品質保証＜設計品質改善・標準化＞

年収	415万円～1000万円
勤務地	〒371-0853 群馬県前橋市総社町1-8-1
職務内容	顧客に安心・安全に使って頂くための品質保証する業務であり、EPSシステム及び関連部品の開発段階から関わることで、生産準備／監査／立ち上げ／量産後の品質監査／監視までを一貫して担う業務です。【具体的には】 ■国際規格（QMS／IATF等）に沿った社内規定の作成 ■国際規格の適合及び認証支援業務 ■設計起因の品質問題の改善 ■再発防止のための管理業務【働き方】・月平均残業時間：20時間未満　・リモートワーク：週に2、3日程度・年間休日：120日　・育児休暇取得率100％【同社の魅力】特定の完成車メーカーに依存しない独立系だからこそ、国内外あらゆるメーカーの最先端開発に携わることができます。どこかのメーカーの業績が悪くても他でカバーできるため、不況に強く、中長期的な研究開発投資を止める必要がありません。
必要な経験・資格	【必須要件】 ■自働車業界でIATF16949に関わる品質保証業務に携わったことのある方【歓迎要件】 ■TOEIC（R）450点以上
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:00～16:40 給与形態:月給制
教育・研修制度	階層別教育、通信教育補助

企業情報

基本情報	設立: 2023年従業員数: 577名資本金: 2億円
事業内容・沿革	■ステアリングシステム製品（ECU・モーター・センサー・ソフトウェア）の開発、製造、販売＜沿革＞ 2023年　ジャパン・インダストリアル・ソリューションズ株式会社と日本精工株式会社との合弁会社として同社発足 2025年　ジャパン・インダストリアル・ソリューションズ株式会社との合弁を解消し、日本精工株式会社の連結子会社となる
企業情報	【概要・特徴】コラムEPSで世界トップクラスのシェアを持つステアリングシステムメーカー。2023年に国内シェア1位のベアリング（軸受）メーカー「日本精工株式会社（NSK）」のステアリング事業を承継して設立されました。分社化の背景には、よりステアリング事業を強化して行こうという狙いがあり、一法人として立ち上げることで、よりスムーズな意思決定が可能になっています。直近では、黒字を計上しており事業拡大にむけ活発に動いていくようなフェーズに入っています。 NSKは1959年にステアリング装置の製造を開始し、1988年には軽自動車向けのコラム式電動パワーステアリング（EPAS）の量産を開始するなど、長年にわたりわたり技術を磨いてきました。同社はそれらを活かし、ステアリング関連製品の開発・製造を幅広く手がけています。【技術力】同社の製品開発は、NSKが培ってきた「トライボロジー（摩擦制御技術）」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」の4つのコア技術を基盤とし、高精度な生産技術と組み合わせることで高い信頼性を実現しています。特に、軸受で培ったトライボロジーの知見はステアリングの耐久性や操作性の向上に活かされています。さらに、機械・電気・電子・ソフトウェアが連携する開発体制により、複雑なステアリングシステムの統合設計を可能にしています。【強み】同社製EPSは、燃費向上や車両の軽量化に加え、先進運転支援システム（ADAS）との高い親和性を持つ中核技術であり、同社の強みとなっています。操舵機構は車両の「曲がる」動作を担い、ドライバーの感覚に直接影響を与える重要な部分です。同社はステアリング専業メーカーとして、高精度かつ自然な操作フィールを実現する製品開発に注力し、安全性と快適性の両立を追求しています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当【休日・休暇】年間休日日数120日（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（15日～20日）【その他】寮・社宅、退職金、財形貯蓄、確定拠出年金、保養所

コンサルタントコメント

親会社のステアリング事業を継承し設立された同社は、その確かな技術力と盤石な基盤を強みとしています。充実した福利厚生制度（フレックス勤務、リモートワーク可）を受け継ぎつつ、新たな歴史を共に創る仲間を募集しています。国内外問わず幅広い完成車メーカーとの取引がある同社では、自分が携わった商品が市場に出るというやりがいも大きく感じられます。ライフワークバランスを重視したい方におすすめです。

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