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情報確認日
SOLIZE Holdings株式会社
【研究開発】新しいものづくりの構想・技術開発
| 年収 | 600万円～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒242-0007 神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F |
| 職務内容 | サステナブルクリエイティビティラボ（Sustainable Creativity Lab、以下略称：SCL）は、持続可能な未来に向けた調査研究や新しいものづくりの構想・技術開発を行う組織です。 「地域循環のものづくり」を主要テーマとして掲げ、資源消費量を抑えて地域で分散的に実施できるものづくり手法の研究を推進しています。 【具体的には】 入社後は研究メンバーとして、これまで培った機械設計や製造技術に関する知見を活かしながら、未来のものづくりの実現に向けた設計方法論の検討や技術開発を担っていただきます。現在取り組んでいる研究テーマの一つに、部品リユースを前提とした設計手法の開発があります。同ポジションでは、その研究テーマにおけるプロトタイプの構想や設計に携わっていただく予定です。 【期待したいこと】 「どんな部品や構造であれば、部品を使い回しながら多様な製品が実現できるだろうか」というのが解いていきたい問いです。市販されている製品や身の回りのメカに関心を持ち、それらの新たな組み合わせを考えたり、新たな設計も発想してもらうことに期待されています。なかなか取り組めない面白いテーマだと思いますので、楽しみながら取り組んでいただきたいと考えられています。 【配属組織について】 SCLは、SOLIZEの長期ビジョンに基づき持続可能なものづくりを探求する5名の調査研究組織です。デザイナー、エンジニア、リサーチャーが連携し、デジタルエンジニアリング技術を活用して自然や社会と調和する「本質的に美しいものづくり」を目指しています。特に「地域循環のものづくり」を重要テーマに掲げ、長期的なリサーチや新たな手法開発、作品制作・展覧会の開催、地域ワークショップ、大学との共同研究など、多岐にわたる活動を展開しています。 |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】 ※下記いずれも必須 ■機械や機構のある製品の基本設計または構想設計の実務経験 ■機械工学の基本的な知識 ■ものづくりの環境負荷低減／サステナビリティに対する取り組みの経験または関心 【歓迎要件】 ■人の移動や物の運搬に使用する機械の開発に携わった経験 |
| 雇用条件 |
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| 教育・研修制度 | 入社時研修(導入研修・技術研修)、階層別研修：中堅社員、リーダーOJTにて教育・自己 啓発支援制度 |
企業情報
| 基本情報 |
市場情報: 東証スタンダード 設立: 1990年 従業員数: 2,526名 資本金: 1，000万円 |
|---|---|
| 事業内容・沿革 | ■製造業を対象にエンジニアリング・マニュファクチャリング・コンサルティングサービスを提供するSOLIZEグループの管理・統括 ＜沿革＞ 1990年 株式会社インクス設立 1999年 株式会社インクスエンジニアリングサービス（後のSOLIZE Engineering株式会社）を設立 2007年 株式会社インクスエンジニアリングサービスが株式会社インクスエンジニアリングに社名を変更 2012年 中国に現地法人を設立 2013年 SOLIZE株式会社に社名変更。プロトタイプ事業を分社化し、SOLIZE Products株式会社を設立 2014年 インドに現地法人を設立 2015年 アメリカ現地法人を設立 2021年 「SOLIZE株式会社が、SOLIZE Engineering株式会社とSOLIZE Products株式会社を吸収合併 2024年 東京証券取引所スタンダード市場に上場 2025年 持株会社体制に移行し、SOLIZE Holdings株式会社に商号を変更 |
| 企業情報 | 【概要・特徴】 製造業界向けにデジタルテクノロジーを活用したエンジニアリング、マニュファクチャリング、コンサルティングサービスを提供するSOLIZEグループの管理・統括を行う持株会社です。SOLIZEグループは3D CADやデジタルテクノロジーを活用した「デジタルものづくり」のパイオニアとして、長年にわたり日本の製造業のデジタル化を牽引してきました。グループ共通の理念である「進化を感動に」のもと、各分野に特化したグループ会社が製品開発の初期段階から現場の課題解決まで強力に推進。自動車、機械工業、建設業など、幅広いものづくり業界の開発支援に貢献しています。 【SOLIZEグループの強み】 1990年の創業から培ってきた「デジタルものづくり」の豊富な経験と、大手製造業を中心とする顧客との強固な信頼関係が最大の強みです。単なる提案に留まらず、製造現場の暗黙知（意思決定ロジック）を可視化・数値化し、関係者全体を巻き込んで生産性を最大化する「独自の変革方法論（形式知化）」を有しています。 【人財・組織風土】 3Dプリンター、シミュレータ、AIなどの最先端技術を自ら先んじて活用し、高度な適用を提案・実行できる2，000名以上の優秀なプロフェッショナル集団が国内外の拠点に在籍しています。学習プラットフォーム「Sage」の導入による能力開発や、オリジナルプロダクト作りに挑む「SOPCC」、技術の祭典「テックデザインフェス」など、社員一人ひとりの情熱と成長を促す多様な機会が整備されています。 |
| 待遇・福利厚生 |
【保険】 【諸手当】 【休日・休暇】 【その他】 |
コンサルタントコメント
| 「地域循環のものづくり」という社会的意義の高いテーマに挑める好環境。機械設計の知見を活かし、フレックスや在宅勤務を併用しながら先進的な開発を楽しみ、成長したい方におすすめです。 |
お問い合わせ番号 496513