カスタマープロジェクトマネージャー

年収	900万円～1000万円
勤務地	〒224-0003 神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
職務内容	ADASシステムプロジェクト担当のカスタマープロジェクトマネージャーとして、下記業務をご担当いただきます。【具体的には】・顧客との重要な接点となり、プロジェクト全体を管理し、目標達成に導いていただきます。・海外にいるプロジェクトコアチームを率いて、グローバルな視点からプロジェクトを推進していただきます。・製品開発プロセス全体を通じて、顧客との調整役として、計画策定、進捗管理、リソース配分、リスク対応など、多岐にわたるプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。・品質ゲート会議やレビューの準備、実施を行い、経営層へプロジェクトの状況を正確かつタイムリーに報告していただきます。【このポジションの魅力】・Honda社との新規プロジェクトという、社内外からの注目度が高いポジションでご活躍いただけます。・200～300名規模という大規模プロジェクトのマネジメントを通じて、高いレベルのプロジェクトマネジメントスキルを習得し、キャリアアップに繋げることができます。・グローバルなビジネス感覚と国際的な視野を養うことができます。・最先端のADAS技術に深く関わることで、将来のキャリアに役立つ専門知識と経験を積むことができます。
マネジメント	無し
英語	国内外のエンジニアとの技術論議
必要な経験・資格	【必須要件】 ※下記いずれも必須・プロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）・自動車業界での実務経験（5年以上）・TOEIC 700点以上、またはビジネスで支障なく使用できるレベルの英語力（日常的にメールや会議で使用いたします。）【歓迎要件】・機械工学、電気工学、生産工学、またはソフトウェア工学に関するバックグラウンド・RK-PMQ認定資格
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:9:00～17:45 給与形態:月給制
教育・研修制度	OJT、必要に応じて海外トレーニング有り

企業情報

基本情報	設立: 1939年従業員数: 6,300名資本金: 17，000百万円
事業内容・沿革	■ディーゼルおよびガソリン用エンジンマネジメントシステム・コンポーネント、乗用車向けブレーキシステム、トランスミッション制御、エアバッグ用コントロールユニット、自動車用センサー類の開発・製造・販売 ■自動車機器アフターマーケット製品、自動車整備機器、電動工具、セキュリティ・システムなどの輸入販売・サービス等＜沿革＞ 1939年07月　設立 2005年07月　ボッシュ（株）と（株）ボッシュオートモーティブシステムが、（株）ボッシュオートモーティブシステムを存続会社とする吸収合併方式で合併。同時に、新会社の社名を「ボッシュ（株）」へ変更 2008年10月　ボッシュ（株）が、ボッシュ・グループの100％出資子会社となる 2015年03月　二輪車向け事業を独立させた事業部門モーターサイクル＆パワースポーツを新設し、本部を横浜に設置 2021年01月　クロスドメインコンピューティングソリューション事業部を新設
企業情報	【概要・特徴】ドイツ系自動車システムメーカー「BOSCH」の日本法人。グループの年間売上高は約10兆円であり、製造業の世界上位20社に入るグローバル企業です。主なセグメントは「モビリティソリューションズ」、「産業機器テクノロジー」、「消費財」、「エネルギー・建築関連テクノロジー」の4事業。日本法人の2023年の売上高は4，191億億円。パワートレイン関連製品、先進運転支援システムなどのセーフティシステム向け製品、ボディエレクトロニクス製品などの売上を伸ばしています。【技術力】同社は「IoT」のコア技術である「MEMS（マイクロエレクトロメカニカルシステムズ）センサー」のリーディングメーカーです。同社のセンサーは世界の半数のスマートフォンや自動車の新車の多くに搭載されています。同分野は今後も成長を見込んでおり、日本市場では農業にIoTソリューションのノウハウを組み込んだ「スマート農業」や「自社生産工場の管理」に応用しています。大学や政府機関とも連携し、実証実験を進めています。【注力分野】自動運転開発に注力。ドイツでは2017年にダイムラーと協力し、人や車が行き交う環境で世界初となる自動バレーパーキングのデモンストレーションを実施。日本でも専門組織を設立し、2019年に物流関連施設で自動バレーパーキング技術を応用した低速無人搬送の実験を開始しました。これは、ボッシュ・グループとしても初の実証実験です。【日本国内に有する施設】　工場/テストセンター/テストコース/研究開発
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】家族手当、資格手当、住宅手当、食事手当、次世代育成手当【休日・休暇】年間121日。完全週休2日制（土・日）、GW、夏期、年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など【その他】寮、社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、保養所、住宅資金融資制度、研修センター、スポーツセンター、サークル活動

コンサルタントコメント

■200?300名規模という圧倒的なスケールの次世代ADASプロジェクトにおいて、グローバルチームを牽引するダイナミックな舵取りを経験できます。
■世界トップレベルのPMO専門家が集う国際的な環境で、最先端技術に触れながら、一歩先のキャリアを見据えた高度なマネジメントスキルを磨きたいリーダー層の方におすすめです。

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