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情報確認日

株式会社本田技術研究所

四輪向けソフトウェアプラットフォームエンジニア<SDV領域横断>

年収 590万円~1090万円
勤務地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-3
職務内容 次世代向けの4輪ソフトウェアプラットフォーム開発に関して、下記の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・車載OS開発
・大規模ソフトウェアアーキテクチャ開発における課題策定
・ソフトプラットフォームの開発(=あらゆる車載機能が搭載されたセントラルECUのソフトウェア開発)に向けた大規模ソフトウェアアーキテクチャの要求仕様策定、設計、実装、評価

【魅力】
4輪の開発が本田技術研究所へ集約された関係で、従来は部署として分かれていた先行開発の領域まで携わることが可能になりました。先行開発~量産開発まで一貫して携わることが可能になり、よりエンジニアとしての習得スキルや技術向上が可能となっております。実際に販売された後まで見ることのできる環境のため、成長・やりがいの両面で魅力の高い環境となっています。

【自動車業界以外の方々も歓迎です】
自動車の高機能化に伴い、車載ネットワーク・E/Eアーキテクチャが大きく変化しています。車載ネットワークを構築する上で、注目されている車載Ethernetは、自動車の中にITインフラに似た仕組みを作るイメージであり、インターネットの基盤技術の一つであるIP通信等を活用するインフラ環境構築と多くの共通点があります。上記は一例ですが、車載に関する経験がなくても技術的に共通するところがあれば、経験を活せるフィールドは多々あります。
担当製品 AWS、オンプレでもOKなのでシステムやっている方
→SCSK等SI系の企業との連携が増えているが、SI系の言語に疎いのでここができる人が良い。
必要な経験・資格 【必須要件】
■下記いずれかに該当する方
・自動車業界で組込みソフトウェアの開発経験(特に要件定義から詳細仕様設計をお持ちの方)
・車載IVI、androidソフトウェアプラットフォーム開発経験
・車載アプリケーション開発経験
・車載組込みOS開発経験
・ソフトウェアのオープンソース開発経験
・システム・ソフトウェアアーキ設計経験
・業界問わず「通信」に関する技術・知識を用いたソフトウェア開発経験(4G/5G/LTE/Bluetooth/Earthernet/NFC/Wifi/ETC2.0/CAN等)
※自動車業界以外の出身者も大歓迎です。
雇用条件
  • 雇用形態:正社員
  • 転勤の有無:場合により有
  • 就業時間:8:30~17:30
  • 給与形態:月給制
教育・研修制度 OJT研修等
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企業情報

基本情報

設立: 1960年

資本金: 7,400百万円

事業内容・沿革 ■四輪・二輪自動車における先端技術の研究開発
■次世代産業機械・ロボットの研究開発

<沿革>
1946年 本田宗一郎が静岡県浜松市山下町に本田技術研究所を開設
1948年 本田技術研究所を継承し、浜松市板屋町257番地に本田技研工業株式会社を設立(資本金100万円、従業員34名)
1960年 技術研究所が分離独立し、(株)本田技術研究所を設立
企業情報 【概要・特徴】
ホンダグループの研究開発機関。グループ全体で、国内外に451社の関係会社、20万人以上の従業員を有しており、二輪車・汎用エンジンで世界1位、四輪車では国内2位・世界7位を誇ります。同社は、グループ内のR&D機能を担っており、新製品や新事業の開発、最先端技術の開発を行っています。北米・南米・欧州・アジア・中国に研究所を展開、各地域のニーズにあった技術研究開発を進めています。2016年には、知能化技術の研究開発を行う新拠点「Honda イノベーションラボ Tokyo」を開設しています。

【風土】
Hondaは唯一社長が全員技術者であり、「世の中を便利にしていきたい」、「皆の役に立つ製品を開発したい」という熱い想いをもったエンジニアが多く、技術力に誇りと強みを持つ企業です。また電機、通信、精密機械、複合機など異業界からも積極的に採用をしており、経験業界の隔たりなく一人ひとりのエンジニアがやってみたいことや開発したい製品の開発にも携われます。また四輪に限らず、二輪や電池領域(燃料電池/全固体電池など)やビジネスジェット機用の量産エンジン、ヒューマノイドロボット「ASIMO」、歩行アシストなど幅広く研究開発を行っています。

【福利厚生】
1970年に隔週5日制、1972年に完全週5日制を導入するなど、業界に先駆けて労働時間の短縮を進めてきました。フレックス制度を導入されており、有給休暇取得率は100%で、国内トップクラス。3日連続、5日連続や半日単位の取得も可能です。また、週に1日は従業員が一斉に定時に退社する日が設けられているなど、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
待遇・福利厚生

【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当

【休日・休暇】
年間121日/(内訳)完全週休2日制・8月休暇(夏季)・年末年始、有給休暇、慶弔休暇

【その他】
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅/独身寮(諸条件有)、保養所、健康管理センター、スポーツ施設

コンサルタントコメント

従来の自動車からの大幅な変化の中で、AI技術の応用をはじめとするイノベーションの創出が求められ、技術探求、チャレンジが必須な領域で、海外の同社事業所、大学、企業と連携したグローバルな研究開発を行える環境です。同ポジションではソフトウェアプラットフォームの内製化を勧めていて、自動化、電動化、コネクテッドカー等を支える非常に重要なポジションになります。

お問い合わせ番号 476117

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