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情報確認日
ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン株式会社
サプライヤー品質管理
| 年収 | 500万円～650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒518-0605 三重県名張市八幡1300-50 |
| 職務内容 | ■同社にて、新規立ち上げや工程変更、品質全般(市場不具合/監査)に関する顧客窓口対応をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新規立ち上げや工程変更などのAPQP活動 ■品質全般(品質不具合、監査など)に関するサプライヤー窓口対応 ■品質改善に関する提案及び推進 【魅力】 同社はターボチャージャーにおいてグローバルシェアNo.1（約31%?32%）という圧倒的な実績を誇る企業です。 そのノウハウ・実績を活かして、自動車の電動化領域においても世界トップ層への急成長しています。 また、完全週休2日制（年間休日120日以上）で残業は少なく、ワークライフバランスは抜群。 フレックス制や在宅勤務、手厚い福利厚生など、外資系ならではの柔軟で社員を大切にする文化が根づいています。 |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】 ■自動車業界における品質保証・管理経験 【歓迎要件】 ■英語力（読み書きができるレベル） |
| 雇用条件 |
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| 教育・研修制度 | 階層別教育、通信教育、語学研修、技能検定資格取得研修 など |
企業情報
| 基本情報 |
設立: 1984年 従業員数: 500名 資本金: 4億9，000万円 |
|---|---|
| 事業内容・沿革 | ■自動車用高性能伝動部品の開発、製造、販売 ＜沿革＞ 1965年 ボーグ・ワーナー社モールスチェーン事業部のジョイントベンチャーとして日本での事業を開始 1970年 アイシン精機と合弁でアイシンワーナー（のちのアイシンAW）設立。大阪府大東市に椿本チエインとの合弁で椿本モールス設立。Hy-Vo（R）チェーン専用工場完成 1976年 クオドラトラックがAMCワゴニアなどに搭載される 1984年 椿本チエインの資本撤退によりボーグ・ワーナーの100％の出資会社となる 1985年 4WD用Hy-Vo（R）チェーンの需要急伸 1999年 四輪タイミングシステムの生産納入開始 2006年 日立製作所との業務提携解消に伴い、 ボルグワーナー・ターボシステムズ社の日本支社を東京に開設（ボルグワーナー・モールステックジャパン東京支社と同居） 2015年 社名を「ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン株式会社」に変更 2018年 IATF16949品質マネジメントシステムの認証登録 |
| 企業情報 | 【概要・特徴】 高性能伝動部品を扱う外資系自動車部品メーカー「BorgWarner Inc.」の日本法人。米国で生まれた基礎技術を独自の発想と技術で育て、ユニークで価値ある製品を開発・製造しています。現在、国内の多くの四輪および二輪車メーカーに製品を供給しており、特にトランスミッション・トランスファー・エンジン用の各種チェーンに注力。「Hy-Vo(R)チェーン」「4輪タイミングチェーン」といった画期的な製品を開発し、独創的なデザインと高性能で確かな品質が厚い信頼を得ています。また、2023年には一部の内燃機関向け事業を分社化（PHINIA）し、eモビリティ領域へリソースを集中。従来の強みである内燃機関の高効率化技術と、次世代の電動化（xEV）技術で、国内外の多くの四輪・二輪車メーカーから厚い信頼を得ています。 【事業展開】 主要製品は、国内トップクラスのマーケットシェアを誇る四輪タイミングシステム（「Hy-Vo(R)チェーン」「サイレントチェーン」など）やCVTシステム、高効率ターボチャージャーに加え、足元では次世代の電動駆動モジュール（iDM / e-Axle）、電動トルクマネジメントシステム（eTMS）、高度なサーマル（熱）マネジメント製品、バッテリーパックなどへとポートフォリオを急速に拡大しています。国内ほぼすべての完成車メーカーへ製品を提供しており、各社のハイブリッド化やEV化の加速に伴い、グローバル拠点と連携したビジネスチャンスがさらに拡大しています。 【研究開発】 設計・開発では「静粛性と耐久性」「高い剛性を保持しながら軽くてコンパクト」といったように相反するテーマを追求。この世界でトップクラスと言われるチェーン技術を支えているのは、高度な評価・シミュレーション技術です。徹底した材料研究や構造研究、製品設計を行い、独創的な技術の開発に努めています。 |
| 待遇・福利厚生 |
【保険】 【諸手当】 【休日・休暇】 【その他】 |
コンサルタントコメント
| ■ボルグワーナーは、内燃機関やEV技術で世界を牽引するグローバル企業です。国内外の拠点や社内他部門と連携し、英語力を活かして最先端の開発に携われる点が魅力です。業務は社内で完結するため客先出張がなく、設計や仕様決定に集中できます。フレックス制度や在宅勤務といった柔軟な働き方も整っており、最先端技術に触れながらワークライフバランスを保って成長できる環境があります。 |
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