北米向け販売戦略立案・プロダクトマネジメント

年収	600万円～900万円
勤務地	〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-3東京クロステックガーデン
職務内容	同社の主力製品の一つでもあるDCモーター製品に特化した部署にて、担当のマーケットを持っていただきながら、拡販活動の推進や、フロント営業と連携しながら顧客の要求に関わる社内連携や調整、更には直接の製品提案も行っていただきます。（主要客先：住設・産機、他OA・医療・家電メーカー）【具体的には】 ■フロント営業および製造部門とのブリッジ役として要の役割を担い、下記のような業務を行っていただきます。・顧客とのコミュニケーションをはかり、技術的な観点での具体的な製品の提案・担当地域や市場への拡販、販売戦略の立案および販売促進の遂行 ※お強み次第ですが、北米マーケットをご担当いただく想定です。 ※営業や製造部門は国内外となります。また、海外顧客と関わる機会もあるため、英語を用いたコミュニケーションが発生します。【魅力】・住設・産機、OA・医療・家電メーカーなど、多岐にわたる業界の顧客と関わることで、幅広い視野と知識を得ることができます。・欧米市場は、日本や中国と比較して、まだ同社で開拓の余地が残されています。新たな分野で積極的に挑戦し、自身の力で市場を切り拓いていきたいという意欲のある方にとって、このポジションは非常に魅力的です。
担当製品	車載製品向け製品
必要な経験・資格	【必須要件】 ※下記いずれも必須・機械・電子系メーカーまたは商社での営業経験をお持ちの方・仕事上で英語を使用したご経験をお持ちで、今後も英語を用いた業務を行いたい方（ビジネスレベル）【歓迎要件】・モーターの営業経験・モーターや関連する技術的な知見・ビジネスレベル以上の英語力
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:45～17:30 給与形態:月給制

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1951年従業員数: 101,053名資本金: 68，258百万円
事業内容・沿革	■ベアリングなどの機械加工品や電子デバイス、小型モーターなどの電子機器の開発・製造・販売＜沿革＞ 1951年　日本ミネチュアベアリング株式会社として設立 1961年　東京証券取引所2部上場 1965年　本社を現所在地に移転 1970年　東京証券取引所1部指定替え 1971年　大阪証券取引所、名古屋証券取引所各1部上場 1995年　タイにR&Dセンターを設立 2016年　メキシコに現地販売子会社NMB-Minebea de Mexico， S. de R.L. de C.V.を設立 2017年　ミツミ電機株式会社と経営統合し、社名を「ミネベアミツミ株式会社」に変更 2019年　連結子会社である（株）ユーシンを株式併合により完全子会社化 2020年　アナログ半導体専業メーカーのエイブリック株式会社の株式を取得し、完全子会社化 2022年　東証プライムに上場区分を変更
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場、数々の世界トップシェア製品を有する総合精密部品メーカー。日本初のミニチュアベアリングメーカーとして誕生し、現在は精密部品・光デバイス・電源・機構部品・車載製品・半導体などを提供しています。2017年に日系電子部品メーカー「ミツミ電機」と統合。ミネベアの超精密機械加工技術とミツミ電機のエレクトロニクス技術を融合させ、新製品の開発に注力しています。また、2019年8月には日系Ｔｉｅｒ1自動車部品メーカー「ユーシン」を子会社化し、自動車事業を強化しております。【製品実績】外径22mm以下の極小ボールベアリングは世界シェア約60％、航空機用ロッドエンドベアリングは世界シェア約50％を獲得。スマートフォンなどに使用されるリチウムイオン電池用保護IC（1セル）は世界シェア約65％、HDD分野ではピボットアッセンブリーが世界シェア約80％を占めています。モーター分野では、EV・HEV車向け高性能VR型レゾルバ（回転角センサー）を開発。日産のリーフに搭載されるなどシェアを拡大しています。【注力分野】今後の成長が見込まれる「自動車」「ロボット＆航空機」「ゲーム機器」「スマートフォン＆タブレット」「次世代製品」の5分野での製品開発を推進。次世代製品として、無線での遠隔操作が可能なLED照明「SALIOT（サリオ）」や、高精度センサーを設置しベッド上の人の活動状態を人体に触れずモニタリングできる「ベッドセンサーシステム」などを開発しています。
待遇・福利厚生	【保険】社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）【諸手当】通勤手当、家族手当(支給対象は扶養対象のお子様のみ)、時間外手当、交通費全額支給、リーダー手当、マネージャー手当【休日・休暇】年間121日／（内訳）完全週休2日制（同社カレンダーによる）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇 ※フレックスタイム制：非管理職の方は試用期間中（3ヶ月間）は適用外 ※在宅勤務制度あり（育児介護事由等の適用条件あり）【その他】退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、財形貯蓄、従業員持株会、保養所、ライフサポート休暇、フレックスタイム制、社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋）、クラブハウス等の福利厚生施設、育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度（試用期間中(3ヶ月間)は対象外）、定年65歳

コンサルタントコメント

数多くの製品で世界トップクラスのシェアを持つ企業にて営業職を募集しています。いつ頃海外に赴任できるかは入社時では確定していませんが、3～5年程度での赴任が同社では一般的です。その他にも多くの魅力がある企業ですので、ご興味のある方は担当のコンサルタントまでお知らせください。

お問い合わせ番号　414737