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情報確認日

ミネベアミツミ株式会社(ミツミ電機事業)

品質管理・品質保証<スマートフォン用カメラ>

年収 450万円~750万円
勤務地 〒990-2251 山形県山形市立谷川1丁目1059番地 5
職務内容 ■同社にて、国内外のサプライヤーから届く部品の品質管理から、海外工場の出荷品質の担保まで、製品の信頼性を最前線で支える極めて重要な役割を担っていただきます。単なる「検査」に留まらず、品質の「仕組み」を構築し、改善をリードしていただきます。役割はスタッフ候補が想定されています。

【具体的には】
・購入部品品質保証・検査指導書作成業務
・部品検査指導書および出荷検査指導書の作成
・検査設備を使用した部品寸法・外観検査の実施
・海外工場、外部サプライヤーとのメール

【光デバイス事業部について】
・国内では、主に山形事業所と多摩事業所を拠点とし、最先端技術の研究開発、設計、および技術サポートの中核を担っています。また、生産体制の中核となるマザー工場は、フィリピンのセブ工場(セブ島)にあります。グローバルな体制により、開発から量産までを迅速かつ安定的に行い、高品質な製品を世界市場に安定供給している部署です。
・主力製品は、スマートフォンをはじめとするデジタル機器の進化を支えるカメラモジュールです。特に、カメラのピント合わせを行うキーパーツであるカメラ用アクチュエータにおいては、同社の高精度な超精密加工技術と高度な小型・軽量化技術が結実し、高い世界シェアを獲得しています。
必要な経験・資格 【必須要件】
■製造業における品質保証または検査業務の経験
雇用条件
  • 雇用形態:正社員
  • 転勤の有無:場合により有
  • 就業時間:8:30~17:15
  • 給与形態:月給制
教育・研修制度 OJT、自己啓発支援制度、海外赴任者向け研修 他
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企業情報

基本情報

市場情報: 東証プライム

設立: 1951年

従業員数: 83,886名

資本金: 682億5,800万円

事業内容・沿革 ■ベアリングなどの機械加工品や電子デバイス、小型モーターなどの電子機器の開発・製造・販売

<沿革>
1951年 日本ミネチュアベアリング株式会社として設立
1961年 東京証券取引所2部上場
1965年 本社を現所在地に移転
1970年 東京証券取引所1部指定替え
1971年 大阪証券取引所、名古屋証券取引所各1部上場
1995年 タイにR&Dセンターを設立
2016年 メキシコに現地販売子会社NMB-Minebea de Mexico, S. de R.L. de C.V.を設立
2017年 ミツミ電機株式会社と経営統合し、社名を「ミネベアミツミ株式会社」に変更
2022年 東証プライムに上場区分を変更
企業情報 【概要・特徴】
■東証プライム上場、世界トップクラスシェアの製品を多数もつ総合精密部品メーカー。同事業部は、2017年にミネベアと合併した「ミツミ電機」を母体とし、精密部品・光デバイス・電源・機構部品・車載製品・半導体などの製品開発を行っており、またインダストリー、ロボティクス、情報通信、インフラ、医療・介護、自動車、航空機、住宅設備など、暮らしの中の様々な場面で同社の製品が使用されております。母体のミネベアミツミは積極的なM&Aや開発拠点への投資を行っており、12期連続で過去最高の売上高を更新しております(約1.4兆円)
■同事業部単体の売上は5,532億円(2023年3月期)、ミネベアミツミ全体の売上の40%以上を占めています。近年では車載を中心に事業領域を広げ、経営の多角化を図っています。ミニチュアベアリングでは世界シェアNo.1である安定した事業基盤のもと、製品開発にも積極的に投資できる環境です。

【強み】
ミツミ事業の強みは、その前身の「ミツミ電機」創業時より高周波技術や無線通信技術などのコネクティビティに関する技術開発力です。その技術はグループの開発力の中核をなしており、現在、自動車、コンシューマエレクトロニクス、スマート家電といったさまざまな製品に応用されています。またミツミ事業は、同社が掲げるコア事業「8本槍」のうち6つ、10のコア技術のうち7つをカバー。今後、IoT、ビッグデータ、AIなどの分野でさらなる成長が見込まれています。

【グローバル展開】
世界28カ国に125の生産・開発拠点、従業員約9万名を擁し、積極的にグローバル事業を展開(数字はすべて2023年3月現在)。世界各国の工場で、同レベルの高品質な製品を量産できる体制を確立しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は83.7%(2023年3月期)となっています。
待遇・福利厚生

【保険】
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当、時間外手当、交通費全額支給

【休日・休暇】
年間121日/(内訳)完全週休2日制(同社カレンダーによる)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度5~15日、勤続年数に応じて最大20日)、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇

【その他】
退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、財形貯蓄、従業員持株会、保養所、ライフサポート休暇、フレックスタイム制度、社員食堂、クラブハウス等の福利厚生施設、育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度(試用期間中は対象外)、定年65歳

コンサルタントコメント

世界シェアを誇る製品の品質スタンダードを自ら築き上げる手応えがあり、フレックスや在宅制度など手厚い環境のもと、グローバルに専門性を高めたい方におすすめです。

お問い合わせ番号 468231

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