研究開発＜ロボティクス・量子コンピューティング領域＞

年収	600万円～890万円
勤務地	〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目1－16 神保町北東急ビル 9F
職務内容	同社の研究開発部門にて、品質保証・テスト技術の研究開発、最新技術の調査・レポーティング、論文執筆や対外発表などに取り組んでいただきます。成果は、プロトタイプ開発／学会発表／特許取得／社内向け教育コンテンツの作成など多岐にわたり、ご自身の強みを活かしたアウトプットが可能です。＜現在の主な研究テーマ例＞・ロボティクス領域における「安心・安全」を支える品質保証・テスト技術・量子コンピューティング領域におけるソフトウェアの品質保証・テスト技術（量子コンピュータの活用を含む）・プロダクトのリスクと価値の定量化、およびAIエージェントの相互作用のモニタリング技術 ※品質保証に関する知見は、入社後にキャッチアップ可能ですのでご安心ください。＜研究体制＞・各メンバーが主担当の研究テーマを持ちつつ、チームとして相互にレビュー・支援し合う体制です。・大学・研究機関との共同研究や学会発表など、対外連携の機会も豊富です。実務経験と研究実績の双方を積むことができます。・ご経験・スキル、興味関心に応じて研究テーマを決定し、裁量を持って推進いただきます。・事業部から独立した研究開発組織として、短期的な事業ニーズに縛られず、未来志向の研究に挑戦できます。【組織概要・ミッション】同部門では、「AIシフトの加速と技術・知識基盤の整備」を軸に、同社が強みを持つソフトウェアテストや品質保証分野における技術を徹底的に磨き上げ、保有技術に隙を作らない体制の構築に取り組んでいます。会社の技術センスを常に高度に維持することを目指し、IT・QA・AI分野の最先端技術の取得・活用に努めています。 5年後・10年後を見据えた研究開発を通じて、IT業界における同社の優位性確立につながる技術の研究・開発を推進しています。
必要な経験・資格	【必須要件】大学機関／企業における研究活動の経験に加え、以下(1)か(2)の経験必須 (1)ロボティクス／量子コンピューティング領域における知見 (2)ソフトウェア開発または品質保証（QA／テスト）領域における知見
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:9:00～17:45 給与形態:月給制
教育・研修制度	研修講座数年間115回以上、自己研鑽費用（年間50，000円/人）、英語学習支援制度、資格取得報奨金制度（10，000～150，000円）、

企業情報

基本情報	設立: 2001年従業員数: 2,125名資本金: 7億9，200万円
事業内容・沿革	■ソフトウェアテスト・品質関連事業 ■サイバーセキュリティ関連事業 ■コンサルティング関連事業 ■ソフトウェア開発関連事業 ■その他事業＜沿革＞ 1983年：株式会社CSK（現：SCSK株式会社）の一部門として、外資系メーカーからソフトウェアのテスト業務を受託し、検証サービスを開始 2000年：株式会社CSK（現：SCSK株式会社）検証サービス事業部設立 2001年：株式会社ベリサーブ設立。独立企業として各種検証サービスの提供を開始 2003年：東京証券取引所マザーズ市場へ上場 2019年：SCSK株式会社の100％子会社となる 2023年：有限責任会社ベリサーブベトナムの研究開発体制を本格化 2024年：名古屋テクニカルセンターを開設
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場「SCSKグループ」の中核として、ソフトウェア品質・第三者検証業界を30年以上牽引してきたリーディングカンパニーです。「検証業界のパイオニア」であり、各業界の一流企業を中心に1，000社以上と取引を行なっています。スマートフォンやデジタルカメラから自動車、航空機、WEBサイト、パッケージソフトまで幅広く手がけており、あらゆる分野において実績が豊富。製品・サービスの設計・開発段階からプロジェクトに参画し、仕様書の検証・テスト設計を行うなど、上流工程からの品質の作りこみを重視していることが特徴です。【注力分野】特に自動車関連分野のサービスに関しては実績・売り上げともに業界トップクラス。高い信頼性が求められるオートモーティブ領域で12，000件を超えるプロジェクトに携わり、培った経験と研究ナレッジで新時代の品質創造に挑戦し続けています。今後は顧客のあらゆる製品品質プロセスに関わり、ITの技術を駆使する事で品質課題の解決が可能な「品質サービスプロバイダー」を目指して事業展開をしていく方針です。また、「ソフトウェア品質（QA）市場」は世界的に急拡大しており、AI・DXの時代に開発の最上流から品質を設計するプロフェッショナルへの需要がかつてないほど高まっています。【人材育成】業界標準を創ってきた同社だからこそ提供できる、超実践的な専門教育、品質技術者としての専門性をさらに高める同社独自のカリキュラムを有します。また、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど、100種類以上の研修を選択し受講することができます。特定の資格を取得すると自己研鑽奨励金が支給される制度や、ITスキルを高めるための学習費用（書籍購入や資格試験受験など）を支援する制度もあります。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当（居住地域や同世帯扶養人数により変動。1万5千円～4万円/月）、転勤別居手当（居住地域によって変動。6万3千円～7万3千円）、転勤手当（等級、家族帯同の有無等によって変動。15万円～）、パフォーマンス手当（等級に応じて15万円～60万円/年、2年間支給※規定有）、役職手当【休日・休暇】年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社初日から付与）、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、子の看護休暇、赴任休暇、異動休暇、教育休暇、ボランティア休暇、公務休暇、災害休暇等【その他】退職金制度（2つの退職金制度｜確定給付年金制度・確定拠出年金制度）、再雇用制度あり（定年：60歳）、健康相談室、社員持株、保養所、レクリエーション、社内クラブ制度、チケットレストラン（毎月5000円分（自己負担2，500円）がiDカードに自動チャージされ、食事購入等に利用可能）

コンサルタントコメント

生成AI・エージェントの発展に伴う技術革新や産業構造の変革、ロボティクスや量子コンピューティングなどの新たな製品や技術の活用といった未来を見据えて、先進的な研究テーマを設定し研究開発を推進可能です。国内有数のエンジニアが在籍する環境で、柔軟な働き方（月残業10～20時間程度、フルフレックス、在宅勤務あり）を実現しつつ、高度な専門性とキャリア形成を目指せる点がおすすめです。

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