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情報確認日

三菱電機株式会社 生産技術センター

生産設備の省エネ・電化推進

年収 450万円~1000万円
勤務地 兵庫県尼崎市塚口本町
職務内容 ■脱炭素化に向けた、種々生産設備の省エネ電化推進をいただきます。
社内工場巡回による省エネ電化課題の抽出と、技術的解決策の具体化および工場・現場への導入の実践や技術支援を他部門間の連携とリーダシップを持って進めていただきます。
【具体的には】
・生産設備に関する省エネ仕様の検討と具体化
(1)ERP/MES、および生産設備とインフラ設備の連携制御による省エネ構想の検討
(2)生産設備側制御の具体化
【使用言語、環境、ツール、資格等】
・使用言語;必須ではありませんがご経験があるとベターです。
・PLC関連(LD、ST、SFC)
・DATA処理・表示関連(Python、VBA)
必要な経験・資格 【必須要件】
※以下すべて満たす方
・生産設備に詳しい方:5年以上の設備/システム開発のご経験のある方、または5年以上の生産設備の改造や工程改善のご経験のある方、
 または5年以上の生産技術開発のご経験のある方
・グループ内外の連携や現地調査のため、海外含め平均で月に1~2週間程度の出張が発生しますので、出張対応が可能な方

【歓迎要件】
・プロジェクトやサブプロジェクト等で、3名以上のチームリーダー/サブリーダーのご経験を有する方
・エネルギー管理士、電気主任技術者、電気工事士など
・IT関連資格やプログラムスキル
・機械工学や熱流体の基礎知識
・MELSECの使用経験
・登録特許をお持ちの方
・英語力TOEIC600点以上
雇用条件
  • 雇用形態:正社員
  • 転勤の有無:場合により有
  • 就業時間:8:30~17:00
  • 給与形態:月給制
教育・研修制度 OJT、職種別研修、ビジネススキル講座、国際化研修(海外OJT研修制度、海外語学留学 等)、技術講座(電気電子技術・機械技術・ソフトウェア技術 等)
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企業情報

基本情報

市場情報: 東証プライム

設立: 1921年

従業員数: 149,655名

資本金: 1758億2,000万円

事業内容・沿革 ■生産全プロセスでの生産性改善などのものづくり力強化の推進

<沿革>
1921年 三菱電機(株)設立
1949年 東京株式取引所に株式上場
1970年 生産技術研究所の前身となる部門が分離・独立
1974年 中央研究所から独立した応用機器研究所が合流
1988年 独立した産業システム研究所(FA システム部門)などの部隊が合流
1990年 技術本部の生産技術部内の FMS(Flexible Manufacturing System)、IE(Industrial Engineering)部門が合流
1994年 生産システム本部内の生産技術センターと位置づけられる
2022年 東証プライムに上場区分を変更
企業情報 【概要・特徴】
総合電機メーカー「三菱電機(株)」において、生産性と品質向上を支援する技術センターです。製造の構造設計、生産システム構築、製造装置開発だけでなく、基盤技術などの研究開発も実施。生産技術の中核として、各製作所が抱えているさまざまな課題の解決や、生産技術のコンサルティングなどを行なっています。

【事業展開】
「製品そのものを変える生産技術の開発」「製造難易度の高い製品・部品の設計・製造技術の確立」「最適な生産システムを構築し、それらを実現する製造方法・装置の開発」「ITを活用して、受注から出荷、保守に至るものづくり全体の仕組みの構築」などに取り組んでいます。ほかにも、要素技術、製造の基礎となる基盤技術についての研究開発や、海外工場の立ち上げや技術支援なども行なっています。

【職場環境】
全社で必要とされる技術に加え、将来を見据えた技術に関わる人財を育成しています。またオンライン学習サービスを利用し、新しい技術分野への理解を深めることでグループ全体のものづくりに貢献できるような育成プログラムを推進しています。また、チームとして成長できる職場づくりを推進。センターに関わる様々な情報をBI(ビジネスインテリジェンス)ツールを使って見える化し、センターの誰もがポータルサイトからアクセスできる環境を作成。さらに、所員同士が自発的かつ積極的に情報共有する場を設けています。
待遇・福利厚生

【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、外勤手当 ※家賃補助制度:家賃の半額補助(支給上限4.5万円・最大8年間・家族帯同の世帯主のみに適応)

【休日・休暇】
年間125日/(内訳)週休2日制(土、日)、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇〔初年度20日、最高25日〕(半日休暇制度あり)、慶弔休暇、創立記念日、労働祭、結婚休暇、転任休暇、セルフサポート休暇 等

【その他】
寮・社宅、退職金(退職金前払制度、選択可確定拠出年金、再雇用制度)、財形貯蓄、保養所、社員持株、員互助会、契約リゾート施設、スポーツ施設 等

コンサルタントコメント

三菱電機グループの量産化課題を解決し、国内外で事業環境・生産構造変化に素早く対応できる工場やラインの設計・立ち上げを行い、生産方式から設備導入までの「ものづくりの仕組み」を丸ごと構築し、同社の全製作所の生産・製造技術を支援する「改善のスペシャリスト」としてキャリアを積める魅力的な環境がございます。

お問い合わせ番号 477540

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