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情報確認日
業界トップ級シェアの日系コネクタメーカー
人事戦略の立案・実行
| 年収 | 1100万円～1200万円 |
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| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
| 職務内容 | ■人事戦略の立案・実行を担うHRBP体制の立ち上げおよびチームマネジメントを通じて、事業部門の戦略的パートナーとしての人事機能の高度化を推進していただきます。 【具体的には】 ・HRBP体制の構築・運営（役割設計、業務フロー整備、KPI設定など） ・HRBPメンバーの育成・業務支援・評価 ・経営／事業部門との連携による人事戦略の立案／実行 ・組織課題の抽出と改善施策の提案／推進 |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】 ※下記、いずれも必須 ・製造業での人事経験（10年以上） ・HRBPまたは人事企画・制度運用の実務リード経験 ・課レベル以上のチームマネジメント経験 ・経営層・部門責任者との協働による組織開発、人材開発の実践経験 【歓迎要件】 ・HRBP体制の立ち上げ、運営リード経験 ・グローバルタレントマネジメント、海外事業場への労務アセスメント等の経験 |
| 雇用条件 |
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企業情報
| 企業情報 | 【概要・特徴】 業界トップクラスのシェアをもつコネクタメーカー。 コネクタや自動車部品、精密部品、各種製造装置を開発・製造・販売しています。 コネクタは、大手電機メーカー各社に納入しており、自動車に使用される回転センサは、多くの国内完成車メーカーに納入しています。 【強み】 製品開発から設備設計、生産ラインの構築まで一貫して行なっています。 その高い製品力は顧客からも高く評価されており、高速信号伝送用の細線同軸コネクタや、RFコネクタは、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 【グローバル展開】 国内だけでなく、海外にも販売拠点や生産拠点を擁し、グローバルに事業を展開。 各地域における生産体制、サービス体制の構築などに注力し、顧客ニーズに迅速に対応しています。 近年の海外売上比率は60％以上となっています。 |
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コンサルタントコメント
| ■ 組織の大きな転換期にある同社で、HRBP体制の立ち上げとチームマネジメントというダイナミックなミッションを通じ、事業成長に直結する戦略的な人事機能の高度化を推進できます。特に、製造業での豊富な経験と経営層との協働経験を活かし、次なるキャリアの集大成として組織開発の最前線で活躍したい方に最適なポジションです。 |
お問い合わせ番号 450914