営業＜XC（自動運転システム等）製品＞

年収	800万円～1000万円
勤務地	〒471-0028 愛知県豊田市神明町1丁目160
職務内容	■同社XC（クロスドメインコンピューティングソリューション）事業部において、営業として顧客基盤を拡大し、同社ブランドを代表する役割を担っていただきます。【具体的には】・売上成長促進を目的とした顧客得戦略の策定と実行・包括的な市場分析を行い新たなビジネスチャンスを特定・潜在顧客に対するセールスプレゼンテーション・グローバルを含めた部門横断的な連携をリード・販売データ分析、将来トレンド予測　等【担当顧客】トヨタ自動車社等【担当製品】XC関連製品【XC（クロスドメインコンピューティングソリューション）事業部について】 2021年1月に3つのビジネスユニットが集約されできた部門です。自動運転システムのドライバーエクスペリエンスと車内のシステム連携を行うアドバンスネットワーク、モニターやスピードメーターなどの統合を手掛けるコックピットテクノロジーなど、ソフトウェアとエレクトロニクスを集約する事業部となっています。・事業部設立背景より快適な運転支援や自動運転に向け、自動車のシステムは複雑化・搭載したい機能が増大し、システムを統合しなければ車内に十分なスペースが取れなくなっており、車内システムの最適化を行う専門組織が必要になったことが設立の背景となっています。求められるシステムが肥大化する今、コンポーネント単位ではなく統合された状態でシステムを提供できる点で、顧客からも期待されています。
必要な経験・資格	【必須要件】 ※下記、いずれも必須・自動車以外の業界を含む営業経験（5年以上）・英語：TOEIC 700点以上、またはビジネスで支障なく使用できるレベルの英語力。（日常的にメールや会議で使用いたします。）【歓迎要件】・自動車業界での経験（5年以上）・自動車業界、特にトヨタに関する深い知識・営業チームをリードした経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:9:00～17:45 給与形態:月給制

企業情報

基本情報	設立: 1939年従業員数: 6,300名資本金: 17，000百万円
事業内容・沿革	■ディーゼルおよびガソリン用エンジンマネジメントシステム・コンポーネント、乗用車向けブレーキシステム、トランスミッション制御、エアバッグ用コントロールユニット、自動車用センサー類の開発・製造・販売 ■自動車機器アフターマーケット製品、自動車整備機器、電動工具、セキュリティ・システムなどの輸入販売・サービス等＜沿革＞ 1939年07月　設立 2005年07月　ボッシュ（株）と（株）ボッシュオートモーティブシステムが、（株）ボッシュオートモーティブシステムを存続会社とする吸収合併方式で合併。同時に、新会社の社名を「ボッシュ（株）」へ変更 2008年10月　ボッシュ（株）が、ボッシュ・グループの100％出資子会社となる 2015年03月　二輪車向け事業を独立させた事業部門モーターサイクル＆パワースポーツを新設し、本部を横浜に設置 2021年01月　クロスドメインコンピューティングソリューション事業部を新設
企業情報	【概要・特徴】ドイツ系自動車システムメーカー「BOSCH」の日本法人。グループの年間売上高は約10兆円であり、製造業の世界上位20社に入るグローバル企業です。主なセグメントは「モビリティソリューションズ」、「産業機器テクノロジー」、「消費財」、「エネルギー・建築関連テクノロジー」の4事業。日本法人の2023年の売上高は4，191億億円。パワートレイン関連製品、先進運転支援システムなどのセーフティシステム向け製品、ボディエレクトロニクス製品などの売上を伸ばしています。【技術力】同社は「IoT」のコア技術である「MEMS（マイクロエレクトロメカニカルシステムズ）センサー」のリーディングメーカーです。同社のセンサーは世界の半数のスマートフォンや自動車の新車の多くに搭載されています。同分野は今後も成長を見込んでおり、日本市場では農業にIoTソリューションのノウハウを組み込んだ「スマート農業」や「自社生産工場の管理」に応用しています。大学や政府機関とも連携し、実証実験を進めています。【注力分野】自動運転開発に注力。ドイツでは2017年にダイムラーと協力し、人や車が行き交う環境で世界初となる自動バレーパーキングのデモンストレーションを実施。日本でも専門組織を設立し、2019年に物流関連施設で自動バレーパーキング技術を応用した低速無人搬送の実験を開始しました。これは、ボッシュ・グループとしても初の実証実験です。【日本国内に有する施設】　工場/テストセンター/テストコース/研究開発
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】家族手当、資格手当、住宅手当、食事手当、次世代育成手当【休日・休暇】年間121日／完全週休2日制（土・日）、GW、夏期、年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など【その他】寮、社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、保養所、住宅資金融資制度、研修センター、スポーツセンター、サークル活動

コンサルタントコメント

■世界トップクラスのシェアを誇る外資系サプライヤーを代表し、国内大手メーカーへの戦略提案からグローバルチームの牽引まで、次世代モビリティの発展に直結するダイナミックな役割を担っていただけます。
■単なる営業に留まらず、市場分析に基づく戦略立案や海外拠点との連携など、大きな裁量を持って組織を動かす経験ができるため、リーダーとしてワンランク上のキャリアを目指す方に最適です。

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