 2023年：有限責任会社ベリサーブベトナムの研究開発体制を本格化 2024年：名古屋テクニカルセンターを開設
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場「SCSKグループ」の中核として、ソフトウェア品質・第三者検証業界を30年以上牽引してきたリーディングカンパニーです。「検証業界のパイオニア」であり、各業界の一流企業を中心に1，000社以上と取引を行なっています。スマートフォンやデジタルカメラから自動車、航空機、WEBサイト、パッケージソフトまで幅広く手がけており、あらゆる分野において実績が豊富。製品・サービスの設計・開発段階からプロジェクトに参画し、仕様書の検証・テスト設計を行うなど、上流工程からの品質の作りこみを重視していることが特徴です。【注力分野】特に自動車関連分野のサービスに関しては実績・売り上げともに業界トップクラス。高い信頼性が求められるオートモーティブ領域で12，000件を超えるプロジェクトに携わり、培った経験と研究ナレッジで新時代の品質創造に挑戦し続けています。今後は顧客のあらゆる製品品質プロセスに関わり、ITの技術を駆使する事で品質課題の解決が可能な「品質サービスプロバイダー」を目指して事業展開をしていく方針です。また、「ソフトウェア品質（QA）市場」は世界的に急拡大しており、AI・DXの時代に開発の最上流から品質を設計するプロフェッショナルへの需要がかつてないほど高まっています。【人材育成】業界標準を創ってきた同社だからこそ提供できる、超実践的な専門教育、品質技術者としての専門性をさらに高める同社独自のカリキュラムを有します。また、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど、100種類以上の研修を選択し受講することができます。特定の資格を取得すると自己研鑽奨励金が支給される制度や、ITスキルを高めるための学習費用（書籍購入や資格試験受験など）を支援する制度もあります。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当（居住地域や同世帯扶養人数により変動。1万5千円～4万円/月）、転勤別居手当（居住地域によって変動。6万3千円～7万3千円）、転勤手当（等級、家族帯同の有無等によって変動。15万円～）、パフォーマンス手当（等級に応じて15万円～60万円/年、2年間支給※規定有）、役職手当【休日・休暇】年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社初日から付与）、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、子の看護休暇、赴任休暇、異動休暇、教育休暇、ボランティア休暇、公務休暇、災害休暇等【その他】退職金制度（2つの退職金制度｜確定給付年金制度・確定拠出年金制度）、再雇用制度あり（定年：60歳）、健康相談室、社員持株、保養所、レクリエーション、社内クラブ制度、チケットレストラン（毎月5000円分（自己負担2，500円）がiDカードに自動チャージされ、食事購入等に利用可能）、従業員持株会

コンサルタントコメント

大手グループの安定基盤のもと、技術部門と連携して「最先端のITソリューション」で営業力を磨ける環境です。事業拡大・営業体制拡大のため、キャリアアップのチャンスが大いにあります。年間休日126日など働きやすさも整っており、専門性を高めて成長したい方におすすめです。テスト工程の設計・実行だけでなく、コンサルとして開発の上流工程の作りこみまで伴走することで、顧客と長期的な関係性を築きながら営業ができます。同社で就業することで品質保証のエキスパートになって頂けます。

お問い合わせ番号　485798